Việc huy động lực lượng, phương tiện trong công tác phòng, chống, khắc phục hậu quả chiến tranh được quy định như thế nào? Chào ban biên tập Thư Ký Luật! Tôi đang có công việc liên quan đến hoạt động phòng thủ dân sự. Có một thắc mắc pháp lý mong được các anh chị giải đáp giúp. Các anh chị cho tôi hỏi: Việc huy động lực lượng, phương tiện trong
Chậm thanh toán tiền vay tín chấp theo lương bị xử lý thế nào? cách đây 8 tháng tôi có vay tín chấp bằng bảng lương của tôi ở ngân hàng việt nam thịnh vượng, tôi vẫn đóng đều nhưng thời gian này do công ty làm ăn thua lỗ tôi bị mất việc ảnh hưởng tới tài chính nên tôi chưa có khả năng trả theo hàng tháng cho ngân hàng, tôi cũng đã trình bầy với
Hiện nay, công ty em đang soạn thảo lại mẫu hợp đồng lao đồng mới, trong hợp đồng mới này công ty em ghi “Mức lương chính: 5 triệu” và làm phụ lục hợp đồng ghi “Phụ cấp lương: 8 triệu”. Luật sư cho em hỏi, mỗi lần nâng lương thì làm thêm phụ lục hợp đồng được không, có giới hạn số lần làm phụ lục hợp đồng không (vì theo em tìm hiểu thì phụ lục
Tôi có người chị gái đang là sinh viên năm thứ hai. Hiện chị đang quen với một người con trai tên là T, nói là quen nhưng người ấy vẫn đang theo đuổi chứ chị tôi chỉ xem nhau là bạn mà thôi. Có lần người ấy hẹn chị đi chơi, hắn đã dùng sức khống chế và thực hiện hành vi giao cấu với chị, mặc dù chị đã chống cự. Cho tôi hỏi, nếu muốn tố cáo người
với thanh niên Việt Nam trong giai đoạn hiện nay. Vì vậy, em có một thắc mắc mong nhận được sự tư vấn từ các anh/chị trong Ban biên tập. Trách nhiệm của nhà nước, gia đình, xã hội đối với thanh niên trong tham gia quản lý nhà nước và xã hội được quy định thế nào? Văn bản nào quy định điều này? Mong nhận được câu trả lời từ Ban biên tập. Em xin chân
tháng tuổi. Vì vậy bạn yên tâm là mình sẽ không bị chấm dứt hợp đồng lao động khi bạn đang nuôi con nhỏ dưới 12 tháng tuổi.
Trong trường hợp nhà trưỡng vẫn tiến hành chấm dứt HĐLĐ đối với bạn, để bảo vệ quyền lợi của mình, bạn cần có đơn trực tiếp hoặc thông quan tổ chức công đoàn yêu nhà trường tiếp tục thực hiện hợp đồng lao động bảo đảm việc
Ông Phan Văn Cần (phanvancan@...) lập website chỉ nhằm bán hàng của công ty không bán hàng của công ty khác. Ông Cần đã thông báo với Bộ Công Thương, vậy ông có cần thực hiện thêm thủ tục gì nữa không?
Vợ tôi bị Tòa án xử phạt 03 năm tù về tội cố ý gây thương tích. Hiện, vợ tôi đang nuôi con nhỏ 13 tháng tuổi và đang được Tòa án cho tại ngoại. Vợ tôi bị kết án lần này là lần đầu và tỏ ra ăn năn, hối hận về hành vi phạm tội của mình. Xin hỏi, trường hợp của vợ tôi có được xin hoãn chấp hành hình phạt tù không? Nếu có thì thời hạn được hoãn là
nhà nước, bí mật quân sự, an ninh, kinh tế, đối ngoại và những bí mật khác đã được pháp luật quy định;
d) Xuyên tạc, vu khống, xúc phạm uy tín của tổ chức, danh dự, nhân phẩm, uy tín của công dân;
đ) Quảng cáo, tuyên truyền hàng hoá, dịch vụ thuộc danh mục cấm đã được pháp luật quy định."
2. Thư điện tử quảng cáo, tin nhắn quảng cáo vi
Đảng viên B vi phạm về chuyên môn, cấp có thẩm quyền đã xem xét, xử lý và kỷ luật về hành chính bằng hình thức “cảnh cáo”. Khi tổ chức đảng tiến hành kiểm điểm để xem xét, xử lý kỷ luật về đảng, có hai loại ý kiến như sau: - Ý kiến thứ nhất, căn cứ vào kết luận vi phạm và hình thức xử lý kỷ luật về hành chính đối với đảng viên B, cấp ủy có thẩm
Tiến sĩ, luật sư Vũ Thái Hà - Đoàn Luật sư thành phố Hà Nội - trả lời:
Vấn đề bạn đọc Phạm Lê hỏi được quy định cụ thể tại các điều từ Điều 20 đến Điều 23 Nghị định 99/2011/NĐ-CP ngày 27-10-2011 quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật Bảo vệ quyền lợi người tiêu dùng. Cụ thể như sau:
Người tiêu dùng, tổ chức xã hội
cấp và cơ sở kinh doanh phải có trách nhiệm bảo quản chặt chẽ.
- Người đến lưu trú có trách nhiệm xuất trình một trong các loại giấy tờ sau: Chứng minh nhân dân; Hộ chiếu; các loại giấy tờ có dán ảnh do các cơ quan quản lý Nhà nước Việt Nam cấp; giấy xác nhận cử đi công tác của cơ quan, tổ chức; xác nhận của cơ quan đến liên hệ công tác; xác
Chào chị/ anh Chị cho em hỏi xem công ty em lam nhu thế có đúng luật không? Em phải làm thế nào để được hưởng quyền lợi của mình Em vào công ty làm đã được 4 năm rồi nhưng hợp đồng chỉ 6 tháng (1 năm làm 2 hợp đồng lao động) Khi sinh thì em không được hưởng ngày phép năm . Em nghỉ thai sản 6 tháng công ty nói trong thời gian nghỉ thai sản đã có
Việc doanh nghiệp chấm dứt hợp đồng lao động đối với lao động nữ trong thời gian nghỉ thai sản hoặc ngay sau khi sinh con là một vi phạm nghiêm trọng về quyền thai sản của lao động nữ được quy định trong khoản 3 Điều 155, khoản 1 Điều 157 Bộ luật Lao động.
Theo quy định tại khoản 4 Điều 188 Bộ luật Lao động năm 2012, tổ chức Công đoàn có thể
sức người, sức của cho cuộc chiến đấu bảo vệ Tổ quốc là nhiệm vụ cấp bách, hàng đầu và vô cùng quan trọng.
c) Lôi kéo người khác phạm tội
Lôi kéo người khác phạm tội là trường hợp một người không chỉ có hành vi trốn tránh nghĩa vụ quân sự, mà còn rủ rê, vận động, kích động hoặc dùng thủ đoạn khác để tác động người khác cùng trốn tránh
tháng 8/2012 là hơn 8 triệu.Có lẽ lúc đăng ký nhân viên viettel đã nhập sai số cmnd nên lúc kiểm tra không phát hiện. Xin hỏi vậy tôi có thể dùng đoạn email trao đổi với viettel để làm chứng cứ nếu phải ra tòa được không?
Chào luật sư! Tôi làm việc tại Trung tâm kinh doanh Biti's Đà Nẵng (thuộc Công ty SXHTD Bình Tiên với chức danh Trợ lý Giám đốc, hợp đồng không xác định thời hạn. Vào ngày 05/11/2008, tổ chứcCông ty có làm việc với Ban Điều hành Trung tâm ( Giám đốc, Trợ lý giám đốc, Kế tóan trưởng, Trưởng phòng Kinh doanh, Trưởng ban Kinh doanh) và đến ngày
Ông Nguyễn Công Chức (thôn An Lạc, xã Trung Giã, huyện Sóc Sơn, TP. Hà Nội) sinh năm 1958, nhập ngũ tháng 11/1977. Từ ngày 1/11/2008 ông Chức được nghỉ chờ hưu, tháng 1/2009 ông Chức nhận quyết định nghỉ hưu. Trước khi nghỉ hưu, ông Chức công tác tại Ban Quân huấn, phòng Tham mưu Sư đoàn 365, Quân Chủng Phòng không - Không quân. Qua Cổng TTĐT
Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng đã thể hiện các chính sách của nhà nước đối với người lao động, cụ thể:
1. Tạo điều kiện thuận lợi để công dân Việt Nam có đủ điều kiện đi làm việc ở nước ngoài.
2. Bảo hộ quyền, lợi ích hợp pháp của người lao động đi làm việc ở nước ngoài và của doanh nghiệp, tổ chức sự
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Việc huy động lực lượng, phương tiện trong công tác phòng, chống, khắc phục hậu quả chiến tranh được quy định như thế nào?
09:44 | 11/02/2017
