Tra cứu hỏi đáp Xác nhận lương?

Chào anh chị. Em muốn hỏi em gái em đủ điều kiện hưởng thai sản nhưng kế toán trường em gái em dạy không chịu làm thủ tục cho em gái em nhận tiền trợ cấp thai sản vì kêu làm hợp đồng nên không được nhận, vậy em gái em có tự mượn sổ bảo hiểm và làm thủ tục lên cơ quan bảo hiểm tự nhận được không ạ. Và em nhờ anh chị kiểm tra giúp em thông tin

Tôi đã đóng BHXH được 17 năm, nay bị suy thận, phải điều trị lọc máu chu kỳ, chi phí cùng chi trả 20% bảo hiểm của tôi đã nhiều hơn 5 tháng lương cơ bản. Nay, tôi muốn xin giấy không cùng chi trả theo Luật BHXH, vậy thủ tục gồm những giấy tờ gì?

Sau khi chuyển nhà về phường T, anh H có việc phải dùng đến bản chính giấy khai sinh thì không thấy đâu. Tìm mãi không thấy, vợ chồng anh cho rằng nó bị thất lạc trong khi vận chuyển đồ đạc trong nhà. Anh quyết định ngày mai sẽ đến Uỷ ban nhân dân nơi lưu trữ Sổ đăng ký khai sinh để đề nghị được cấp lại bản chính giấy khai sinh. Thế nhưng anh

Đối tượng tham gia BHXH, BHYT bắt buộc là những NLĐ làm việc theo HĐ không xác định thời hạn và hợp đồng có thời hạn đủ 3 tháng trở lên. Nhưng trường hợp cty có tuyển 1 nhân viên tạp vụ làm bán thời gian 1 tuần 3 buổi, 1 buổi 2 tiếng, tiền công 800.000 đồng 1 tháng. Vậy trường hợp này cty có phải tham gia BHXH, BHYT cho nhân viên này không?

Cho mình hỏi thang lương công nhân trưc tiếp lao động được xây dựng theo nguyên tắc nào và văn bản nào điều chỉnh về vấn đề này? Mong nhận được câu trả lời của Ban biên tập.

Tôi có mua nhà chung cư và sắp nhận nhà, chủ đầu tư thông báo khi nhận nhà sẽ phải đóng khoản phí vận hành dự kiến là 8.000đ/m2. Cho hỏi tôi chỉ tới và nhận bàn giao nhà nhưng chưa vào ở thì có cần đóng phí quản lý không? Việc chủ đầu tư thu mức phí trước khi vào ở thì có hợp lý và căn cứ vào đâu để áp mức giá như thế? Mong luật sư tư vấn giúp

Trường hợp nào được miễn lệ phí trước bạ? Và được quy định cụ thể ở đâu? Chào các anh chị trong Ban biên tập Thư Ký Luật, em tên là Hoàng Thuỳ, quê ở Kiên Giang. Em muốn nhờ Ban biên tập tư vấn giúp: việc miễn lệ phí trước bạ được quy định ra sao? Rất mong nhận được sự tư vấn từ Ban biên tập. Xin chân thành cảm ơn. Email của em là thuy***@gmail.com.

Mục tiêu bảo đảm an toàn nhà máy điện hạt nhân là gì? Chào quý anh chị ban biên tập Thư Ký Luật! Vừa qua tôi được biết Chính phủ sẽ cho dừng việc triển khai xây dựng nhà máy điện hạt nhân ở Ninh Thuận. Tôi có tìm hiểu vấn đề này và có một vài thắc mắc về pháp luật mong được các anh chị giải đáp giúp. Quý anh chị cho tôi hỏi: Mục tiêu bảo đảm an

Quy trình bảo đảm chất lượng an toàn nhà máy điện hạt nhân được quy định như thế nào? Chào quý anh chị ban biên tập Thư Ký Luật! Vừa qua tôi được biết Chính phủ sẽ cho dừng việc triển khai xây dựng nhà máy điện hạt nhân ở Ninh Thuận. Tôi có tìm hiểu vấn đề này và có một vài thắc mắc về pháp luật mong được các anh chị giải đáp giúp. Quý anh chị

Xây dựng phương án bảo đảm an ninh, trật tự. Kinh doanh dịch vụ lưu trú là ngành, nghề kinh doanh có điều kiện. Tôi muốn làm phương án bảo đảm an ninh, trật tự đối với kinh doanh dịch vụ lưu trú như thế nào? Cơ quan nào thẩm định phương án này hay cơ sở phải tự làm? Mong nhận được tư vấn của Ban biên tập Thư Ký Luật. Chân thành cảm ơn!

 Công ty em hiện tại đang tính lương dựa vào ngày công tiêu chuẩn trong tháng (26 ngày). Vậy theo quy định mới trong Nghị định 05/2015/NĐ- CP và Thông tư 23/2015/TT- BLĐTBXH công ty sẽ không tính theo ngày công làm việc tiêu chuẩn mà áp dụng hoàn toàn theo ngày công làm việc thực tế phải không ạ? 

Mình bị tai nạn gãy chân phải nghỉ ở nhà, bảo hiểm xã hội Q11 tính theo tuần như sau 5 triệu (lương đóng bảo hiểm) / 26 ngày * 75% * 5 ngày Công ty mình nghỉ thứ 7 và chủ nhật nên bên bảo hiểm xã hội nhân cho có 5 ngày mỗi tuần, như vậy có đúng không vì mình thấy nếu nhân 5 ngày thì phải chia tháng

Em hiện tại là Cán bộ CĐCS của Cty có vốn đầu tư 100% của Nhật Bản. Từ khi Thông tư 47/2015/TT-BLĐTBXH có hiệu lực từ ngày 01/01/2016 đến nay nhân sự Công ty vẫn tính công cho người lao động vào các tháng 3 và 8 là 27 ngày công kể cả việc tính lương của một ngày công cũng lấy lương hợp đồng/27 ngày. (Công ty đang trả lương cho người lao động