Nam; đủ 18 tuổi trở lên, có năng lực hành vi dân sự đầy đủ; có Chứng chỉ đại lý bảo hiểm do cơ sở đào tạo được Bộ Tài chính chấp thuận cấp (khoản 1 Điều 86 LKDBH). Người đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự hoặc đang phải chấp hành hình phạt tù hoặc bị tòa án tước quyền hành nghề vì phạm các tội theo quy định của pháp luật không được ký kết hợp đồng
gởi sổ BHXH cho BHXH huyện Châu Thành yêu cầu chốt sổ thêm phụ cấp thâm niên nghề, nhưng mãi đến ngày 24/9/2013 Phòng Giáo dục và Đào tạo huyện Châu Thành mới làm mẫu D02-TS để điều chỉnh tăng phụ cấp thâm niên nghề cho bạn. Do vậy đến ngày 26/9/2013 BHXH huyện Châu Thành mới có cơ sở để chốt được sổ theo quy định cho bạn có thêm phần điều chỉnh tăng
hưởng TCTN có nhu cầu học nghề với mức chi phí cao hơn mức chi phí học nghề trình độ sơ cấp theo quy định của pháp luật thì phần vượt quá mức chi phí học nghề trình độ sơ cấp do NLĐ chi trả. Thời gian được hỗ trợ học nghề phụ thuộc vào thời gian đào tạo nghề của từng nghề và từng NLĐ, nhưng không quá 06 tháng. Thời gian bắt đầu để được hỗ trợ học nghề
cơ sở dạy nghề khi đã dạy nghề cho NLĐ đang hưởng trợ cấp thất nghiệp. Điều quan trọng là cơ quan lao động phải thẩm định chính xác xem NLĐ đó có phải thất nghiệp không, NLĐ đó đã đóng BHTN hay chưa. Ngoài ra, cơ quan lao động còn phải xác định địa chỉ nơi NLĐ thất nghiệp được hỗ trợ đào tạo nghề và xin việc làm; đồng thời, phải kiểm tra xem việc
động trong thời gian mất việc thì mục đích chính của bảo hiểm thất nghiệp là thông qua các hoạt động đào tạo nghề, tư vấn, giới thiệu việc làm, sớm đưa những lao động thất nghiệp tìm được một việc làm mới thích hợp và ổn định.
quy định của pháp luật mà luật sư giới thiệu để bạn tham khảo như sau:
Điều 17 Bộ luật lao động có quy định:
1- Trong trường hợp do thay đổi cơ cấu hoặc công nghệ mà người lao động đã làm việc thường xuyên trong doanh nghiệp từ một năm trở lên bị mất việc làm, thì người sử dụng lao động có trách nhiệm đào tạo lại họ để tiếp tục sử dụng vào
Gia đình tôi làm nông nghiệp, con trai tôi đi làm thuê và tham gia vận chuyển ma túy bị xử phạt 12 năm tù, hiện đang cải tạo tại trại giam Nghệ An. Tháng 5/2016 tôi lên thăm nuôi cháu thì giám thị trại nói cháu bị kỷ luật nên gia đình hạn chế thăm nuôi, gửi quà. Vậy tôi xin hỏi những quy định của pháp luật về vấn đề này như thế nào. Đến khi nào
Anh Tráng, cư trú tại xã X, tỉnh Tuyên Quang đến Uỷ ban nhân dân xã tìm gặp đồng chí Chủ tịch Uỷ ban nhân dân xã để trình bày sự việc như sau: Do biết vợ chồng anh hiếm muộn đường con cái, cưới nhau đã lâu nhưng chưa sinh được con nên bà Thoàn, một người ở cùng thôn, làm nghề buôn chuyến trong một lần đi cất hàng trên Lạng Sơn thấy có đứa trẻ
Kính gởi: Luật sư Xin luật sư tư vấn thủ tục thành lập công ty TNHH Công ty kinh doanh cả 3 lĩnh vực: In ấn quảng cáo Tư vấn việc làm Liên kết đào tạo kỹ năng mềm Luật sư vui lòng tư vấn chi tiết từng bước thực hiện và các biểu mẫu kèm theo luôn giúp em.
và không bị phân biệt đối xử;
- Hưởng lương phù hợp với trình độ kỹ năng nghề trên cơ sở thoả thuận với người sử dụng lao động; được bảo hộ lao động, làm việc trong điều kiện bảo đảm về an toàn lao động, vệ sinh lao động; nghỉ theo chế độ, nghỉ hằng năm có lương và được hưởng phúc lợi tập thể (như được tham gia các khóa đào tạo, tham quan, nghỉ
Thủ tục và quyền lợi của người có thẻ bảo hiểm y tế khi khám, chữa bệnh trái tuyến? * Chính sách ưu đãi đối với các cơ sở, các làng nghề được công nhận? * Quyền và trách nhiệm của nhà giáo thỉnh giảng? * Người lao động nào được hưởng chế độ bảo hiểm xã hội? * Quản lý, sử dụng và phân bổ lệ phí chi trả lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ
Theo ý hỏi của bà, có nguyện vọng dự thi công chức ngành giáo dục và đào tạo huyện Đông Triều (đối với công chức ngành giáo dục huyện Đông Triều chỉ có ở Phòng Giáo dục và Đào tạo huyện Đông Triều), do câu hỏi chưa cụ thể, nên Sở Nội vụ đưa ra trường hợp dự thi công chức và viên chức để bà được biết, cụ thể như sau:
- Đối với tổ chức thi
Em hiện là sinh viên năm cuối ngành CNTT, em đã đi dạy tiếng anh được hơn 2 năm. Sau khi ra trường em muốn mở một công ty kinh doanh về mảng giáo dục và đào tạo (không phải trung tâm tiếng anh) vì sau này em còn muốn mở công ty làm về ngành CNTT. Em cần phải tìm hiểu những văn bản luật nào và các quy định, thủ tục ra sao?
Thoả ước lao động tập thể bao gồm 7 nội dung sau:
1- Việc làm và đảm bảo việc làm
Nội dung này phải cụ thể, rõ ràng về các hình thức và thời hạn sẽ tiến hành ký hợp đồng lao động cho từng loại công việc, từng chức danh và bậc thợ trong doanh nghiệp. Các nguyên tắc và chế độ cụ thể khi tuyển dụng, thay đổi nơi làm việc, nâng cao tay nghề, đào
.
4. Có chính sách giảm thuế đối với người sử dụng lao động có sử dụng nhiều lao động nữ theo quy định của pháp luật về thuế.
5. Mở rộng nhiều loại hình đào tạo thuận lợi cho lao động nữ có thêm nghề dự phòng và phù hợp với đặc điểm về cơ thể, sinh lý và chức năng làm mẹ của phụ nữ.
6. Nhà nước có kế hoạch, biện pháp tổ chức nhà trẻ, lớp
nữ làm các công việc nói trên phải có kế hoạch đào tạo nghề, chuyển dần người lao động nữ sang công việc khác phù hợp, tăng cường các biện pháp bảo vệ sức khỏe, cải thiện điều kiện lao động hoặc giảm bớt thời giờ làm việc.
phát huy có hiệu quả năng lực nghề nghiệp, kết hợp hài hoà cuộc sống lao động và cuộc sống gia đình.
4. Có chính sách giảm thuế đối với người sử dụng lao động có sử dụng nhiều lao động nữ theo quy định của pháp luật về thuế.
5. Mở rộng nhiều loại hình đào tạo thuận lợi cho lao động nữ có thêm nghề dự phòng và phù hợp với đặc điểm về cơ thể
Xin luật sư cho tôi hỏi về 1 trường hợp như sau: Vợ tôi đang mang thai gần 7 tháng, hiện đang giữ chức vụ phó phòng phát triển sản phẩm với mức lương là 6.500.000 VND. Vừa rồi công ty vợ tôi lấy lý do là thiếu xót trong việc lập kế hoạch đào tạo nhân viên mới, ko có tầm quản lý đã đình chỉ công tác vợ tôi hơn 1 tháng. Sau đó đưa ra biên bản họp
trong vòng 2 năm,nếu vi phạm sẽ phải nghỉ việc và đền bù gấp 2 lần chi phí cho đi học" là trái luật, vi phạm khoản 7 Điều 4 BLLĐ 2012: "Bảo đảm nguyên tắc bình đẳng giới; quy định chế độ lao động và chính sách xã hội nhằm bảo vệ lao động nữ..."
2/ Bạn có thể scan hợp đồng lao động và thỏa thuận đào tạo nghề không?
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
