Chào Luật sự! Mong luật sư tư vấn dùm gia đình tôi sự việc như sau: Trước đây ông cố tôi có mảnh đất thổ cư hơn 7000m2 do ông cố tôi đứng tên. Sau giải phóng, bác Tư tôi đi cách mạng về và đã đem tòan bộ mảnh đất trên hiến cho nhà nước, nhưng trên thực tế mảnh đất đó vẫn do ông cố tôi đứng tên và không để lại di chúc cho mảnh đất đó cho bác tư tôi
Gia đình tôi và 2 hộ bên cạnh hiện đang sở hữu những mảnh đất không được vuông vắn, nếu 3 chúng tôi thống nhất đổi cho nhau để cho đất được vuông thì chúng tôi phải nhờ đến cấp chính quyền nào thủ tục lệ phí ra sao? Xin được giải đáp.
cty là Nguyễn thị Mây xác nhận , kí tên và đóng dấu . Xin hỏi với giấy xác nhận này tôi có thể khởi kiện cty để đòi quyền lợi BH và chế độ lao động hơn 10 năm làm việc cho cty không , nếu được thì thì các bước tiến hành như thế nào ? Xin luật sư tư vấn dùm . Đáng lí ra tôi chẳng kiện cáo làm gì , nhưng hơn 10 năm làm việc với cty công sức tôi bỏ ra
1. Người sử dụng lao động và người lao động thoả thuận về thời gian thử việc như sau: Thời gian thử việc không được quá 60 ngày đối với công việc có chức danh nghề cần trình độ chuyên môn, kỹ thuật từ cao đẳng trở lên, không được quá 30 ngày đối với chức danh nghề cần trình độ trung cấp, công nhân kỹ thuật, nhân viên nghiệp vụ và không được quá 6
người khác với giá tương đối rẻ và rất nhiều người mua đất với 1 tờ giấy viết thoả thuận giữa hai bên; số đất còn lại thì cho thuê làm bãi đỗ xe...... Một số người đã xây nhà trên đất đó, tất nhiên là theo VQH và SXD thì chỉ được xây nhà cấp 4 trong thời gian chờ quy hoạch, và theo tờ trình và quyết định đó thì khi thu hồi đất sẽ không được đền bù
Xin chào Luật Sư! Bố tôi là một cán bộ quân đội chống Pháp, Mỹ hiện đã về nghỉ hưu. Năm 2005, Để vui thú lúc tuổi già bố mẹ tôi đã quyết định mua nhà tại: tổ 24 - P.Đồng Tiến - TP Hoà Bình để ở,ngôi nhà này gồm có: nhà , vườn rộng khoảng 300m2 đã có sổ đỏ và sở hữu cái ngõ đi là 200m2 hiện chỉ có gia đình tôi và nhà cô B đi hàng ngày còn 2 hộ
Ngân có quyền huỷ bỏ thoả thuận làm thử mà không cần báo trước. Tuy nhiên sau ngày 6/7/2008 - tức là đã hết thời gian thử việc, Chi nhánh Công ty Tài Ngân mới ra quyết định thôi việc đối với bạn. Như vậy trong trường hợp của bạn, Chi nhánh Công ty Tài Ngân đã vi phạm pháp luật lao động về thời hạn thử việc. Theo quy định, sau khi hết thời hạn không
Quyết định 19/2009/QĐ-UBND, nếu thửa đất lớn (thửa đất có phần diện tích mà bạn đang nhận chuyển nhượng) có diện tích từ 1.000m2 trở xuống thì chủ đất có thể thực hiện thủ tục thay đổi mục đích toàn bộ sang đất ở, rồi cất nhà trên phần đất dự định chuyển nhượng thì có thể tách thửa và chuyển quyền sử dụng cho bạn một cách hợp pháp (phải cất nhà vì với
mua bộ hồ sơ xin cấp Giấy chứng nhận quyền sử dụng đất
3/ Điền đầy đủ hồ sơ kèm theo bản sao chứng minh nhân dân + hộ khẩu của vợ chồng, bản vẽ hiện trạng vị trí đất, các tài liệu về nguồn gốc đất và nộp lại UBND Phường, Xã nơi có đất để chứng nhận hồ sơ
4/ Sau khi UBND Phường, Xã nơi có đất chứng nhận hồ sơ hoàn tất, bạn nhận lại toàn bộ
Chào bạn!
Cán bộ công chức muốn thuyên chuyển công tác phải có các điều kiện sau:
1. Đã được bổ nhiệm chính thức vào ngạch công chức, viên chức.
2. Phải có văn bản đồng ý tiếp nhận của Sở Nội vụ (nơi tiếp nhận) hoặc cơ quan có thẩm quyền (đối với đơn vị trung ương, doanh nghiệp hệ Đảng) nơi công chức, viên chức chuyển đến.
3. Việc
Chồng tôi làm kế toán trong công ty nhà nước từ năm 1985, đến năm 1997 chồng tơi được bổ nhiệm làm kế toán trưởng của công ty. Năm 2005 công ty chuyển đổi thành công ty cổ phần, chồng tôi vẫn làm kế toán trưởng đồng thời làm thành viên Hội đồng quản trị. Năm 2006 chồng tôi bệnh nặng nên qua đời. Xin hỏi luật sư công ty có phải trả trợ cấp thôi
phản đối bởi không có bằng chứng cụ thể sau đó ông mai văn linh đã mời ông chủ bán mảnh vườn đó về làm chứng nhưng chỉ nói là có để lại 50 cm nhưng không đưa ra bằng chứng cụ thể Theo em nghĩ ông chủ cũ có nói thật hay không nếu như ông chủ cũ không nói là 50 cm mà nói là 1m thì có được không Từ năm 1985 đến năm 2005 ông mai văn linh không hề nhận
gọi điện lên cty hỏi về sổ BHXH nhưng DN cứ hẹn (Thật sự lúc này DN không giải thể mà chuyển tên cho người khác). Đến nay 09-2008 thì DN vẫn chưa trả sổ BHXH cho tôi. Vậy: 1/ Nếu DN đã giải thể, trong thời gian tôi làm DN không đóng BHXH cho tôi. Vậy tôi sẽ khiếu nại giám đốc DN được không? 2/ Nếu DN chưa giải thể, chỉ đổi giám đốc và địa điểm
Luật sư vui lòng hướng dẫn giúp tôi trường hợp Công ty chấm dứt HĐLĐ trái pháp luật đối với HĐ không xác định thời hạn thì sẽ phải bồi thường cho người lao động như thế nào? Ví dụ trường hợp cụ thể, Anh B ký HĐLĐ không xác định thời hạn kể từ ngày 01/10/2007. Đến 20/11/2008 Công ty quyết định cho anh B thôi việc và thanh toán cho Anh B trợ cấp
Em gái tôi năm nay 17 tuổi vừa mới sinh con được 16 ngày. Vì em tôi chưa đủ tuổi kết hôn nên không có giấy đăng ký, gia đình tôi không biết phải làm giấy khai sinh cho cháu bé thế nào? Xin hỏi theo quy định của pháp luật, chúng tôi làm đăng ký khai sinh thế nào? Trong giấy có ghi tên bố không?
trưởng phòng đã lấy ý kiến của mọi người, thống nhất danh sách 3 người tự nguyện nghỉ thay thế cho danh sách cắt giảm của BGĐ (trưởng phòng ko công bố danh sách bị cắt giảm mà ưu tinh thần tự nguyện trước). Vậy tôi kính nhờ các luật sư tư vấn giúp tôi các vấn đề sau: 1. Trường hợp cắt giảm của công ty tôi thì chế độ trợ cấp như thế nào? (theo điều 17
Chào bạn.
Do bạn không lấy biên nhận khi nộp hồ sơ cho Tòa án nên không có cơ sở để khiếu nại.
Theo quy định, thời hiệu khởi kiện với các tranh chấp lao động cá nhân khi chấm dứt HĐLĐ là 1 năm kể từ ngày xảy ra hành vi mà mỗi bên tranh chấp cho rằng quyền và lợi ích của mình bị xâm hại (Khoản 1 điều 167 Bộ Luật Lao động).
Như vậy, thời
dứt HĐLĐ cam kết hoàn lại toàn bộ chi phí đào tạo do công ty đài thọ. Do điều kiện gia đình nên tôi viết đơn xin thôi việc theo đúng quy định (báo trước 35 ngày). Giám đốc Công ty đã chấp thuận yêu cầu của đơn xin thôi việc. Căn cứ theo quy chế đào tạo cán bộ của Bảo Vịêt thì Công ty có tờ trình yêu cầu thu hồi toàn bộ kinh phí đào tạo, chi phí
? Nhưng cháu không yên tâm, nên đã đòi được 1 cái giấy hẹn, để khẳng định cháu sẽ được nhìn thấy bản hợp đồng và biên lai có đong giấu tại công ty này vào hôm đến đóng tiền làm thẻ. Tuy nhiên, bây giờ cháu có vài điều thắc mắc, mong luật sư giải đáp hộ: - Cháu có nên tiếp tục kí hợp đồng với bên công ty chính không? Nếu có, cháu nghĩ, trước hết phải
đổi. rồi 1 lần ông ấy vào khu vực xây dựng của gia đình em đe dọa và đã xảy ra xô sát.ông ấy đã dùng 1 viên gạch đập gẫy 2 đốt xương mu bàn tay của em(xô sát xảy ra trên đất gia đình em).công an có xuống lập hồ sơ vụ việc.em được đưa đi giám định với kết quả giám định là:13% sau thời gian đó em nhận được giấy thông báo quyết định không
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Đất đã hiến cho nhà nước nhưng không sang tên đổi chủ sở hữu có đòi lại được không?
18:03 | 30/08/2016
