Ông Đào Mạnh Cường (Lai Châu, email: manhtuong24121978@...) làm giáo viên. Năm 2014 ông Cường hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao nhưng do có mâu thuẫn với đồng nghiệp nên bị kỷ luật cảnh cáo. Ông Cường hỏi, trường hợp của ông sẽ bị chậm nâng lương mấy tháng?
Tôi được hợp đồng dạy học tại trường tiểu học công lập từ năm 2010 đến nay với thời hạn 1 năm. Sau mỗi một năm tôi lại phải thực hiện ký lại hợp đồng làm việc. Vậy trường hợp của tôi có được chuyển sang ký hợp đồng không xác thời hạn hay không? – Nguyễn Thị Chung (nguyenchung***@gmail.com)
Tôi có một vấn đề thắc mắc muốn luật gia giải đáp giúp: Tại đơn vị hành chính sự nghiệp có thu, một cán bộ tính ra được nâng lương từ tháng 9/2009, nhưng chưa được nâng lương mà đến tháng 6/2010 mới có quyết định nâng lương. Vậy nếu tính bảo hiểm cho cán bộ này thì có phải từ tháng 9/2009 đến tháng 4/2010 tính theo mức lương tối thiểu là 650
định thời hạn) đối với nhân viên làm công việc kế toán. Đến nay tổng thời gian làm việc là hơn 4 năm, như vậy trường hợp này có được xếp lương theo Nghị định số 204/2004/NĐ-CP ngày 14/12/2004 về chế độ tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang không? (Điểm d, khoản 1, điều 1 của Nghị định 204/2004/NĐ-CP có quy định loại đối
nói khoảng 2 tháng sau khi nộp tiền sẽ được đi làm nhưng đến giờ em tôi vẫn chưa xin được việc và theo được biết ông này ông không nộp hồ sơ xin việc của em tôi cho phòng nội vụ (hội đồng xét tuyển công chức). Vì ông ta không xin được việc cho em tôi nên đã rất nhiều lần chúng tôi xuống đòi lại tiền nhưng ông ta đều tránh mặt không gặp, theo chúng
phí xin việc 120 triệu VNĐ. Vì cần một công việc ổn định ở quê nhà và phát triển bản thân "an cư lạc nghiệp" nên em đã chấp nhận với điều kiện này. Mặc dù, em đang tạo cho họ cơ hội trái pháp luật, nhưng nguyên nhân sâu xa vẫn là vấn đề khó khăn trong xin việc hiện nay. Diễn biến quá trình: Lần đầu: em đưa 50 triệu VNĐ, có làm giấy viết tay ghi nhận
Tôi là cán bộ thuộc phòng GD&ĐT. Tôi được thông báo là thuộc đối tượng được tinh giản biên chế. Xin hỏi chuyên mục: Trường hợp của tôi nếu được tinh giản biên chế sẽ được hưởng trợ cấp như thế nào? - Lê Văn Hợp (lehop***@gmail.com).
thôi việc hoặc đã phục viên, xuất ngũ một thời gian rồi tiếp tục làm việc ở các cơ quan, đơn vị và tổ chức ngoài quân đội hoặc đi lao động hợp tác quốc tế sau đó lại phục viên, xuất ngũ, thôi việc thì thời gian công tác ngoài quân đội (không trực tiếp tham gia chiến tranh bảo vệ Tổ quốc, làm nhiệm vụ quốc tế), thời gian đi lao động hợp tác quốc tế
Theo phản ánh của cử tri tỉnh Bình Định, việc thực hiện Quyết định 62/2011/QĐ-TTg về chế độ, chính sách đối với đối tượng tham gia chiến tranh bảo vệ tổ quốc, làm nhiệm vụ quốc tế ở Campuchia, giúp bạn Lào sau ngày 30/4/1975 đã phục viên, xuất ngũ, thôi việc tại các địa phương còn chậm. Cử tri tỉnh Bình Định đề nghị Bộ Quốc phòng chủ trì, phối
Ông Vũ Hồng Sơn (tỉnh Gia Lai), sinh tháng 8/1963, nhập ngũ tháng 9/1982, cấp bậc Trung tá, với các chức vụ: Tiểu đoàn phó chính trị, trợ lý Dân vận thuộc phòng chính trị Lữ đoàn 40 (Quân đoàn 3). Được nâng lương Trung tá lần 1 vào tháng 8/2008. Tháng 12/2012 đơn vị giải quyết cho ông Sơn nghỉ hưu trước tuổi.Ông Sơn muốn được biết ông có được
Tôi là đối tượng đã làm thủ tục và đủ điều kiện hưởng chế độ trợ cấp theo Quyết định 62 của Thủ tướng Chính phủ. Tháng 4/2013, tôi được bầu là Chủ tịch Hội Nông dân xã, là công chức cấp xã và được tham gia đóng BHXH. Thời gian trong quân đội của tôi là 3 năm 6 tháng (tham gia chiến đấu bảo vệ biên giới phía Bắc). Nay tôi đã 45 tuổi nên có nhu
toán độc lập, công ty mẹ có thể điều động trực tiếp hay không (xem như đồng chí đó là Người đại diện của công ty mẹ), hay phải làm thủ tục chấm dứt/ tạm hoãn hợp đồng với công ty mẹ, để công ty con tự tiếp nhận và làm thủ tục bổ nhiệm.
Em có vấn đề thắc mắc cần được luật sư giúp đỡ như sau: đơn vị em công tác là liên đoàn lao động của 1 huyện, sau khi bị thanh,kiểm tra thì phát hiện làm thất thoát 200 triệu. Cơ quan chỉ có 3 người, 1 kế toán, 1 cán bộ chuyên môn kiêm thủ quỷ và 1 lãnh đạo. Số tiền thất thoát kia không có chứng từ chứng minh cho việc sử dụng nên không xác
Tôi là giảng viên của một trường Cao đẳng trực thuộc Bộ Công thương. Tôi vào trường tháng 5/2002. Qua 3 lần thi biên chế, đến lần thi thứ 3 (năm 2009) thì vào biên chế. Nhưng vào ngày 01/11/2014, trường đã ký lại hợp đồng làm việc không xác định thời hạn với tôi cũng như toàn thể giảng viên trong trường. Vậy tôi hỏi căn cứ vào đâu mà trường thực
chặn và rút toàn bộ giấy tờ. Tôi xin hỏi không hiểu tại sao khi cậu tôi rút giấy tờ làm sổ đỏ có liên quan đến mẹ tôi mà không nhận được sự thông báo nào từ cơ quan chức năng? Thứ hai, hợp đồng cho tặng đất sẽ bị hủy bởi người cho tặng một cách dễ dàng? Vậy mẹ tôi có thể lấy lại phần đất đó hay không?
Công ty tôi ký hợp đồng lao động thời hạn 1 năm với nhân viên và tháng 1 sắp tới sẽ hết hạn hợp đồng, nhưng công ty tôi không có ý định gia hạn hợp đồng lao động. Nhờ luật sư tư vấn giúp thủ tục cắt giảm lao động như thế nào? Bên cạnh đó, công ty muốn giữ lại một số nhân viên cũng hết hạn hợp đồng tại thời điểm đó. Vậy khi ký gia hạn hợp đồng
gặp bọn người vay nóng để tháo gỡ tài sản. Tôi có lưu lại tin nhắn ngân hàng bắt tôi uỷ quyền cho ngân hàng. Tin nhắn công ty A xúi giục tôi đi vay nóng rồi cho tôi 20 triệu. Quan trọng nhất là ghi âm cuộc nói chuyện với giám đốc chi nhánh bảo tôi đi vay nóng, bảo xếp ngân hàng đòi gặp tôi có nguồn ra là đi vay nóng, xong bỏ luôn đất. Tôi xin hỏi
Tôi hiện là nhân viên phòng Tổ chức hành chánh. thời gian qua tôi có ứng tiền của trường qua sổ cá nhân của thủ quỷ cho Thầy Hiệu trưởng với nhiều đợt đến nay số tiền khoản 100 triệu đồng, và trường bị thanh tra và phát hiện là ứng tiền cho mục đích của cá nhân, sau khi có kết luận thanh tra thầy hiệu trưởng đã đưa tôi trả lại số tiền đã ứng từ
ninh, trật tự chỉ được tiến hành các hoạt động kinh doanh sau khi có Giấy chứng nhận đủ điều kiện về an ninh, trật tự do cơ quan Công an có thẩm quyền cấp.
- Chỉ các cá nhân, tổ chức Việt Nam ở trong nước mới được sản xuất con dấu. Chỉ các cơ sở của Quân đội nhân dân và Công an nhân dân mới được sản xuất, kinh doanh sửa chữa công cụ hỗ trợ
Đợt vừa rồi tỉnh e có đợt thi công chức theo đúng chức danh nhưng e ko có bằng và ko được thi đợt này. phường thiếu 6 chỉ tiêu thi tuyển đủ Sáu chức danh. vậy cho e hỏi đợt vừa rồi e ko thi vẫn được BHXH đúng ko ạ. hay là bị cắt đóng BHXH ạ. Một ý nữa e hỏi là UB thành phố giao nhiệm vụ cho UB phường cho e làm trong hợp đồng định biên chức danh
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
