Tôi dự định tổ chức đám cưới nên muốn nghỉ phép 10 ngày liên tiếp để chuẩn bị thì có được không? Pháp luật quy định về việc nghỉ phép năm như thế nào? Tôi ký hợp đồng có thời hạn 3 năm với một công ty, hiện đã làm được hơn một năm. Nguyễn Thị Minh
tại Công ty con của họ từ ngày 1-7 đến nay. Kính hỏi Quý Sở trường hợp của tôi sẽ được hưởng lương tháng thứ 13 như thế nào: Chỉ ở Công ty hiện tại hay cả ở Công ty mẹ của Công ty hiện tại. Tôi kính mong sớm nhận được giải đáp của Quý Sở về vấn đề này. Trân trọng, Nguyễn Thị Huyền Trân
khi vẫn thiếu tôi hơn 1 tháng lương (hơn 2 triệu đồng). Bây giờ tôi có thể khiếu nại hay tố cáo chủ ở đây được không? Có nhiều người đã bị quỵt tiền lương như tôi, Mong anh chị giải đáp thắc mắc giúp tôi. Tôi xin chân thành cảm ơn!
Em ký hợp đồng 2 năm công ty thủy sản ở quận Sơn Trà, Đà Nẵng với vị trí nhân viên KCS vì em học kỹ sư công nghệ thực phẩm. Trong quá trình làm việc tuy có nhiều nhắc nhở nhưng không vi phạm nội quy cũng như kỷ luật của công ty. Vào ngày 19/3 sau 12 ngày làm việc liên tục em được cắt nghỉ. Tới chiều hỏi lịch để mai làm lại thì họ điều em từ vị trí
Công ty tôi có nội quy rất chặt chẽ, hễ vi phạm sẽ bị trừ trực tiếp vào lương hàng tháng. Nếu không hoàn thành tiến độ công việc được giao sẽ bị trừ nhiều hơn tùy thuộc vào mức độ vi phạm. Tháng vừa rồi do con nhỏ ốm đau, nhà lại neo người tôi cũng thường vi phạm và bị trừ tiền lương. Tôi đã giải thích và mong công ty thông cảm và được trả lời sẽ
Tôi đi làm được 1 tháng thì nộp đơn xin nghỉ việc. Cho tôi hỏi trong trường hợp của tôi có được lấy lương không và nếu công ty nhất quyết không trả lương thì tôi có quyền khởi kiện không?
cũng đã ký kết hợp đồng với Chủ đầu tư và đang thực hiện công việc. Hiện nay Chủ đầu tư đang xem xét lại tư cách Nhà thầu của công ty chúng tôi với lý do chưa đăng ký thông tin năng lực hoạt động xây dựng. Vậy chúng tôi có vi phạm quy định không? Nếu có thì giải quyết như thế nào?
tổ chức họp cổ đông hoặc công khai tài chính nhưng Giám đốc đều không thực hiện, với lý do đó tôi đề nghị rút lại cổ phần của mình, Giám đốc cũng không cho. Với sự việc trên, kính mong các đồng chí tư vấn cho tôi cách thức đòi lại sự công bằng trong kinh doanh.
giám đốc mới; để giải ngân được nguồn vốn cuối năm, CĐT đã giao cho một một người cấp phó thuộc đơn vị mình (người không có chuyên môn nghiệp vụ về lĩnh vực xây dựng) để phụ trách Ban QLDA và ký thanh quyết toán cuối năm cho các đơn vị thi công, giá trị thanh toán >7 tỷ đồng. Vậy: 1. Trường hợp CĐT giao cho người không có chuyên môn nghiệp vụ về lĩnh
Luật gia Nguyễn Mỹ Linh - Công ty Luật TNHH Everest - trả lời:
Chúng tôi trích dẫn quy định của Luật Hôn nhân và Gia đình năm 2014 để anh (chị) tham khảo, như sau:
“Vợ, chồng chịu trách nhiệm liên đới đối với giao dịch do một bên thực hiện quy định tại khoản 1 Điều 30 hoặc giao dịch khác phù hợp với quy định về đại diện tại các điều 24, 25
Kính gửi Sở Xây Dựng TPHCM, Công ty Sơn Kova chúng tôi đang tiến hành đăng ký hợp quy cho các sản phẩm của mình. Trong quá trình thực hiện chúng tôi có phát sinh một số thắc mắc như sau: 1. Với cùng một sản phẩm sơn nước (cùng công thức và chất lượng), nhưng khi bán ra các thị trường khác nhau chúng tôi đặt tên khác nhau để tránh những sự cạnh
). Như vậy công trình mà công ty tôi chuẩn bị triển khai có phải thuộc diện bắt buột sử dụng vật liệu xây không nung không? Rất mong nhận được giải đáp của Quý Sở. Trân trọng! Người gửi: Nguyễn Văn Chương
Công ty quy định, thời gian làm việc trong tuần (từ thứ hai đến thứ 6), buổi sáng từ 08h00 đến 12h00, chiều từ 14h00 đến 17h30. Thời gian nghỉ trưa (từ 12h00 đến 14h00) không tính vào giờ làm việc. Nếu tính theo cách này, thời gian của người lao động tại công ty thực tế dài tới 9,5 giờ (từ 08h00 đến 17h30). Đề nghị luật sư tư vấn, quy định trên
Bạn Bùi Công Duy hỏi: Khoản 5, Điều 32 Điều lệ Đảng khoá XI quy định nhiệm vụ của ủy ban kiểm tra các cấp là: "Kiểm tra tài chính của cấp ủy cấp dưới và của cơ quan tài chính cấp ủy cùng cấp". Đề nghị giải thích rõ nội dung kiểm tra tài chính mà ủy ban kiểm tra đảng ủy cơ sở cần phải làm?
Chúng tôi là Cty TNHH Aconex Việt Nam 100% vốn đầu tư nước ngoài. Loai hình doanh nghiệp theo giấy phép đầu tư là CTY TNHH 1 thành viên. Hiện nay công ty muốn bổ sung lại nội dung điều lệ công ty thêm thông tin "Hội đồng thành viên có 3 thành viên. Mỗi thành viên đều có tỷ lệ vốn góp bằng nhau trong đó: + 1 Thành viên được bổ nhiệm làm chủ tịch
Thưa Luật sư, Công ty tôi là công ty 100% vốn nước ngoài. The o tôi được biết, từ ngày 01/01/2009 công ty 100% vốn nước ngoài được thực hiện quyền phân phối mà không phải liên doanh. Vậy trình tự thủ tục ra sao? Công ty chúng tôi phải làm gì để có quyền phân phối này. Kính mong giúp đỡ
Qua tìm hiểu thông tư 05/2015/TT-BXD, tôi được biết có quy định nhà ở dưới 3 tầng hoặc nhỏ hơn 250m2 thì chủ đầu tư được tự thiết kế, không cần thuê đơn vị tư vấn lập, thẩm định thiết kế. Hiện nay Công ty tôi có thuê nhà của hộ gia đình, cá nhân ở, sửa lại để làm không gian bán hàng. Chúng tôi có sửa lại thiết kế bên trong ngôi nhà, làm lại
Tôi làm kế toán cho một công ty trong Khu công nghiệp VSIP và có ký hợp đồng lao động xác định thời hạn 2 năm với công ty. Tuần vừa rồi tôi có nhận được quyết định cho nghỉ việc của công ty với lý do tôi không chấp hành sự điều chuyển công việc của công ty. Tôi bất ngờ vì trong thời gian làm việc tại bộ phận kế toán, thì công ty chưa bao giờ
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
