BHXH Việt Nam trả lời:
Để thực hiện việc giao dịch điện tử với cơ quan BHXH đơn vị có thể sử dụng một trong hai hình thức đó là: Thông qua các nhà cung cấp dịch vụ - IVAN (EFY, Bkav, Thái Sơn, Viettel, TS24, VNPT) hoặc là thông qua Cổng thông tin điện tử của BHXH Việt Nam (gddt.baohiemxahoi.gov.vn).
Nếu chọn hình thức thông qua Cổng
Câu hỏi của độc giả có email: hienntt215@gmail.com. Hỏi về nộp hồ sơ (đăng ký tham gia đối với đơn vị tham gia lần đầu) qua hình thức giao dịch điện tử với cơ quan BHXH.
khoản 1, 2, 3 và 4 Điều 101 của Luật này cho người sử dụng lao động. Trường hợp người lao động thôi việc trước thời điểm sinh con, nhận nuôi con nuôi thì nộp hồ sơ quy định tại khoản 1 và khoản 3 Điều 101 của Luật này và xuất trình sổ bảo hiểm xã hội cho cơ quan bảo hiểm xã hội. 2. Trong thời hạn 10 ngày kể từ ngày nhận đủ hồ sơ từ người lao động
Lê Thị Hoài Dung, Tp.HCM hỏi: Công ty em có 2 nhân viên, một người nghỉ từ tháng 07/2015 và một người nghỉ từ tháng 10/2015. Nhưng do sơ sót, không làm hồ sơ cắt giảm nhân sự gửi về bên BHXH. Đến tháng 12/2015, em có tiếp quản, em đã làm thủ tục cắt giảm (gửi hồ sơ điện tử) nhưng đều không hợp lệ. Vậy, cho em hỏi, qua năm 2016, nếu em không làm
BHXH Việt Nam trả lời:
Theo quy định tại Khoản 5 Điều 1 Thông tư liên tịch 41/2014/TTLT-BYT-BTC thì đối tượng tham gia BHYT theo hộ gia đình bao gồm toàn bộ những người có tên trong sổ hộ khẩu (hoặc sổ tạm trú), trừ đối tượng thuộc các nhóm: nhóm do người lao động và người sử dụng lao động đóng; nhóm do tổ chức bảo hiểm xã hội đóng; nhóm do
tháng 4 đến tháng 9/2015 - vì lý do cá nhân, lao động này tạm thời nghỉ việc ko lương ở Công ty). Xin cho hỏi 02 trường hợp trên thì cần làm như thế nào về thủ tục để hoàn thành bộ chứng từ gửi cho cơ quan BHXH?
xác tất cả các chỉ tiêu của mình trên mẫu Tờ khai này.
- Theo quy định người lao động khi tham gia BHXH được cấp và bảo quản một sổ BHXH duy nhất để theo dõi việc đóng, hưởng các chế độ BHXH, BHTN và là cơ sở để giải quyết các chế độ BHXH theo quy định của pháp luật. Vì vậy, khi người lao động tham gia BHXH tại nhiều đơn vị chỉ được sử dụng một
Độc giả Nguyễn Duy Liêm gửi từ địa chỉ email liemnd***@hcmute.edu.vn, giảng viên đại học trường Đại học Sư phạm kỹ thuật Tp. Hồ Chí Minh hỏi: Trường hợp của bác tôi, ông Nguyễn Văn Nhứt (sinh ngày 26/2/1938 tại Long An, hộ chiếu Hoa Kỳ số 488587979), sinh năm 1938, hiện đang định cư tại Hoa Kỳ (đi từ năm 1998), không thể nhận lương hưu và các chế
.
b) Đối với cơ sở KCB BHYT ban đầu là tuyến tỉnh, tuyến TW
- Người thường trú, tạm trú có thời hạn hoặc làm việc trên địa bàn quận, huyện, thị xã, thành phố thuộc tỉnh không có cơ sở tuyến xã, tuyến huyện hoặc các cơ sở đó không đáp ứng được việc KCB ban đầu theo quy định của Giám đốc Sở Y tế sau khi có sự thống nhất với Giám đốc BHXH tỉnh
BHXH Việt Nam trả lời:
Theo quy định tại Tiết b, Điểm 1.2, Khoản 1, Điều 34 Quyết định 959/QĐ-BHXH ngày 09/9/2015 quy định đối với đơn vị sử dụng lao động: “Phối hợp với cơ quan BHXH xác nhận, chốt sổ BHXH cho người lao động khi người lao động chấm dứt HĐLĐ, HĐLV hoặc thôi việc theo quy định của pháp luật”. Vì vậy, Bạn liên hệ với đơn vị sử
BHXH Việt Nam trả lời như sau:
Để đảm bảo quyền lợi tham gia BHYT, trong trường hợp đang điều trị nội trú, cơ quan BHXH vẫn đảm bảo đầy đủ quyền lợi theo quy định cho đến hết đợt điều trị.
Đề nghị đồng chí khẩn trương liên hệ với cơ quan BHXH nơi cấp thẻ cũ để nhận thẻ BHYT có giá trị sử dụng trong năm 2016 để đảm bảo quyền lợi KCB BHYT
, tuyến Trung ương (trừ phòng khám thuộc Ban Bảo vệ chăm sóc sức khỏe cán bộ tỉnh).
Về thủ tục: Ông/Bà có thể đến cơ quan BHXH nơi cấp thẻ hoặc thông qua đơn vị làm việc để nộp hồ sơ gồm:
- Tờ khai cung cấp và thay đổi thông tin người tham gia BHXH, BHYT (TK01-TS).
- Thẻ BHYT còn giá trị sử dụng.
2. Trường hợp Ông/Bà làm việc lưu động tại
- Độc giả tại địa chỉ tranngoc***@yahoo.com.vn hỏi: Theo quy định từ ngày 1/1/2016, BHYT có sự đổi mới được quyền KCB tất cả các bệnh viện trong huyện hay tuyến tỉnh trong cùng một tỉnh? Quy định này đúng hay không và đã được thi hành chưa? Nếu vậy, tại sao ngày hôm nay tôi ở Tp Nha Trang, Khánh Hòa, con tôi có BHYT tại phòng khám nhưng khi đưa
”. Tuy nhiên, do chủ sử dụng lao động của công ty CEC đã bỏ trốn, vì vậy cơ quan BHXH thực hiện chốt thời gian đóng BHXH trên sổ BHXH của người lao động đến thời điểm đơn vị đã đóng BHXH, BHTN để người lao động kịp thời giải quyết các chế độ BHXH, BHTN. Đề nghị Bạn đến cơ quan BHXH nơi đơn vị đăng ký đóng BHXH để được hướng dẫn lập hồ sơ đề nghị chốt
Ông Phan Minh Tiến (tien_55555@yahoo.com.vn) tỉnh Long An hỏi: Ngày 16/7/2012, tôi tham gia kỳ thi tuyển viên chức và được Sở Nội vụ công nhận viên chức; Ngày 01/9/2012 - 31/8/2014, tôi là giáo viên THPT (đã tham gia đóng BHXH được 2 năm); Ngày 10/9/2014 đến nay, tôi nhập ngũ và có hướng sẽ phục vụ lâu dài trong quân đội. Trong thời gian tại
.2, Khoản 1, Điều 34 Quyết định 959/QĐ-BHXH ngày 09/9/2015 thì đơn vị sử dụng lao động có trách nhiệm: “Phối hợp với cơ quan BHXH xác nhận, chốt sổ BHXH cho người lao động khi người lao động chấm dứt HĐLĐ, HĐLV hoặc thôi việc theo quy định của pháp luật”. Vì vậy, đề nghị Bạn liên hệ với đơn vị sử dụng lao động nơi Bạn làm việc thực hiện lập hồ sơ đề nghị
là 40.000 đồng.
Đây là mức giá mà cơ quan BHXH thanh toán với cơ sở KCB.
Đối với người bệnh, ngoài phần đồng chi trả theo quy định và phần chênh lệch do sử dụng DV KCB theo yêu cầu, sử dụng các dịch vụ thực hiện từ các trang thiết bị từ nguồn vốn xã hội hóa, vốn vay thì không phải chi trả phần chênh lệch mà cơ quan BHXH không thanh toán
Ông Đỗ Văn Khuê sinh năm 1946 ở tỉnh Thái Bình hỏi: Tôi có thời gian tham gia công tác chưa được hưởng BHXH như sau: - Từ tháng 8/1972 đến tháng 12/1975: Tham gia công tác trong quân đội (đã được Bộ Tư lệnh Quân khu 3 và Bộ Chỉ huy quân sự tỉnh Thái Bình xác nhận không hưởng chế độ theo Quyết định số 142/2008/QĐ-TTg và Quyết định số 38/2010/QĐ
Cha mẹ nuôi nhận tôi làm con nuôi lúc tôi 15 tuổi, thủ tục nhận nuôi được thực hiện đầy đủ đúng pháp luật. Sau đó, cha mẹ nuôi tôi sang Mỹ định cư và mối quan hệ cứ phai nhạt dần cho đến nay thì gần như không còn liên lạc nữa. Hiện tôi, tôi 22 tuổi và đang sống với cha mẹ ruột. Giờ tôi muốn đơn phương chấm dứt quan hệ con nuôi với cha mẹ nuôi của
Phó giám đốc công ty tôi thường bị nhân viên nữ cho rằng có hành động khiếm nhã. Chúng tôi nhiều lần phản ánh lên công đoàn cũng như ban giám đốc nhưng đều nhận được câu trả lời việc làm của ông ấy chỉ là thể hiện sự quan tâm với nhân viên hoặc trêu đùa bình thường chứ không phải quấy rối tình dục. Tôi xin hỏi theo quy định của pháp luật