Tra cứu hỏi đáp Hình thức xử lý kỷ luật lao động

Tôi hiện là viên chức trong cơ quan nhà nước tại thành phố hồ chí minh, vừa qua tôi bị xử lý kỷ luật với hình thức xử lý kỷ luật là khiển trách. Vậy tôi có được xét lao động tiên tiến hay không?

Dịp cuối năm nên ngày nào đi làm chúng tôi cũng tò mò muốn biết mức tiền thưởng tết của mình năm nay là bao nhiêu. Nhưng vì bàn luận nhiều nên Ban giám đốc có quy định, những ai sao nhãng công vị dịp cuối năm nến bị xử lý kỷ luật sẽ bị trừ tiền thưởng tết. Vậy Ban biên tập cho tôi hỏi: Công ty có được trừ tiền

Sắp đến tết rồi nên việc đi lễ tại các chùa, tự trong cả nước cũng như việc tham gia các lễ hội là nhu cầu tất yếu của mỗi người, trong đó bao gồm cả cán bộ công chức. Tuy nhiên, đối với người dân thì có thể đi lễ, tham gia lễ hội bất kỳ lúc nào thì các bộ, công chức trong giờ hành chính có được đi lễ, tham gia lễ hội hay không?

Phạm vi bí mật nhà nước là giới hạn thông tin quan trọng trong các lĩnh vực sau đây chưa công khai, nếu bị lộ, bị mất có thể gây nguy hại đến lợi ích quốc gia. Xin cho hỏi, từ ngày 01/07/2019 (ngày Luật Bảo vệ bí mật nhà nước mới chính thức có hiệu lực thi hành) thì phạm vi bảo vệ bí mật nhà nước sẽ bao gồm các nội dung nào?

Tôi đang có nhu cầu tìm hiểu các quy định của pháp luật liên quan đến hoạt động đầu tư kinh doanh tại Việt Nam và hoạt động đầu tư kinh doanh từ Việt Nam ra nước ngoài. Tôi đang có thắc mắc cần Ban biên tập giải đáp giúp tôi. Cho tôi hỏi, hồ sơ, trình tự, thủ tục quyết định chủ trương đầu tư của Ủy ban nhân dân cấp

Xin cho hỏi: Tôi hiện đang là công chức, vì có một số vi phạm, sai phạm khi làm việc tại cơ quan nên bị đưa ra xử lý kỷ luật ở mức có thể bị buộc thôi việc, nếu trường hợp tôi bị xử lý kỷ luật buộc thôi việc thì có được hưởng chế độ trợ cấp thôi việc hay không?

Ban biên tập cho tôi hỏi, nhà tôi có em gái mắc bệnh hiếm muộn. Nay tôi muốn mang thai hộ giúp em tôi, tôi hiện nay đang là Đảng viên và đã có hai con, nếu mang thai hộ và sinh cháu thứ ba thì tôi có bị kỷ luật Đảng vì sinh con thứ ba không? Mong Ban biên tập giải đáp giúp tôi, chân thành cảm ơn rất nhiều 

Ban biên tập cho tôi hỏi, tôi làm hành chính nhân sự nhưng cũng có nhiều quy định của pháp luật tôi không rành lắm nên mong Ban biên tập có thể tư vấn giúp tôi. Cụ thể là người lao động nghỉ việc mà không xin phép mấy ngày thì bị sa thải? Tôi có thể tham khảo vấn đề này ở văn bản nào? Hy vọng sớm nhận được phản hồi

Chào Luật sư! Trường hợp công ty tôi vừa mới thành lập và bây giờ muốn đăng ký nội quy lao động thì công ty cần chuẩn bị hồ sơ, thủ tục như thế nào? Chân thành cảm ơn Luật sư.

Tìm hiểu quy định của pháp luật về chế độ hội họp và báo cáo của các cơ quan thuộc Kiểm toán nhà nước. Tôi có thắc mắc sau mong nhận phản hồi từ Ban biên tập. Cụ thể: Chế độ hội họp, báo cáo của Ban Quản lý dự án đầu tư xây dựng Kiểm toán nhà nước được quy định như thế nào?

Tôi hiện đang thực tập tại một Tòa án huyện, tôi thấy nơi đây mỗi ngày nhận rất nhiều đơn khởi kiện, nên tôi muốn biết cụ thể là những tranh chấp nào thuộc thẩm quyền giải quyết của Tòa cấp huyện? Mong Ban biên tập hỗ trợ.

(******@hmail.com)

Ban biên tập hãy giải đáp giúp tôi thắc mắc sau đây: Khi nào người được tha tù trước thời hạn có điều kiện bị bắt chấp hành phần hình phạt tù còn lại? Có văn bản pháp luật nào nói đến vấn đề này hay không? Mong sớm nhận được sự phản hồi. Xin cảm ơn!

Đang là cán bộ công đoàn của công ty, tìm hiểu quy định của pháp luật về việc giải quyết các tranh chấp lao động. Tôi có thắc mắc sau mong nhận phản hồi. Cụ thể: Những tranh chấp về lao động nào không phải qua thủ thục hòa giải?

Bộ luật lao động 2012 quy định các công việc có ảnh hưởng xấu tới chức năng sinh đẻ và nuôi con, hay công việc phải ngâm mình thường xuyên dưới nước, hay công việc làm thường xuyên dưới hầm mỏ thì không được sử dụng lao động nữ. Nhưng quy định thế này rất chung chung. Luật sư đọc luật, hiểu luật nhiều, có thể hệ

Công ty tôi quy mô 50 nhân sự, tình trạng nhân viên đi làm trễ diễn ra thường xuyên, sau nhiều lần ra thông báo nhắc nhở không thấy khả quan công ty quyết định đánh vào tài chính để nâng cao ý thức tuân thủ giờ giấc của nhân viên. Cuối cùng, ban lãnh đạo công ty quyết định áp dụng mức phạt 50 ngàn đồng/lần đi trễ và

Đảng viên mà có hành vi bạo lực gia đình thì theo quy định cũ sẽ xử lý kỷ luật như thế nào? Đây là nội dung thắc mắc Ban biên tập nhận được từ email của chị Huyền (huyen***@gmail.com)