năm hoặc phạt tù từ ba tháng đến hai năm
Tội giết con mới đẻ là trường hợp đặc biệt của tội giết người (Trong Bộ luật Hình sự năm 1985 giết con mới đẻ được quy định là trường hợp giảm nhẹ trách nhiệm hình sự đặc biệt của tội giết người mà không quy định riêng thành một tội phạm độc lập như Bộ luật Hình sự hiện hành). Chủ thể của tội giết con mới
đẻ là trường hợp đặc biệt của tội giết người (Trong Bộ luật Hình sự năm 1985 giết con mới đẻ được quy định là trường hợp giảm nhẹ trách nhiệm hình sự đặc biệt của tội giết người mà không quy định riêng thành một tội phạm độc lập như Bộ luật Hình sự hiện hành). Chủ thể của tội giết con mới đẻ là tội phạm có chủ thể đặc biệt chỉ là người mẹ. Bởi lẽ
chung sống với chị ta, xây nhà, sắm tài sản... Bà con nói ông là giám đốc một Cty đã có vợ nhưng không có con trai và đã đến chung sống với chị ta như vợ chồng. Nay chị đã sinh cho anh ta một cậu con trai, mừng cho chị nhưng cũng tội nghiệp cho vợ anh ta. Tôi thiết nghĩ cả hai người đều vi phạm về đạo đức nhưng còn luật pháp thì như vậy họ có vi phạm
* Trả lời:
Theo Khoản 1, 2, 3, 4 Điều 6 Nghị định số: 108/2014/NĐ-CP ngày 20/11/2014 của Chính phủ về chính sách tinh giảm biên chế quy định về các trường hợp về tinh giản biên chế như sau:
Cán bộ, công chức, viên chức trong biên chế và cán bộ, công chức cấp xã hưởng lương từ ngân sách nhà nước hoặc quỹ tiền lương của đơn vị sự
ngày nghỉ tối đa do ốm đau theo quy định tại Khoản 1 Điều 23 Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH), có xác nhận của cơ sở khám chữa bệnh và cơ quan BHXH chi trả trợ cấp ốm đau theo quy định hiện hành như sau:
+ Trường hợp làm việc trong điều kiện bình thường có tổng số ngày nghỉ làm việc mỗi năm 30 ngày đối với những người có thời gian tham gia BHXH dưới 15
lên và ông được đưa vào điều trị tại Bệnh viện Trung ương Huế. Tại đây Bệnh viện Trung ương Huế xác định ông Liêm bị bệnh rối loạn hoang tưởng. Theo ông Hoàng được biết, một trong những căn cứ để được cấp giấy chứng nhận người hoạt động kháng chiến bị nhiễm chất độc hóa học để được hưởng chế độ ưu đãi đối với người có công với cách mạng là phải có
cam kết trả đủ tiền nợ BHXH , BHYT và thực hiện đóng trước BHXH, BHYT đối với người lao động đủ điều kiện hưởng chế độ BHXH, người lao động thôi việc để giải quyết chế độ BHXH và chốt sổ BHXH, thì giám đốc BHXH tỉnh xem xét, phối hợp với Sở Lao động - Thương binh và Xã hội xác nhận thực trạng khó khăn của doanh nghiệp để giải quyết.”
Ngày 27
gian này. Nếu bạn bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên theo quy định tại Điều 51 Luật BHXH thì được hưởng mức lương hưu hàng tháng với mức tối đa bằng 75% nhưng mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi bị giảm 1% (nếu bạn 48 tuổi, thấp hơn quy định hiện hành 7 tuổi thì bị trừ 7%). Trường hợp bạn không bị suy giảm khả lao động mà vẫn muốn nghỉ việc thì bạn
Điều 50 của Luật này khi thuộc một trong các trường hợp sau đây: 1. Nam đủ năm mươi tuổi, nữ đủ bốn mươi lăm tuổi trở lên; 2. Có đủ mười lăm năm trở lên làm nghề hoặc công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội và Bộ Y tế ban hành.” Căn cứ quy định nêu trên, theo câu hỏi của bà Hải, bà năm nay
chốt sổ BHXH đến tháng 02/2015 hoặc nếu không giải thể thì bắt buộc phải đóng BHXH đến tháng người lao động nghỉ việc. Tôi cũng hiểu và đồng ý với quy định hiện hành tuy nhiên rất khó cho người lao động như tôi vì cty không làm thủ tục giải thể và cũng không có khả năng đóng BHXH cho những người đã nghỉ việc như tôi. Do dó khi tham gia tiếp tục BHXH ở
Ông H được thuê làm Tổng giám đốc Công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên P và ông H là em ruột Chủ tịch Công ty P. Sau khi được thuê làm Tổng giám đốc ông H ký kết hợp đồng vay vốn với Ngân hàng M nhưng lại không nhân danh Công ty P mà nhân danh chính bản thân mình. Vậy việc thuê ông H làm Tổng giám đốc Công ty P có hợp pháp không? Việc ông
24 tháng có đúng ko ạ? Tôi tiếp tục làm việc tại Công ty A đến ngày 20.3.2013 thì nghỉ việc (Tôi làm đơn gửi Ban giám đốc là ngày 09.03.2013). Nhưng vì 1 số lý do, Cty A ko đồng ý cho tôi nghỉ, bắt tôi pải làm đến hết ngày 09.04.2013 mới được nghỉ (nói là theo quy định phải báo trước 30 ngày). Tôi ko muốn làm khó dễ với công ty nhưng vì đã được 1
Theo quy định tại Điều 23 Quy định Quản lý thu BHXH, BHYT, BHTN; quản lý sổ BHXH, thẻ BHYT ban hành kèm theo Quyết định 959/QĐ-BHXH ngày 09/9/2015 của Tổng Giám đốc BHXH Việt Nam, hồ sơ truy thu BHXH, BHYT, BHTN bao gồm:
- Tờ khai cung cấp và thay đổi thông tin người tham gia BHXH, BHYT (Mẫu TK1-TS).
- Danh sách lao động tham gia BHXH
Tôi làm viêc trong công ty đến tháng 3 năm 2016 thì được 20 năm nay vì sức khỏe yếu tôi muôn làm đơn xin nghỉ tới thâng 6 năm 2016 tôi 55 tuổi vậy tôi xin đi giám đinh để hưởng lương hưi với mức thấp nhất có đươc không ah
;
+ Bản sao quyết định thành lập và giấy phép kinh doanh có chứng nhận công chứng Nhà nước;
+ Điều lệ hoặc Quy chế hoạt động của cơ sở đã được ban hành theo quy chế của pháp luật;
+ Danh sách cán bộ lãnh đạo của cơ sở gồm Giám đốc, phó Giám đốc, kế toán trưởng hoặc tương đương;
+ Danh sách lao động ( hoặc học viên) đang sử dụng ( hoặc đang học
Ông Phạm Văn Tuyên hiện giữ chức vụ Phó Giám đốc Ban quản lý dự án đầu tư xây dựng của huyện, được xếp vào ngạch viên chức. Ông Tuyên hỏi, ông được xác định là viên chức có đúng không và ông có được hưởng phụ cấp công vụ không?
vị, cá nhân trong khi giải quyết công việc;
b) Thành lập, tham gia thành lập hoặc tham gia quản lý, điều hành doanh nghiệp tư nhân, công ty trách nhiệm hữu hạn, công ty cổ phần, công ty hợp danh, hợp tác xã, bệnh viện tư, trường học tư và tổ chức nghiên cứu khoa học tư, trừ trường hợp pháp luật có quy định khác;
c) Làm tư vấn cho doanh
chất của trung tâm;
- Cơ cấu tổ chức của trung tâm, giám đốc, các phó giám đốc (nếu cần), các tổ (hoặc phòng chuyên môn);
- Sơ yếu lý lịch của người dự kiến làm giám đốc trung tâm.
c) Dự thảo nội quy tổ chức hoạt động của trung tâm.
- Thời hạn giải quyết:
Trong vòng 15 ngày làm việc kể từ khi
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
.jpg)
