Tra cứu hỏi đáp

tôi tên là Trương Lệ Nhung. SN 1973. Hiện đang làm công nhân cao su thuộc công ty cổ phần cao su Phước Hoà. Tôi vào làm CN năm 18 tuổi tới nay là hơn 20 năm. Hỏi tôi muốn nghỉ chế độ trong năm 2014. Tôi được hưởng BH chế độ lảnh 1 lần. Hay lảnh hàng tháng. Nếu hưởng 1 lần tôi lãnh được bao nhiêu. Và lãnh hàng tháng tôi được bao nhiêu. Với lại xin cho tôi hỏi tên vào làm CN là Trương Thị Lệ Nhung. Tên trong giấy khai sinh và sổ hộ khẩu CMND là trương Lệ Nhung.[ sai chữ lót thị] hỏi khi tôi nghỉ. bên BH giải quyết cho tôi như thế nào và điều chỉnh như sau.

iện tại, đối với phần chênh lệch thiếu (công ty chi nhiều hơn số tiền 2% tạm giữ lại) hàng Quý. BHXH Tỉnh Bình Dương sẽ chuyển tiền trả lại vào tài khoản của Công ty. Bên phía công ty sẽ gặp 1 số khó khăn như: khó theo dõi, khó kiểm soát, có nguy cơ thất thoát, chôn tiền công ty, ... Em muốn hỏi Công ty em muốn số tiền chệnh lệch thiếu hàng Quý (nếu có) sẽ được trừ trực tiếp vào thông báo đóng BHXH của tháng kế tiếp có được không ạ? Nếu được phải làm thủ tục gì? Lưu ý: Hiện tại, Công ty em đóng đủ BHXH, BHYT, BHTN phát sinh ngay trong tháng, không nợ 01 tháng BHXH.

Hiện nay, công ty chúng tôi đang vướng mắc về việc 1 số hạng mục thiếu Thẩm duyệt nghiệm thu về PCCC theo Điều 15 VBHN số 17 hợp nhất Luật PCCC 2001 và Luật PCCC sửa đổi bổ sung năm 2013. Các hạng mục này đều xây dựng trong giai đoạn từ 2002 - 2006, lí do thiếu giấy tờ chủ yếu do nhận thức của người quản lý, giám sát và nhà thầu về yêu cầu của pháp luật PCCC thời kỳ đó chưa cao và sự quản lý chưa chặt chẽ của cơ quan cảnh sát PCCC địa phương. Trong 2-3 năm gần đây, công ty chúng tôi liên tục nhận được biên bản ghi nhận về lỗi đó, thêm nữa phía cơ quan cảnh sát PCCC cũng đề nghị cty chúng tôi phải trang bị cả hệ thống chữa cháy và báo cháy tự động cho toàn bộ các kho hàng, các kho hóa chất và các nhà máy lớn được xây dựng từ các năm 1997- 2002 - 2005(theo yêu cầu của TCVN 3890-2009). Vậy tôi muốn nhờ luật sư tư vấn cho: 1. Nếu hiện tại tất cả giấy tờ hồ sơ về thi công, thiết kế các hạng mục của cty tôi còn đầy đủ thì có thể xin thẩm duyệt nghiệm thu được hay không, và trình tự phải thực hiện là như thế nào? Thực tế nếu thực hiện thẩm duyệt nghiệm thu theo pháp luật hiện hành thì rất khó do trong quá trình phát triển của cty chúng tôi đã xây dựng cơi nới thêm 1 số hạng mục nhỏ có thể đã ảnh hưởng đến khoảng cách an toàn quy định giữa các nhà chức năng và mất đi tính toàn vẹn ban đầu khi xây dựng. 2. Về việc lắp đặt thêm hệ thống báo cháy và chữa cháy tự động cho toàn bộ nhà máy: Công ty chúng tôi có phải bắt buộc thực hiện không hay chỉ cần thực hiện 1 phần trong đó? Thực tế các nhà xưởng đã có trang bị 1 phần hệ thống báo cháy, cái này hoàn toàn có thể lắp thêm nếu bắt buộc vì không ảnh hưởng nhiều đến hoạt động sản xuất, tuy nhiên với hạng mục hệ thống chữa cháy tự động cần rất nhiều tiền và quá trình thi công ảnh hưởng rất lớn đến hoạt động sản xuất của công ty, hơn nữa yêu cầu luật PCCC ở thời điểm hạng mục hoàn thành (trước khi TCVN 3890-2009 ra đời) chưa quy định việc đó.

Tôi có một người bạn đã từng có tiền án về tội tàng trữ trái phép chất ma tuý, nay lại bi bắt với vụ việc xin 3 vé xem ca nhạc có giá trị 1,5 triệu đồng nhưng phía cho đã khẳng định là cho chứ không phải dùng hình thức nào khác sai pháp luật. Trong thời gian bị bắt đã có đơn tố cáo cưỡng đoạt 3 triệu đồng. Đang trong thời gian tạm giam để điiều tra .đến giờ đã tạm giam được 3 tháng mà chưa thấy khởi tố. Theo thông tin bạn tôi khẳng định cho biết thì không làm việc này nên khi hỏi cũng đã không nhận tội vì không có chứng cứ thuyết phục. Xin luật sư cho biết thời gian tạm giam tối đa là bao nhiêu lâu trong thời gian điều tra vụ việc và nếu bị khởi tố sẽ có khung hinh phạt như nào. Tại sao thời gian tạm giam lại kéo dài như vậy nếu chưa đủ chứng cứ thì bao nhiêu lâu sẽ có quyết định đình chỉ điều tra? . Mong được sự giúp đỡ trả lời. Xin trân thành cảm ơn!

Điều khiển ô tô có hệ thống chuyển hướng không đúng tiêu chuẩn an toàn kỹ thuật bị phạt thế nào? Mong ban biên tập giải đáp thắc mắc trên. Xin cám ơn!

Cho em hỏi giờ em đang ở trong Bình Dương, em đóng BHXH được hơn một năm rồi giờ em phải về Nam định. Vậy em mang sổ bảo hiểm này về nam định đi làm để đóng BHXH tiếp được không. Em xin chân thành cảm ơn!

Tôi làm nghề kinh doanh vật liệu xây dựng, vào năm 2007 tôi có bán cho Trưởng Thôn Vĩnh Đại (cán bộ Nhà nước) anh Nguyễn Văn Ly một số vật liệu xây dựng đó là: Xi măng nhãn hiệu Xi Hoàng Thạch, để xây cống thoát nước cho tuyến đường liên xã đi qua thôn (xây công trình công cộng), sau khi hết nhiệm kỳ làm trưởng thôn anh Nguyễn Văn Ly vẫn chưa thanh toán số tiền Xi măng trên cho Tôi, và cũng không bàn giao lại cho Trưởng Thôn mới, tôi đã đòi nhiều lần nhưng anh ta lúc đầu thì hứa hẹn, sau đó thì không trả và thách thức tôi "đi mà kiện". Trong quá trình bán hàng thì chúng tôi không có hóa đơn giấy tờ gì,cũng không có cam kết gì về việc trả lãi nếu không trả được đúng hẹn( do quá tin tưởng vì anh Ly là trưởng thôn). Suốt từ năm 2007 tới nay 2011 việc kinh doanh của gia đình tôi gặp rất nhiều khó khăn do phần lớn số vốn kinh doanh nằm đọng lại từ số tiên vật liệu anh Ly chưa thanh toán. Gây thiệt hại kinh tế rất lớn cho gia đình tôi. Trong quá trình đòi nợ thì hai bên đã xẩy ra mâu thuẫn, tôi đã làm đơn xuống UBND Xã Văn Đức yêu cầu giải quyết. Kết quả UBND xã yêu cầu anh Ly hoàn trả cho gia đình tôi số tiền còn nợ đọng lại theo giá Xi măng năm 2007. Nhưng tôi không đồng ý do số vật liệu đó được mua từ năm 2007 đến nay là 2011 thì giá vật liệu đó đã tăng rất nhiều lần(giá năm 2007 là 39500đ/bao,năm 2011 là 72000đ/bao) vì vậy tôi muốn anh Ly trả lại cho tôi bằng số vật liệu trên chứ không phải bằng tiền mặt nữa. Sau đó UBND Xã trả lời là không đủ thẩm quyền giải quyết. Vậy tôi muốn hỏi yêu cầu đó của tôi có đúng không.Tôi có thể dựa vào quy định nào của nhà nước, pháp luật để kiện Và nếu tôi kiện ra tòa thì có được không và phải cần những thủ tục gì. Rất mong các luật sư có thể tư vấn giúp tôi

Em đang làm ở công ty Kinh Đô và ký hợp đồng được 8 tháng. Nay em muốn viết đơn xin nghỉ, rút sổ bảo hiểm qua công ty khác nộp, em muốn hỏi em chỉ cần đóng đủ 12 tháng (nghĩa là đóng thêm 4 tháng nữa) thì sẽ có bảo hiểm thất nghiệp hay em phải làm ở công ty mới được 12 tháng nữa thì mới có bảo hiểm thất nghiệp ạ?

Tết nguyên đán sắp tới . Tôi muốn buôn bán mặt hàng pháo điện chuyên dùng trong đám cưới và văn hóa văn nghệ . Loại pháo mà chuyên dùng trong gameshow Chúng Tôi Là Chiến Sĩ không gây cháy nổ . Qua đây tôi muốn hỏi xem như vậy có vi phạm phát luật không.

4 tháng trước em có vay tiền của 1 công ty số tiền là 35 Triệu với lãi suất phải trả trong 15 tháng với cả vốn và lãi là 52 Triệu nhưng em chưa thanh toán đợt nào... Do em làm ăn thua lỗ nên trễ hợp đồng thanh toán và có khả năng không thanh toán bây giờ được. Khi ra Tòa em có phải chịu  trách nhiệm pháp lý thì em sẽ phải chịu những trách nhiệm gì có liên quan đến việc tù tội hay không. Và đó có phải là tội lừa đảo không. Hiện em đang đi làm xa !

Tôi tên Nguyễn Minh Huân, có bằng Đại học sư phạm kỹ thuật, làm thợ bảo trì cho một Cty Cổ phần ở Thị xã Dĩ An, Bình Dương. Tôi vào làm việc được 03 năm, từ tháng 02/2011 đến nay. Năm 2013, mức lương đóng BHXH của tôi là 2.515.000 đồng (2.350.000 x 1,07). Sang đầu năm 2014, bộ phận nhân sự cho biết mức lương đóng BHXH của tôi là 2.889.000 đồng (2.700.000 x 1,07). Là lao động có trình độ, mức đóng BHXH của tôi là 2.889.000 đồng có đúng không? Theo tôi được biết, mức đóng BHXH cho công nhân có trình độ phải cao hơn mức tối thiểu? Nhưng vì không tìm được quy định về việc này nên không nói bộ phận nhân sự được.

Chào luật sư! Tôi có 1 việc muốn xin ý kiến tư vấn của luật sư. Bố mẹ tôi có 1 mảnh đất thổ cư tại Phường Khương thượng Quận Đống đa Hà nội. Mảnh đất này đã được cấp sổ  đỏ năm 2000 và cũng đã hoàn thành nghĩa vụ tài chính , sổ đỏ mang tên bố và mẹ tôi ( đã nộp lệ phí trước bạ ). Bố tôi đã mất năm 2002, hiện chỉ còn mẹ già năm nay đã 92 tuổi. Ba anh em tôi đã làm nhà riêng trên mảnh đất nói trên (theo cha mẹ đã chia trước khi bố tôi mất , tức là hiện nay không có tranh chấp gì trên mảnh đất đó). Hiện nay 3 anh em tôi  muốn làm thủ tục tách sổ đỏ riêng cho từng người. Xin hỏi luật sư thủ tục để làm việc này. Theo tôi được biết thì việc đầu tiên là phải chuyển quyền sở dụng đất  sang cho mẹ tôi sau đó mới làm thủ tục tách cho các con được. Tôi có thắc mắc là tại sao lại phải làm vậy vì theo tôi biết hàng thừa kế thứ nhất của bố tôi chỉ có mẹ tôi và 3 anh em tôi, hàng thừa kế thứ nhất của mẹ tôi chỉ còn có 3 anh em tôi (Vì ông bà nội, ngoại của tôi đều đã mất cả) vì sao không thể làm thẳng khi có sự nhất trí của cả mẹ và 3 anh em tôi. Theo tôi hiểu thì luật bắt phải làm việc đó để tránh có khiếu kiện xảy ra mà thôi, nhưng khi mà đã có sự nhất trí của tất cả những người trong hàng thừa kế thứ 1 thì khiếu kiện không thể có. Rất mong tư vấn của luật sư. Xin chân thành cảm ơn.

Vợ tôi có quyết định đi làm từ 01/05/2013, được tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định nhưng đơn vị Vợ tôi công tác làm thủ tục đăng ký tham gia cho vợ với cơ quan Bảo hiểm xã hội không kịp thời. Đến tháng 11/2013 kế toán đơn vị của Vợ tôi mới lập danh sách D02-TS và hồ sơ của cá nhân Vợ tôi cho cơ quan Bảo hiểm xã hội. Vợ tôi sinh con ngày 12/10/2013. Vậy Vợ tôi có đủ điều kiện để hưởng chế độ thai sản theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội hay không? Kinh mong quý cơ quan cho tôi được biết!

Tôi cư ngụ tại Phường 2, Quận 5, TP. HCM. Do anh em trong gia đình không đồng ý di chúc của Cha tôi để lại nên tôi có nộp đơn đề nghị UBND Phường hòa giải, tuy nhiên tư pháp phường không nhận dơn hòa giải của tôi và cũng không đồng ý trả lời bằng công văn việc từ chối này. Tôi có giải thích việc đề nghị hòa giải này để địa phương giải thích cho anh chi tôi biết và hiểu áp dụng đúng theo pháp luật nhà nước. Trường hợp không thành thì cũng có biên bản làm cơ sở về sau nhờ đến tòa án giải quyết tranh chấp. Theo giải thích của phường thì sự việc này quá rõ ràng, di chúc đúng theo pháp luật , phường không có gì phải hòa giải và không lập biên bản. Nếu tòa an cần thì gửi văn bản yêu cầu về phường thì phường sẽ trả lời bằng công văn. Vậy mong luật sư cho ý kiến và hướng dẫn giúp tôi phải làm thế nào !!!!

Nội dung yêu cầu tư vấn: Xin kính chào luật sư! Hôm nay tôi có vấn đề này hỏi đáp như sau:   Bố mẹ tôi sinh được 3 người con, Chúng tôi đã xây dựng gia đình riêng, Bố tôi có mảnh đất 1400m2  Vì điều kiện không có tiền mua chỗ khác. Bố mẹ tôi chia đều cho 3 anh em trên mảnh đất 1400m2 của Bố mẹ tôi, có Giấy CNQSDĐ cấp cho Bố tôi năm 1999, Trong giấy CNQSDĐ có ghi Cấp cho hộ gia đình Ông Nguyễn Văn A ( Bố tôi)  Trong mảnh đất 1400m2 được chia đều cho 3 người con, A con Lớn trong gia đình ở Phần giáp đường đi công cộng. Tôi và Mẹ tôi ở giữa. EM út tôi ở ô trong cùng. Vợ chồng tôi, mẹ tôi, Vợ chồng em út  tôi đều đi chung 1 lối đi. Bố tôi mất năm 2012, Bố tôi mất đi không để lại di chúc cho 3 anh em ( coi như chỉ cho trên lời nói, chứ không viết di chúc. Thời gian gần đây vợ vợ chồng thằng em út tôi có những hành vi láo không thẻ chấp nhận được, Đánh mẹ tôi, đánh anh trai tôi.     Mẹ tôi uốt quá nên mẹ tôi rào lối đi chung lại ( rào cổng) không cho vợ chồng em tôi đi nữa, Rào lại mang hình thức răn đe, dạy bảo, vì Mẹ tôi có tuổi rồi yếu không đánh được nó nên mẹ tôi rào lại.     Rào cổng không có lối đi Vợ chồng em tôi phải đi nhờ nhà hàng xóm, và đã làm đơn kiện mẹ tôi lên xã . Chính quyền xã đã xuống giải quyết với hình thức cưỡng chế mẹ tôi phải mở cổng cho Vợ chồng em tôi đi     ( Trong số cán bộ cưỡng chế có anh Trai của vợ thằng em tôi năm trong tổ cưỡng chế và làm công an xã) Trong khi đó giấy CNQSDD  đứng tên Bố tôi, Bố tôi mất đi không để lại di chúc.      Vậy mong luật sư tư vấn giúp tôi,  Mẹ tôi rào lối đi chung trên phần đất có giấy CNQSDĐ cấp năm 1999 mang tên ( cấp cho hộ ông Nguyễn Văn A. Bố tôi) thế có đúng không.? Chính quyền xã cưỡng chế thế có đúng không, Nếu mẹ tôi tiếp tục rào cổng lại không cho đi nữa, thì ai là người được phép dỡ cổng đó?  Và cấp nào gải quyết vấn đề này, Rất mong được sự tư vấn của luất sư, Xin chân thành cám ơn luật sư!

Em vừa nghỉ chế độ sinh sau 6 tháng. Nhưng em mổ đẻ mà kế toán đơn vị em làm chế độ dưỡng sức cho em lúc 2 tháng có nộp cả giấy ra vào viện và giấy sinh mổ thì bảo hiểm bảo lúc nào đi làm mới được hưởng giờ em đi làm kế toán bên em đi làm thì BHXH lại trả lời là không làm trước trong lúc đó bên em đã nộp hồ sơ từ trước. Mà theo em được biết sau sinh mổ được nghỉ 7 ngày mà sao em lại không được hả. em xin luật sư tư vấn dùm em.

Luật sư cho hỏi trường hợp người lao động nữ làm việc ở một công ty A. Sau 6 tháng nghỉ sinh theo chế độ, người này không đi làm lại, nghỉ hơn 20 ngày rồi, cũng không báo công ty. Công ty nhiều lần liền hệ và tìm gặp nhưng người lao động này tìm cách không gặp. Giờ công ty rất khó xử lý vì theo BLLĐ 2012 thì không được xử lý kỹ luật với lao động nữ nuôi con dưới 12 tháng. Vậy giờ công ty phải làm gì với lao động nữ này vì còn rất nhiều vướng mắc về các khoản BH phải đóng cho lao động, rồi làm thế nào để xử lý kỷ luật cho đúng với quy định?

Tôi làm ở một Công ty A từ tháng 10/2008 đến tháng 03/2013. Đã đóng bảo hiểm thất nghiệp được hơn 4 năm. Sau đó tôi nghỉ làm và thử việc ở Công ty B với thời gian thử việc là 03 tháng. Sau 03 tháng tối thấy công việc không phù hợp. Tiếp tục xin ở Công ty C và thử việc 03 tháng. Sau đó tôi sang công ty D và thử việc tiếp 03 tháng. Sau đó tôi nghỉ làm. Do trong 9 tháng tôi thử việc tại 03 Công ty mỗi Công ty với thời hạn là 03 tháng. Theo Bộ luật quy định lao động trong thời gian 03 tháng không đóng BHXH nên ở 03 Công ty trên tôi không đóng BHXH và BH thất nghiệp. Quý cơ quan cho tôi hỏi, với trường hợp của tôi như vậy. Tôi có thực hiện hồ sơ trợ cấp bảo hiểm thất nghiệp tại địa phương nơi tôi đóng bảo hiểm được không. Vì theo quy định trong thời hạn 03 tháng kể từ ngày nghỉ việc tôi phải đăng ký. Nhưng với trường hợp của tôi thì khi nghỉ việc tôi có việc làm liền nhưng là thử việc. Rất mong quý cơ quan trả lời sớm!

Công ty tôi mới mở chi nhánh tại hà nội.trụ sở chính tại TP HCM. Chi nhánh Hà Nội đã có Giấy đăng kí hoạt động của chi nhánh.có mã số của chi nhánh. Tôi muốn hỏi luật sư: 1- Chi nhánh ngoài Hà Nội có phải đăng kí hạch toán phụ thuộc ko?Theo mẫu 02 -ĐK-tct không? 2- Tôi đến chi cuc  thuế thì bảo ko phải lam mà chỉ nộp thuế môn bài ,mã số chi nhánh là mã số thuế rồi, tôi băn khoăn vậy chi nhánh là phụ thuộc thì dựa vào đâu? 3- Nếu hạch toán phụ thuộc chi nhánh kê khai thuế GTGT thế nào? 4- Hàng tại chi nhánh nhưng hóa đơn có được xuất từ trụ sở chính ko?

Điều khiển ô tô không gắn đủ biển số bị xử phạt thế nào? Quy định tại văn bản nào? Mong ban biên tập giải đáp thắc mắc của tôi. Xin cám ơn!