Tra cứu hỏi đáp Hợp đồng lao động không xác định thời hạn

Tôi có thắc mắc, tôi làm việc tại đơn vị sự nghiệp công lập. Không biết là đối với viên chức quản lý có phải đóng BHTN hay không ạ?

Cho em hỏi 5/2018 đến 10/2018 e đóng được 6 tháng BHTN. 4/2021 đến 9/2021 em đóng được 6 tháng nữa. Tổng là 12 tháng. Vậy em có được hưởng chế độ thất nghiệp không ạ?

Mình ký hợp đồng lao động làm việc 03 tháng cho một công ty, do nhu cầu nên họ chỉ ký hợp đồng có 03 tháng. Vậy cho hỏi trường hợp này mình có được đóng BHXH, BHYT, BHTN không?

Mình có ký hợp đồng lao động xác định thời hạn với công ty. Mới đây có tôi nộp đơn nghỉ việc để thông báo với công ty vào ngày 20/11 và công ty đồng ý hết tháng 12 mình sẽ chấm dứt HĐLĐ. Vậy trong thời gian này mình có được xin nghỉ phép không? Vì mình vẫn còn 9 ngày phép.

Cho tôi hỏi, tôi chuẩn bị làm hồ sơ đề nghị cấp chứng chỉ hành nghề thiết kế xây dựng. Vậy trong hồ sơ cần có giấy khám sức khỏe của tôi không ạ?

Tôi muốn hỏi, khi hội đồng quản trị được thành lập thì cần phải thông qua các thủ tục nào để được công nhận chính thức? Mong tư vấn theo những quy định mới nhất.

Bên mình có ký hợp đồng thử việc 2 tháng với vị trí nhân viên phần mềm. Không biết là theo quy định thì công ty có phải đóng BHYT cho bạn này không ạ?

Cho hỏi theo quy định pháp luật lao động thì trường hợp chấm dứt HĐLĐ với NLĐ do dịch bệnh nguy hiểm như Covid-19 thì có cần phải thông báo trước cho người lao động không?

Cho hỏi theo quy đinh mới của pháp luật về điều lệ trường trung cấp. Các hoạt động của hội đồng quản trị trường trung cấp tư thục được quy định cụ thể trong luật như thế nào?

Theo quy định mới nhất của pháp luật về điều lệ trường trung cấp. Cho hỏi trình tự, thủ tục công nhận hội đồng quản trị của trường trung cấp nhiệm kỳ đầu tiên được quy định như thế nào?

Theo quy định mới nhất của pháp luật về điều lệ trường trung cấp. Cho hỏi trình tự, thủ tục công nhận hội đồng quản trị của trường trung cấp nhiệm kỳ kế tiếp được quy định như thế nào?

Tôi công tác trong tổ chức Công đoàn được 15 năm 8 tháng với hình thức hợp đồng không xác định thời hạn. Nay đơn vị LĐLĐ tỉnh, nơi đã ký hợp đồng với tôi muốn đơn phương chấm dứt hợp đồng mà không có lý do (tôi không nằm trong các trường hợp mà Bộ luật lao động 2019 quy định để người SDLĐ có quyền chấm dứt hợp đồng). Vậy xin hỏi người sử

Tôi có ký hợp đồng lao động xác định thời hạn từ 1/1/2020 đến 1/1/2023 trong quá trình làm việc vào tháng 9/2020 vì để nâng cao kỹ năng nghề nghiệp công ty đã cho tôi đi học tại hàn Quốc trong thời hạn 6 tháng từ tháng 12/2020 đến tháng 6/2021. Hai bên có ký hợp đồng đào tạo với cam kết sau khi đào tạo xong trở về tôi phảm cam kết làm việc cho

Đợt gọi đi khám sức khỏe nghĩa vụ quân sự đợt này em vẫn còn học tại trường nhưng khoá học tại trường đã lố thời hạn. Vậy có cách nào để tạm hoãn thêm 01 năm nữa không ạ? Và trường hợp đóng phạt để không đi thì đóng khoảng bao nhiêu và khoảng bao lâu thì sẽ bị gọi lại?

Dạ, em muốn hỏi, hiện tại em đang tham gia hợp đồng lao động xác định thời hạn, sắp tới vì em có một số việc cá nhân nên em muốn xin nghỉ không lương nhưng không biết quy định pháp luật điều chỉnh vấn đề này như thế nào? Liệu em có thể xin nghỉ không lương nửa tháng không?

Cho hỏi thời gian tập sự có được tính để xét danh hiệu lao động tiên tiến hay không vậy?

Xin được hỏi, trường hợp gia đình em có việc gấp mà em đang thực hiện nghĩa vụ chỉ còn 4 tháng nữa là được ra quân. Vậy em có được xin xuất ngũ sớm được không ạ?

Cho hỏi: Trường hợp người lao động đang trong thời gian thử việc thì doanh nghiệp có bắt buộc tham gia BHXH cho đối tượng này? Mong sớm nhận hồi đáp.

Vui lòng cung cấp cho tôi quy định về giảng viên cơ hữu trong xác định chỉ tiêu tuyển sinh? Mong sớm nhận hồi đáp thắc mắc nêu trên?

Em vào công ty làm với HĐLĐ một năm, hết hạn hôm 30/09, đến nay em vẫn còn đi làm, nhưng chưa thấy công ty nói về chuyện ký hợp đồng mới, hôm qua em có hỏi bên nhân sự thì nói là hợp động của em tự động gia hạn thêm một năm nữa, không cần ký hợp đồng mới, vậy có đúng không vậy?