Nam, Nữ có đủ điều kiện kết hôn nhưng không đăng ký kết hôn mà chung sống với nhau như vợ chồng thì có được Nhà nước thừa nhận họ là vợ chồng và nếu có phát sinh tranh chấp về tài sản thì giải quyết như thế nào?
Vào ngày 11-9-2013 tôi có làm đơn xin nghỉ hai tháng không lương ở công ty vì lý do sức khỏe, đến ngày 4-10 tôi mới nghỉ. Trong khoảng thời gian đó, tôi thử việc ở một công ty khác (chưa ký hợp đồng). Sau khoảng 1 tháng, tôi gửi email xin nghỉ luôn tại công ty cũ. Phòng nhân sự của công ty nói do tôi làm việc ở công ty khác nên bắt tôi đền bù
cho tôi phải hoàn tất hồ sơ quyết toán một công trình tại Gia lai. Thời hạn quyết toán đưa ra là bất khả thi nhưng theo công ty thì nếu tôi không đáp ứng được công việc sẽ bị kỷ luật cắt toàn bộ lương, đồng thời yêu cầu tôi bồi thường thiệt hại cho công ty. Xin hỏi: Công ty không ký HĐ, không làm nghĩa vụ đóng bảo hiểm xã hội, không lập bảng lương
Vừa qua, tôi có vi phạm nội quy của công ty (uống bia trong giờ làm việc) nên bị công ty cho ngừng việc để họp xét kỷ luật. Tôi có nghe nói tôi sẽ bị trừ tiền lương tháng này do phạm lỗi trên. Khi họp xét kỷ luật thì công ty có cho tôi dự hay không? Tien Hung Le (lthung_thien@yahoo.com)
Ông bà tôi có 2 người con trai, bố tôi là con cả. Do mâu thuẫn nội bộ gia đình, ông bà nội tôi từ mặt bố, không nhận làm con nữa, nhưng chỉ tuyên bố trước cả nhà chứ không có giấy tờ xác định. Nay ông bà tôi mất, để lại di chúc cho chú út tôi toàn bộ mảnh đất ông bà đang ở. Vậy xin hỏi theo quy định của pháp luật bố tôi có được quyền được thừa
Sau hai tháng thử việc tại công ty A, tôi được công ty đề nghị ký hợp đồng lao động (HĐLĐ) có thời hạn sáu tháng. Theo tôi được biết thì Điều 27 (Bộ Luật lao động) quy định HĐLĐ có thời hạn phải đủ từ 12 tháng đến 36 tháng. Nếu ký hợp đồng sáu tháng thì tôi không được tham gia đóng bảo hiểm thất nghiệp (theo Luật bảo hiểm thất nghiệp). Xin hỏi
) Tài sản được hình thành từ vốn vay;
b) Tài sản đang trong giai đoạn hình thành hoặc đang được tạo lập hợp pháp tại thời điểm giao kết giao dịch bảo đảm;
c) Tài sản đã hình thành và thuộc đối tượng phải đăng ký quyền sở hữu, nhưng sau thời điểm giao kết giao dịch bảo đảm thì tài sản đó mới được đăng ký theo quy định của pháp luật.
Tài
Khoản 1 Điều 50 Bộ luật Lao động 2012 quy định: Hợp đồng lao động vô hiệu toàn bộ khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:
a) Toàn bộ nội dung của hợp đồng lao động trái pháp luật;
b) Người ký kết hợp đồng lao động không đúng thẩm quyền;
c) Công việc mà hai bên đã giao kết trong hợp đồng lao động là công việc bị pháp luật cấm;
d) Nội
Xin hỏi Cục thuế Bình Phước: Công ty tôi có phát sinh cá nhân ký hợp đồng lao động 3 tháng, nhưng cá nhân này ko có MST thu nhập cá nhân. Vậy xin hỏi cty tôi có thể áp dụng biểu lũy tiến từng phần để tính thuế TNCN đối với trường hợp này ko? Và nếu cá nhân này ko có MST thì sẽ ảnh hưởng như thế nào cả về đơn vị chi trả thu nhập và người lao động
Em mới vào làm kế toán, chưa có hiểu nhiều về thuế. xin được Cục thuế Bình Phước chỉ giúp cho: 1. Hoá đơn GTGT mua vào ghi ngày 12 tháng 07 năm 2013, em để sót không kê khai, nay mới phát hiện vậy đến kỳ khai thuế tháng 11 năm 2013 (nghĩa là sang đầu tháng 12 năm 2013 mới làm tờ khai cho tháng 11 năm 2013). Vậy khi kê khai hoá đơn GTGT nêu trên
Kính gửi cục thuế Bình Phuớc. Công ty chúng tôi theo luật quy định được khai thuế gtgt theo quý, nhưng công ty tôi đã nộp thông báo và khai thuế gtgt theo tháng, đã nộp hs khai thuế gtgt tháng 7/2013 , tháng 8/2013, tháng 9/2013. Nay công ty tôi muốn xin được chuyển sang khai thuế GTGT theo quý thì công ty tôi phải làm những thủ tục gì, xin được
và mã số thuế);
b) Ngành, nghề đăng ký bổ sung hoặc thay đổi;
c) Họ, tên, chữ ký của người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp.
Trường hợp bổ sung, thay đổi ngành, nghề kinh doanh phải có vốn pháp định thì phải có thêm văn bản xác nhận vốn pháp định của cơ quan có thẩm quyền.
Trường hợp bổ sung, thay đổi ngành, nghề kinh
hoặc để tạm thời thay thế người lao động bị kỷ luật chuyển làm côngviệc khác có thời hạn, người lao động tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động, ngườilao động nghỉ việc vì lý do khác và hợp đồng với người đã nghỉ hưu.
Nguồn: Công ty Luật Vinabiz/ Nguoiduatin.vn
Tôi làm việc cho một công ty tư nhân tại TP.HCM, hợp đồng lao động (HĐLĐ) ký từ ngày 22-10-2011 đến 21-10-2012, hiện đang mang thai và nghỉ thai sản từ ngày 26-6-2012. Vào ngày 30-8, khi tôi đang nghỉ thai sản được khoảng 2 tháng, công ty điện thoại báo rằng công ty cắt giảm một số nhân sự trong đó có tôi, bắt đầu từ ngày 1-9. Tôi biết công ty
- Đại diện Sở LĐ-TB&XH TP.HCM: Theo quy định, người đang hưởng trợ cấp thất nghiệp mà có việc làm thì được hưởng trợ cấp một lần những tháng còn lại. Việc xác định có việc làm áp dụng với các trường hợp là chủ hộ kinh doanh, cá nhân kinh doanh có giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh của cơ quan có thẩm quyền cấp.
Trường hợp của bạn hùn
Em gái tôi quê ở Bình Dương, sinh năm 1982, kết hôn năm 2006, có một con gái 2 tuổi rưỡi. Chồng em quê Quảng Nam, hai người đăng ký kết hôn ở quê em tôi. Hiện hai vợ chồng đang làm việc và tạm trú tại TP.HCM. Sau thời gian chung sống thấy không hợp, giờ em tôi muốn ly dị nhưng chồng em không chịu. Em tôi quyết định đơn phương ly dị và chồng em
Tôi là Lê Viết Thanh ký hợp đồng lao động thời hạn 1 năm với một công ty cổ phần, hết hạn ngày 15/7/2014, đóng BHXH đầy đủ. Theo trả lời của Phòng Nhân sự Công ty, tiền BHXH tháng 7 của tôi sẽ được Công ty đóng vào tháng 8 và đến giữa tháng 9 ông mới được nhận sổ BHXH. Như vậy, sau khi kết thúc hợp đồng lao động được 2 tháng tôi mới có thể làm
Kính gửi Cục thuế tỉnh Bình Phước! DN có hóa đơn đã bị bỏ sót từ kỳ khai thuế GTGT tháng 02/2013, theo quy định hiện hành thì phải kê khai bổ sung chậm nhất vào kỳ thuế GTGT tháng 08/2013. Nếu vẫn khai thuế GTGT theo tháng như trước đây thì NNT được chấp nhận khai bổ sung hóa đơn này vào kỳ thuế tháng 08/2013. Nhưng nay thực hiện khai thuế GTGT
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Không đăng ký kết hôn thì có được thừa nhận là vợ chông?
18:03 | 30/08/2016
