Tôi làm việc tại trung tâm y tế thành phố phủ lý, được vào hợp đồng 68 tháng 12 năm 2009 có quyết định của sở y tế hà nam, vậy mà đến nay trung tâm y tế thành phố phủ lý bắt tôi viết đơn xin chuyển từ hợp đồng 68 xuống hợp đồng ngắn hạn hưởng hệ số lương như hiện tại là 2,01 mãi mãi không tăng lương và cắt hết các chế độ như 40 %độc hại, như vậy
Vợ tôi là viên chức Bệnh viện đa khoa Lý Nhân,do vỡ kế hoạch nên vợ chồng toi đã có cháu thứ 3. Gần đây giám đốc bệnh viện luôn đề nghị vợ tôi nghỉ việc vì vi phạm quy chế cơ quan. Xin cho hỏi : -Quy chế cơ quan có đủ pháp lý buộc thôi việc cán bộ viên chức sinh con thứ 3? -Giám đốc bệnh viện huyện có đủ thẩm quyền buộc thôi việc cấp dưới khi sinh
động và được hưởng trợ cấp của chồng tôi từ năm 1987 cho đến nay. Lúc đó Phòng Thương binh Xã hội chi trả chế độ sau đó chuyển sang bộ phận chi trả ở từng thôn xóm, cứ hàng tháng hàng quý đến trả chế độ cho tôi. Những năm gần đây chuyển về bảo hiểm huyện Lý Nhân chi trả. Năm 2016 khi nhận được thẻ bảo hiểm y tế tôI phát hiện tên trong thẻ bảo hiểm y
Tôi thay mặt các anh em công nhân làm việc tại công ty cổ phần udic kim Bình ( địa chỉ tại khu tiểu thủ công nghiệp Kim Bình - phủ lý - hà nam) có câu hỏi mong sở lao động thương binh xã hội tỉnh hà nam giải đáp thắc mắc và giúp chúng tôi đòi quyền lợi. Công ty chúng tôi dừng hoạt động từ 31/5/2015 do phía công ty, và nói chung tôi nghỉ tạm 1
Hiện công ty tôi trả lương cho người lao động như sau: Tổng lương/tháng= Lương cơ bản+ Phụ cấp+ Trợ cấp. Trong đó: Phụ cấp gồm: Chức vụ, trách nhiệm, kỹ thuật, chuyên cần. Trợ cấp gồm: xăng xe đi lại, thuê nhà trọ,… Nếu công nhân vi phạm nội quy lao động, bị xử lý kỷ luật thì người sử dụng lao động có quyền cắt giảm các khoản trợ cấp và phụ cấp
Tôi hiện đang làm kỹ thuật viên cho 1 công ty sản xuất tai nghe 100% vốn hàn quốc,tôi đã làm được 1,6 tháng,trong đó 3 tháng thử việc,trong thời gian làm việc tôi không gây gia sai sót gì,luôn hoàn thành tốt mọi công việc được giao,trong quá trình làm việc công ty có yêu cầu chúng tôi tăng ca nhưng không trả lương,sự việc đã kéo giài 1,6 năm
Tôi có chú là nguyễn Văn Dật đã hi sinh trong trận chống càn tai thôn quang ấm và quỳnh chân hiện nay phần mộ đang an táng tại nghĩa trang xã lam hạ huyện duy tiên tỉnh hà nam. Đã nhiều năm chưa vãn chưa có giáy công nhận là liệt sĩ vậy tôi phải làm những thủ tục gì để chú tôi được công nhận và gửi cho ai. xin cảm ơn
Em muốn hỏi là : khi đăng ký tháng bảng lương của công ty tnhh 1 thành viên em có nên cho chức vụ giám đốc vào bảng lương không? Lương của giám đốc có được tính làm chi phí hợp lý không? giám đốc là người nước ngoài có mẫu thang bảng lương nào dành cho công ty tnhh 1 thành viên ( dn nước ngoài ) không ạ?
công nghiệp tỉnh thì gửi các văn bản nêu trên cho Ban quản lý các Khu công nghiệp tỉnh)
- Xây dựng qui chế nâng bậc lương, trả lương, qui chế thưởng;
- Ký kết và thực hiện Hợp đồng lao động;
- Hàng năm , xây dựng kế hoạch an toàn- vệ sinh lao động của cơ sở.
- Tổ chức và phân công nhiệm vụ cho bộ phận an toàn- vệ sinh lao
Chúng tôi là những người lao động làm việc cho công ty Cổ phần đầu tư và phát triển Bắc Hà.Tại Thanh Nghị - Thanh Liêm - Hà Nam. Xin hỏi sở LĐ - TBXH một vấn đề như sau: Chúng tôi làm việc ở công ty Bắc Hà từ tháng 1/2013 đến tháng 6/2013. Tuy nhiên đến thời điểm này chúng tôi vẫn chưa nhận được lương và các chế độ lao động mà chúng tôi đáng được
Công ty chúng tôi là Công ty cổ phần có ban hành quy chế nội bộ phân công nhiệm vụ cho Tổng giám đốc và các Phó Tổng giám đốc được ký tên, đóng dấu trên các văn bản, giấy tờ liên quan đến công việc của từng người phụ trách. Vậy công ty chúng tôi có cần phải làm văn bản ủy quyền cho từng người không hay chỉ cần căn cứ vào Quy chế phân công nhiệm
không bị mất quyền lợi và không muốn có tranh chấp về sau. Vậy có những vấn đề sau: 1. Liệu gia đình làm đơn chuyển phần ruộng sang tên tôi trước khi cấp sổ đỏ được ko? Như vậy khi cấp sổ ruộng sẽ có tên của tôi. Chứ ko phải đứng tên bố mẹ. Vì bố mẹ cũng già nên khi bố mẹ có vấn đề tôi ko muốn có tranh chấp xảy ra. 2. Nếu mà chia tôi nhận phần đất
Trước đây tôi góp cổ phần trong một doanh nghiệp. Trong quá trình hoạt động doanh nghiệp gặp khó khăn, tôi đã chấp nhận dùng quyền sử dụng đất của mình để bảo đảm cho nghĩa vụ vay vốn ngân hàng của công ty. Hiện nay, công ty hoạt động không hiệu quả dẫn đến giải thể và không thực hiện nghĩa vụ trả lãi hàng tháng cho ngân hàng nên ngân hàng làm thủ
GĐ ông bà tôi từ 1930-1943 là cơ sở cách mạng, thường xuyên nuôi chứa cán bộ Trung ương, Xứ ủy Bắc kỳ, liên Tỉnh ủy C, Tỉnh ủy Hà Nam: Hoàng Quốc Việt, Trần Tử Bình, Phan Trọng Tuệ, Nguyễn Thượng Mẫn... . Nơi hội họp, in ấn tài liệu, trụ sở in và phát hành báo CỜ GIẢI PHÓNG của XUBK. Gia đình có 05 người được công nhận là "LÃO THÀNH CÁCH MẠNG
GPLX cơ giới đường bộ (theo mẫu);
+ Hồ sơ gốc (nếu có);
+ Bản sao Chứng minh nhân dân hoặc thẻ căn cước hoặc hộ chiếu còn thời hạn có ghi số giấy chứng minh nhân dân;
Hồ sơ nộp tại Bộ phận tiếp nhận và trả kết quả của Sở GTVT Hà Nam và sau 02 tháng xét cấp lại
Lệ phí: 135.000đ/GPLX.
Vấn đề bạn hỏi chúng tôi xin trả lời như sau:
- Với GPLX ô tô: Người lái xe lập 01 bộ hồ sơ, gửi trực tiếp tại Sở GTVT (nơi đăng ký cư trú, trạm trú hoặc định cư lâu dài) để đổi GPLX; hồ sơ gồm:
+ Đơn đề nghị đổi GPLX đối với người nước ngoài
+ Bản dịch GPLX nước ngoài ra tiếng việt được bảo chứng chất lượng dịch thuật của cơ quan
Ngày 2 tháng 2 năm 2010 tôi được Sở GTVT Hà Nam cấp cho GPLX hạng B1 có giá trị sử dụng đến 02/2/2015. Do sơ xuất tôi chưa làm thủ tục xin cấp lại. Vậy xin cho tôi hỏi tôi cần làm những thủ tục gì để được cấp lại GPLX B1 (GPLX của tôi đã quá thời hạn gần 1 năm). Xin cảm ơn!
Dạ chào anh chị, anh chị cho em hỏi: trong 3 làn đường lưu thông cùng chiều, em điều khiển xe đi ở làn giữa, mà hầu hết mọi phương tiện xe gắn máy,và xe tải điều đi ở phần làn đường đó,khi gặp cảnh CSGT thì bị xử phạt là lấn tuyến, trong khi nhiều phương tiện khác đi qua mà không bị xử phạt. Em thấy có khuất mắt, mong anh chị giúp em giải đáp.
Tôi bị cảnh sát giao thông TP. Phủ Lý xử phạt tại điểm giao cắt ngã ba QL1A - Biên Hòa khi di chuyển theo hướng đi Hà Nội, dừng chờ đèn đỏ tại làn trong cùng bên phải. Tuy nhiên sau khi tìm hiểu, tôi thấy rằng trên đường QL1 đoạn này không có biển 412 phân làn theo phương tiện; không có vạch cấm dừng và cấm đỗ màu vàng; vạch kẻ đường 1.18 có chỉ
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Xử lý lao động hợp đồng vượt chỉ tiêu biên chế được giao
18:03 | 30/08/2016
.jpg)
