đảm tiền lương và các quyền lợi khác của viên chức. 5. Viên chức được cử biệt phái đến miền núi, biên giới, hải đảo, vùng sâu vùng xa, vùng dân tộc thiểu số, vùng có điều kiện kinh tế – xã hội đặc biệt khó khăn được hưởng chính sách hỗ trợ theo quy định của Chính phủ. 6. Hết thời hạn biệt phái, viên chức trở về đơn vị cũ công tác. Người đứng đầu đơn
Tôi có 21 năm 8 tháng làm bảo vệ cho trường tiểu học thuộc vùng sâu, vùng xa có điều kiện kinh tế, xã hội đặc biệt khó khăn. Ngày 1/10/2016 tới đây tôi chính thức về nghỉ hưu theo quy định của Nhà nước. Xin hỏi Tòa soạn, trường hợp của tôi có được hưởng trợ cấp một lần khi nghỉ hưu hay không?
Tôi là thường xuyên sử dụng thực phẩm nhập khẩu vì cho rằng loại này có chất lượng tốt. Gần đây thấy có một số vụ việc về thực phẩm nhập khẩu không đảm bảo chất lượng bị phát hiện và xử lý. Vậy tôi muốn hỏi, pháp luật hiện hành quy định như thế nào về điều kiện bảo đảm an toàn đối với thực phẩm nhập khẩu?
dân Việt Nam;
b) Có công lao đặc biệt đóng góp cho sự nghiệp xây dựng và bảo vệ Tổ quốc Việt Nam;
c) Có lợi cho Nhà nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam.
3. Người nhập quốc tịch Việt Nam thì phải thôi quốc tịch nước ngoài, trừ những người quy định tại khoản 2 Điều này, trong trường hợp đặc biệt, nếu được Chủ tịch nước cho phép.
4. Người
anh ruột em gửi hồ sơ lên phòng Tư pháp nơi em sinh ra nhưng phòng Tư pháp không chấp nhận vì lý do xin thay đổi tên của em chưa thuyết phục và nói là em có hộ khẩu trong Tp.HCM rồi thì có thể lên Sở Tư pháp Tp.HCM làm thủ tục thay đổi. Vậy xin hỏi trường hợp của em có được phép thay đổi tên đệm không và cơ quan nào có thẩm quyền giải quyết?
Nay tôi có một vấn đề cần xin quý sở tư vấn như sau : Tôi tên Nguyễn thị Thu Tâm - sinh ngày 21/01/1963 - tôi được tuyển dụng vào làm việc tại Trung tâm CSSKSS TP Đà Nẵng từ ngày 1/1/1983 và đóng BHXH liên tục từ đó đến nay . Đến nay vì điều kiện gia đình và bản thân tôi muốn được về hưu trước tuổi ( 2 năm ) , vậy tôi có được những chế độ trợ
Tôi và một số đồng nghiệp được điều động tới công tác tại vùng biên giới. Nay chúng tôi đều thuộc diện tinh giản biên chế vì không đủ trình độ chuyên môn. Tôi xin hỏi những quy định cụ thể (quyền lợi) khi chúng tôi về hưu trước tuổi?
Mẹ tôi sinh ngày 8/2/1965. Đóng bảo hiểm xã hội từ ngày 1/2/1989 làm nghề giáo viên tiểu học có hệ số khu vực 0.4, mã ngạch 15a20. Hệ số bậc lương hiện đang hưởng là 4.32 từ tháng 7 năm 2014. Hiện nay sức khỏe của mẹ tôi không đảm bảo muốn xin về hưu trước tuổi và tháng 10 2016. Xin hỏi luật sư mẹ tôi có thuộc diện đối tượng tinh giảm biên chế
- Căn cứ vào Luật Bảo hiểm xã hội, chương III, mục 4, Điều 50 và chương IV mục 1 Điều 70 quy định như sau:
Người lao động quy định tại các điểm a, b, c và e khoản 1 Điều 2 của luật này có đủ hai mươi năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên được hưởng lương hưu khi thuộc một trong các trường hợp sau: a) Nam đủ sáu mươi tuổi, nữ đủ năm mươi lăm tuổi
chứng thực của Uỷ ban nhân dân cấp huyện đối với nhà ở tại đô thị, chứng thực của Uỷ ban nhân dân xã đối với nhà ở tại nông thôn, trừ các trường hợp sau đây:...Cá nhân cho thuê nhà ở dưới sáu tháng;
- Nghị định số 71/2010/NĐ-CP ngày 23/6/2010 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành Luật Nhà ở: Điều 63 quy định: Việc mua bán, cho
tế, chính trị, văn hóa, xã hội khác; sĩ quan, hạ sĩ quan, công nhân, viên chức, chiến sĩ công an nhân dân; sĩ quan, hạ sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, công nhân, viên chức quốc phòng, hạ sĩ quan, chiến sĩ quân đội nhân dân thì không bị điều chuyển, giáng cấp, hạ bậc lương, tiền thưởng ... vì lý do vắng mặt trong thời gian cơ quan, người tiến hành
Chồng tôi là cán bộ nhà nước nhưng không may mắc bệnh khá nặng, phải thường xuyên nằm điều trị tại bệnh viện. Chồng tôi được lãnh đạo cơ quan cho nghỉ việc để chữa bệnh không hưởng lương. Xin cho tôi hỏi, thời gian tối đa cho viên chức được nghỉ theo chế độ không hưởng lương là bao lâu?
Cháu làm hợp đồng chức vụ Văn phòng - Thống kê tại UBND xã từ tháng 10 năm 2009 không được đóng bảo hiểm. Đến tháng 10/2010 cháu được đóng bảo hiểm. Đến tháng 9 năm 2012 cháu thi đỗ công chức, chức vụ Văn phòng - Thống kê UBND xã và được chuyển chính thức luôn, không phải qua thời gian tập sự. Cháu được hưởng lương ngạch chuyên viên, mã số 01
Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội hướng dẫn Công ty TNHH một thành viên Cảng Sài Gòn về hình thức khen thưởng để được xem xét nâng bậc lương sớm và thời điểm nâng bậc lương sớm, rút ngắn thời gian nâng bậc lương.
Trước đây chế độ nâng bậc lương đối với người lao động trong doanh nghiệp được thực hiện theo Thông tư số 12 ngày 30/5/2003 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội hướng dẫn thực hiện Nghị định 114 ngày 31/12/2002 của Chính phủ về tiền lương. Năm 2005, Chính phủ ban hành Nghị định 205 ngày 14/12/2004 của Chính phủ quy định về hệ thống thang lương
theo luật viên chức kể từ ngày có quyết định tuyển dụng vào ngạch viên chức có đúng không ạ. Nếu được hưởng thì hưởng như thế nào? Ngoài ra, thời gian tôi làm việc từ năm 2001 đến năm 2009 theo chế độ lao động hợp đồng, tôi có được hưởng chế độ trợ cấp thôi việc cứ một năm làm việc thì tôi có được hưởng 1/2 tháng lương hay không?
Kính gửi BHXH TP Đà Nẵng! Minh có một vấn đề này muốn BHXH giải đáp giúp:Theo quyết định nâng bậc lương cũ của tôi là ngày 01/03/2012. Trong thời gian hưởng một bậc lương (2 năm) mà nghỉ sinh con (ngày nghi sinh la 15/2/2012) thì thời hạn nâng bậc lương mới có bị lùi lại 4 tháng khong?
Em được tuyển dụng vào công chức cấp xã và phải qua thời gian tập sự là 12 tháng kể từ ngày 01/7/2014. Tuy nhiên, trong thời gian tập sự e có nghỉ 6 tháng để sinh con. Vậy thời gian sinh con có tính vào thời gian tập sự của em hay không và em có được hưởng phụ cấp công vụ trong thời gian tập sự hay không?
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
