Bên em có nhân sự nghỉ thai sản đến hết tháng 12, nhưng 30/11 là lao động này hết hạn hợp đồng lao động 2 năm với công ty em. Đối với trường hợp này thì công ty em có phải ký tiếp hợp đồng mới với lao động này không?
Bên em có nhân sự nghỉ thai sản đến hết tháng 12, nhưng 30/11 là lao động này hết hạn hợp đồng lao động 2 năm với công ty em. Đối với trường hợp này thì công ty em có phải ký tiếp hợp đồng mới với lao động này không?
Em đang nghỉ thai sản được hơn 3 tháng, 15/11 này em hết hợp đồng với công ty. Vậy thời gian sau khi em hết hợp đồng nhưng vẫn còn nghỉ theo chế độ thai sản thì có được đóng BHXH không nếu công ty không ký tiếp hợp đồng mới với em?
Bên đơn vị mình có 1 công chức nghỉ thai sản tháng 11, 12. Vậy tới đây, cơ quan có phải đánh giá cuối năm hay không? Nếu có thì có được xếp loại tốt không ạ?
Em không đi làm nên không đóng BHXH mà chỉ có chồng em mới đi làm và có đóng được 5 tháng BHXH thôi. Vậy chồng em có được nhận được tiền thai sản không ạ?
Dạ, em có ký kết hợp đồng lao động với công ty xuất nhập khẩu hải sản. Hợp đồng và nội dung thỏa thuận không vi phạm pháp luật, nhưng em muốn sửa lại một số nội dung khác trước đây, em có báo cho công ty rồi nhưng họ không đồng ý, bây giờ em phải làm sao, có được đơn phương chấm dứt hợp đồng không báo trước được không?
Vợ sinh con hơn 10 ngày rồi giờ chồng có còn được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản không? Xin được hỏi.
Cho mình hỏi, đối với những bạn đang làm việc và công ty lập danh sách nhận hỗ trợ từ Quỹ BHTN theo Nghị quyết 116 thì có trừ thuế TNCN vào cuối tháng không ạ?
Bạn em có làm việc tại công ty, trong giờ nghỉ giao lao có đánh bài ăn tiền 20 nghìn mà bị công ty phát hiện nên quyết định sa thải. Vậy đánh trong giờ nghỉ bị sa thải có đúng luật không?
Có phải trường hợp lao động nữ mang thai có bệnh lý thì sẽ được nghỉ việc khám thai hưởng chế độ bảo hiểm nhiều lần hơn không ạ?
Nghe nói khi hết 06 tháng nghỉ thai sản thì NLĐ được nghỉ thêm không hưởng lương. Vậy cho hỏi được nghỉ thêm bao lâu nữa ạ?
Cho tôi hỏi, doanh nghiệp tôi có bạn nhân viên phải ngừng việc vì nhiễm Covid-19. Bạn này vẫn được công ty trả lương trong thời gian này, mới đây bạn ấy có nhận thêm hỗ trợ theo Nghị quyết 68. Vậy cho hỏi, tiền hỗ trợ này có tính để trừ thuế TNCN không?
Trường hợp nhân viên bên em phá thai do dịch tật và được ghi trong nội dung chuẩn đoán, phương pháp điều trị trong bệnh án thì có được thanh toán tiền thai sản không?
Trường hợp một người lao động đang mang thai, nhưng tháng đó người lao động không làm đến hết tháng mà giữa tháng đã nghỉ thì người đó có phải đóng BHXH cho tháng đó không? Mong sớm nhận hồi đáp.
Trong thời gian mang thai NLĐ được nghỉ tối đa 10 ngày để hưởng chế độ thai sản có phải không ạ? Mong sớm nhận hồi đáp.
Em đã làm việc tại công ty từ 07.2017. Đến 09.2021 em mang bầu 2 tháng rưỡi thì em nộp đơn xin nghỉ việc. Đến cuối tháng 10.2021 hết 45 ngày thì em chính thức nghỉ việc. Lúc này em đã bầu 4 tháng. Ngày dự sinh của e là 10.04.2022. A/C cho em hỏi vậy em có được lãnh tiền thai sản khi sinh không ạ? Em cám ơn.
Em bị tai nạn giao thông nên phải làm thủ tục xin nhà trường tạm nghỉ học. Nhưng em có thắc mắc là thời gian em tạm nghỉ có bị tính vào thời gian học chính thức không ạ? Em hiện là sinh viên năm 2.
Cho em hỏi, em đã nghỉ việc tại công ty từ 6/2021 nhưng do công ty chưa đóng BHXH cho em từ 4/2021 nên hiện vẫn chưa chốt được sổ. Phía công ty thông báo với bên BHXH là em nghỉ không lương cho đến bây giờ. Vậy em có được nhận hỗ trợ theo Nghị quyết 116 không ạ?
Tôi có tham gia BHXH đầy đủ tại công ty đến nay là được 3 năm. Tôi muốn hỏi, trường hợp vợ sinh đôi có được nghỉ thai sản 14 ngày không? Hay phải đáp ứng điều kiện thêm nào khác?