Tra cứu hỏi đáp Ngày nghỉ hằng tuần

Hỏi đáp pháp luật Mang thai hộ được nghỉ thai sản bao lâu? 13:56 | 30/03/2019

Theo như tôi biết thì đối với trường hợp bình thường thì thời gian được nghỉ thai sản là 06 tháng. Vậy Ban tư vấn cho tôi hỏi đối với trường hợp của mang thai hộ thì lao động nữ được nghỉ thai sản bảo lâu? Mong sớm nhận được phản hồi từu Ban tư vấn. Chân thành cảm ơn Ban tư vấn rất nhiều!

Kim Ngân - ngan*****@gmail.com

Hỏi đáp pháp luật Công ty không thông báo lịch nghỉngày Giỗ Tổ thì làm sao? 15:16 | 29/03/2019

Theo như tôi biết thì năm nay ngày Giỗ Tổ Hùng Vương rơi vào ngày chủ nhật. Công ty nghỉ hàng tuần vào ngày chủ nhật mà đến giờ tôi vẫn chư nghe công ty thông báo về lịch nghỉngày Giỗ tổ. Vậy Ban tư vấn cho tôi hỏi đối với trường hợp ngày nghỉ lễ trùng với ngày nghỉ hàng tuần của công ty thì nhân viên sẽ được

Hỏi đáp pháp luật Báo cáo thống kê định kỳ ngành tư pháp 15:03 | 29/03/2019
vào ngày nghỉ hàng tuần hoặc ngày nghỉ lễ theo quy định của pháp luật thì thời hạn nhận báo cáo thống kê định kỳ được tính vào ngày làm việc tiếp theo sau ngày nghỉ đó. 3. Ước tính số liệu thống kê: a) Việc ước tính số liệu thống kê quy định tại Thông tư này được thực hiện trong kỳ báo cáo 6 tháng và báo cáo năm (để phục vụ sơ kết, tổng kết
Hỏi đáp pháp luật Đăng ký hộ kinh doanh cá thể tại nơi tạm trú? 14:07 | 29/03/2019
đây: a) Ngành, nghề kinh doanh không thuộc danh mục ngành, nghề cấm kinh doanh; b) Tên hộ kinh doanh dự định đăng ký phù hợp quy định tại Điều 73 Nghị định này; c) Nộp đủ lệ phí đăng ký theo quy định. Trường hợp hồ sơ không hợp lệ, trong thời hạn 03 ngày làm việc, kể từ ngày nhận hồ sơ, cơ quan đăng ký kinh doanh cấp huyện phải thông báo
Hỏi đáp pháp luật Những điều cần lưu ý khi sử dụng lao động dưới 18 tuổi 08:30 | 26/03/2019
. Thời giờ làm việc: - Thời giờ làm việc của người lao động chưa thành niên từ đủ 15 tuổi đến dưới 18 tuổi không được quá 08 giờ trong 01 ngày và 40 giờ trong 01 tuần. - Thời giờ làm việc của người dưới 15 tuổi không được quá 4 giờ trong 01 ngày và 20 giờ trong 01 tuần và không được sử dụng làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm. - Người từ đủ 15
Hỏi đáp pháp luật Thủ tục gia hạn Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động 07:57 | 26/03/2019
: - Không bị xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực hoạt động cho thuê lại lao động từ 02 lần trở lên trong thời hạn của giấy phép liền kề trước đó; - Tuân thủ đầy đủ chế độ báo cáo quy định tại Nghị định này; - Hồ sơ đề nghị gia hạn giấy phép được gửi đến Sở Lao động - Thương binh và Xã hội trước thời điểm hết hiệu lực của giấy phép 60 ngày làm
Hỏi đáp pháp luật Thời gian nghỉ thai sản có tính ngày nghỉ hàng tuần, ngày lễ? 15:56 | 25/03/2019

Cho em hỏi là Lao động nữ bên em nghỉ và sinh vào đúng ngày nghỉ của Công ty. Sáng thứ 7 ngày 29/12/2018 vẫn làm đồng thời làm đơn xin nghỉ thai sản và chiều thứ 7 thì vào viện và đẻ. Vậy thời gian tính nghỉ sinh bắt đầu vào ngày hôm xin nghỉ sinh hay sau những ngày nghỉ tiếp theo ạ? Vì sau đó là chủ nhật, T2, T3

Hỏi đáp pháp luật Đi xe máy vi phạm những lỗi nào sẽ bị tước bằng lái xe? 15:47 | 25/03/2019

Năm nay em 20 tuổi, em đã đi học bằng lái xe và được bố, mẹ mua cho 1 chiếc xe máy. Ban tư vấn cho em hỏi đi xe máy vi phạm những lỗi nào sẽ bị tước bằng lái xe? Mong sớm nhận được phản hồi từ Ban tư vấn. Chân thành cảm ơn Ban tư vấn rất nhiều!

Thanh Hằng - hang*****@gmail.com

Hỏi đáp pháp luật Cưỡng bức nhân viên làm thêm giờ có thể bị đi tù? 13:34 | 23/03/2019
lao động làm thêm giờ: + Vượt quá 12 giờ trong 01 ngày; quá 30 giờ trong 01 tháng hoặc tổng số quá 200 giờ trong 01 năm; + Quá 300 giờ trong 01 năm đối với một số trường hợp đặc biệt do Chính phủ quy định; + Quá 12 giờ trong 01 ngày khi làm thêm vào ngày nghỉ lễ, tết và ngày nghỉ hằng tuần. Ngoài ra, người sử dụng lao động còn bị ình chỉ
Hỏi đáp pháp luật Báo cáo định kỳ của Sở giao dịch chứng khoán và Trung tâm lưu ký chứng khoán Việt Nam 17:04 | 22/03/2019
thủ định kỳ hàng năm theo nội dung quy định tại Phụ lục III, Phụ lục IV ban hành kèm theo Thông tư này, trong đó đánh giá việc tuân thủ các quy định của pháp luật và quy định liên quan trong triển khai hoạt động nghiệp vụ theo các nội dung quy định tại Chương II và Chương III Thông tư này và các kiến nghị, đề xuất (nếu có) trong vòng 20 ngày làm việc
Hỏi đáp pháp luật Công ty hỏi giấy xuất viện để làm gì? 16:57 | 22/03/2019
Theo quy định tại Khoản 1 Điều 26 Luật bảo hiểm xã hội 2014 như sau: "1. Thời gian tối đa hưởng chế độ ốm đau trong một năm đối với người lao động quy định tại các điểm a, b, c, d và h khoản 1 Điều 2 của Luật này tính theo ngày làm việc không kể ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần và được quy định như sau: a) Làm việc trong điều
Hỏi đáp pháp luật Hiểu rõ về 03 hình thức trả lương hiện nay 16:17 | 21/03/2019
Theo quy định tại Điều 22 Nghị định 05/2015/NĐ-CP: 1. Tiền lương theo thời gian được trả cho người lao động căn cứ vào thời gian làm việc thực tế theo tháng, tuần, ngày, giờ, cụ thể: - Tiền lương tháng được trả cho một tháng làm việc xác định trên cơ sở hợp đồng lao động; - Tiền lương tuần được trả cho một tuần làm việc xác định trên cơ
Hỏi đáp pháp luật Nhiệm vụ đẩy mạnh cơ cấu lại doanh nghiệp nhà nước được thực hiện như thế nào? 16:13 | 21/03/2019
công ty nông, lâm nghiệp theo Nghị quyết số 30-NQ/TW, ngày 12-3-2014 của Bộ Chính trị khóa XI. Tổ chức chặt chẽ việc cổ phần hóa, giải thể các công ty nông, lâm nghiệp, bảo đảm quyền lợi của người đang nhận khoán đất đai, mặt nước, vườn cây lâu năm và rừng. - Triển khai đồng bộ các giải pháp và có cơ chế, chính sách phù hợp để lành mạnh hóa tình
Hỏi đáp pháp luật Nhân viên nghỉ việc 6 tháng đầu năm thì có phải trả tiền những ngày phép chưa nghỉ không? 15:54 | 21/03/2019

Công ty tôi 6 tháng đầu năm thường có nhiều nhân viên xin thôi việc. Vì là 6 tháng đầu nên có nhiều nhân viên vẫn chưa sử dụng ngày phép nào. Vậy Ban tư vấn cho tôi hỏi nhân viên nghỉ việc 6 tháng đầu năm thì có phải trả tiền những ngày phép chưa nghỉ không? Chân thành cảm ơn Ban tư vấn rất nhiều!

Hỏi đáp pháp luật Nhân viên y tế trường học làm việc vào buổi chiều có được tính tiền làm thêm giờ? 16:49 | 19/03/2019
- Thương binh và Xã hội chủ trì phối hợp với Bộ Y tế ban hành.  “Điều 110. Nghỉ hằng tuần Mỗi tuần, người lao động được nghỉ ít nhất 24 giờ liên tục. Trong trường hợp đặc biệt do chu kỳ lao động không thể nghỉ hằng tuần, thì người sử dụng lao động có trách nhiệm bảo đảm cho người lao động được nghỉ tính bình quân 01 tháng ít nhất 04 ngày.” Điều
CHỦ ĐỀ NỔI BẬT
ĐỌC NHIỀU NHẤT
Hỏi đáp Pháp luật
Đặt thiết bị báo động trong phòng vũ trường mà không phải thiết bị báo cháy nổ bị xử phạt bao nhiêu?
Hỏi đáp Pháp luật
Việt Nam đã có văn bản công nhận Dương lịch là lịch chính thức hay chưa?
Hỏi đáp Pháp luật
Đề án về chống hàng giả và bảo vệ người tiêu dùng trong thương mại điện tử đến năm 2025 ban hành theo Quyết định 319/QĐ-TTg năm 2023 đề ra mục tiêu nào?
Hỏi đáp Pháp luật
Danh mục loài thương phẩm của nghề khai thác thủy sản theo Tiêu chuẩn quốc gia TCVN 13981:2024?
Hỏi đáp Pháp luật
Đáp án cuộc thi Chống hàng giả và lừa đảo trực tuyến năm 2024?
Hỏi đáp Pháp luật
Từ ngày 01/01/2025, giá dịch vụ ngày giường bệnh được tính như thế nào?
Hỏi đáp Pháp luật
Kiểm đếm bắt buộc là gì? Nguyên tắc cưỡng chế thực hiện quyết định kiểm đếm bắt buộc là gì?
Hỏi đáp Pháp luật
Chấm dứt thực hiện chương trình khuyến mại trong trường hợp nào?
Hỏi đáp Pháp luật
Trường học công lập có được cấp mã số thuế không?
Hỏi đáp Pháp luật
Kết quả thi Luật sư đợt 2 năm 2024 miền Bắc, miền Nam cập nhật mới nhất?
Chủ quản: Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Giấy phép số: 27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính: Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ: P.702A , Centre Point, 106 Nguyễn Văn Trỗi, P.8, Q. Phú Nhuận, TP. HCM;
Địa điểm Kinh Doanh: Số 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q3, TP. HCM;
Chứng nhận bản quyền tác giả số 416/2021/QTG ngày 18/01/2021, cấp bởi Bộ Văn hoá - Thể thao - Du lịch
Thông báo
Bạn không có thông báo nào