Tra cứu hỏi đáp Làm thêm giờ

Theo tôi biết thì không phải cứ là vật chứng thì đều được đưa vào khi quản lý, mà tùy vào loại vật chứng đó thế nào, ra làm sao, trước khi nhập cũng cần phải kiểm tra tình trạng vật chứng đó thế nào, đấy là theo tôi nghĩ, do đó nhờ Ban biên tập hỗ trợ giúp tôi: nhân viên kho vật chứng khi tiếp nhận bảo quản vật

Hiện nay tôi đang làm công việc trong giờ hành chính. Dịp Tết gần đến nên tôi dự định tăng ca làm tại công ty trong hai tuần cuối này để kiếm tiền tiêu Tết. Cho hỏi: Tiền lương làm thêm giờ có phải đóng thuế thu nhập cá nhân? Mong sớm nhận được phản hồi, chân thành cảm ơn!

Ban biên tập hãy giải đáp giúp tôi thắc mắc sau đây: Số ngày nghỉ hằng năm đối với người lao động làm không đủ 12 tháng được xác định như thế nào? Mong sớm nhận được sự phản hồi. Xin cảm ơn!

Trường hợp của tôi như thế này: Do để lâu ngày trong bóp không kiểm tra nên chứng minh nhân dân bị mờ, bây giờ cần chứng thực giấy chứng minh nhân dân để đi xin việc thì có chứng thực được không? Mong sớm nhận được phản hồi, cảm ơn!

Thời gian vừa qua, do là cuối năm nên công ty có huy động nhân viên làm thêm giờ rất nhiều và có chi trả lương làm thêm giờ cho người lao động của công ty theo quy định của luật lao động. Vậy các khoản thu nhập tăng thêm trong tháng do từ thời gian làm thêm giờ thì người lao động có phải đóng thuế thu nhập cá nhân

Bệnh viện cho em nghỉ 20 ngày có một ngày phép năm. Giờ nó chỉ còn 19 ngày dưỡng bệnh. Cho em hỏi vậy mình có được nghỉ dưỡng sức 5 ngày không. Em mong nhận được câu trả lời sớm nhất.

Tôi đang có đôi chút thắc mắc và muốn nhờ Ban biên tập giải đáp. Cụ thể, cho tôi hỏi: Bị mất hộ chiếu khi đi du lịch nước ngoài thì phải làm sao? Có văn bản pháp luật nào nói đến vấn đề này hay không? Mong sớm nhận được sự phản hồi. Xin cảm ơn!

Luật sư cho tôi hỏi trường hợp nghỉ tết nguyên đán Kỷ Hợi năm nay công ty tôi không bố trí nhân viên trực tết thì có vi phạm pháp luật và có bị phạt hay không? Còn nếu công ty có bố trí nhân viên trực tết nếu nhân viên không đồng ý thì làm thế nào?

Xin cho hỏi trường hợp công ty bắt ép, ép buộc nhân viên chúng tôi tết năm nay phải ở lại làm nhưng người lao động chúng tôi không đồng ý, vì một năm mới được về quê sum họp với gia đình một lần. Nhưng không ty vẫn ép thì có phải công ty đã vi phạm pháp luật không? Và người lao động cúng tôi phải làm gì?

Từ khi ra trường đến giờ tôi đã làm việc được 05 năm và đã đóng bảo hiểm xã hội 05 năm. Theo như tôi biết thì bảo hiểm xã hội sẽ trả lương hưu khi tôi về hưu. Nhưng theo như tôi biết thì mức trả lương hưu hàng tháng tối đa là 75% nhưng phải đáp ứng nhiều điều kiện. Vậy Ban tư vấn cho tôi hỏi làm thế nào để được

Tôi đi làm và được trả lương theo hình thức khoán theo khối lượng, chất lượng công việc và thời gian phải hoàn thành công việc. Vậy trường hợp tôi đi làm vào ngày nghỉ tết để hoàn thành công việc của công ty cho kịp tiến độ thời gian thì có được trả thêm tiền lương hay không?

Tôi là người lao động tại doanh nghiệp tư nhân. Khi vào nhận việc chính thức tại công ty, công ty cho ký hợp đồng lao động ngày làm 8h, chủ nhật nghỉ. Đồng thời công ty có yêu cầu tôi ký thêm bản thoả thuận khác về thời gian làm việc là 12h/ngày, tuần làm 6 ngày. Cho hỏi thời gian làm việc như vậy có đúng quy định

Chào Ban biên tập, tôi là Minh Quang, hiện tôi đang làm việc tại khu Công nghệp Sóng Thần - Bình Dương. Gần cuối năm đơn hàng nhiều nên công nhận như chúng tôi phải thường xuyên tăng ca. Vậy Ban biên tập cho tôi hỏi: Thời gian làm thêm giờ phải đảm bảo những yêu cầu nào?

Thưa Luật sư, Công ty tôi mô hình Công ty TNHH một thành viên, thành lập từ năm 2016. Và giờ tôi muốn tăng vốn điều lệ của công ty để mở rộng quy mô kinh doanh. Vậy mong luật sư có tôi biết với công ty TNHH một thành viên thì có những cách nào để tăng vốn điều lệ? Chân thành cảm ơn Luật sư!