Chúng tôi làm việc cho một công ty cổ phần (nhà nước giữ 51% vốn). Đã nhiều năm nay, Công ty trả lương theo hình thức khoán doanh số nhưng do mặt hàng khó bán (sách) và lao động đông nên tháng nào lương cũng chỉ đạt 40-50% theo hợp đồng, tức chỉ khoảng 900.000-1 triệu đồng/tháng, ngoài ra không có phụ cấp gì khác. Hiện cuộc sống của người lao động
Tôi làm công nhân xây dựng tại công ty M. Trong các tháng của quí 2 chúng tôi làm liên tục không có ngày nghỉ, kể cả ngày lễ, và được tính trả lương làm ngoài giờ. Tôi muốn hỏi tiền lương làm ngoài giờ tính như thế nào là đúng, việc huy động thời gian làm việc như vậy có đúng pháp luật không?
trước đến một tuần, nhưng đến nay tôi vẫn chưa nhận được tiền lương ( làm 3 tháng nhưng chỉ nhận được 520.000đ , giữ lương 30 ngày, tháng 12 không thanh toán và lấy lý do nghỉ ngang, không báo trước và không hoàn trả lương cho tôi). Thời gian làm việc của Công ty từ 7h30 đến 19h30 (không trực), nếu trực thì tới 21h, riêng ngày 15/12 trực từ 7h30 đến
kháng; (e) công ty chấm dứt hoạt động.
Khi đơn phương chấm dứt HĐLĐ, ngoại trừ điểm (b), công ty phải báo cho NLĐ biết trước ít nhất 45 ngày (HĐLĐ không thời hạn) hoặc 30 ngày (HĐLĐ có thời hạn). Như vậy, nếu công ty đơn phương chấm dứt HĐLĐ với bạn mà không có lý do cũng như không trả trợ cấp thôi việc là đã vi phạm pháp luật lao động.
2
Tôi đang làm việc cho một công ty ở tỉnh Thừa Thiên Huế, mặc dù tôi chưa gia nhập công đoàn của công ty, nhưng hằng tháng tôi vẫn bị thu phí công đoàn. Tôi thắc mắc điều này thì được trả lời là phải làm đơn đề nghị công đoàn công ty không kết nạp tôi vào công đoàn thì mới không bị thu phí. Như vậy là đúng hay sai? (Luật công đoàn có qui định điều
Tôi đặt cọc 10 triệu đồng để mua một nền đất của Công ty địa ốc Đ. Công ty hẹn một tuần sau làm hợp đồng nhưng đến nay đã hơn ba tháng vẫn chưa thấy. Tôi hỏi thì công ty nói sẽ có nhưng hơi lâu. Vậy tôi phải làm sao? Tôi không muốn lấy lại tiền vì tôi rất thích vị trí đất và mua để ở.
tại TP.HCM.
Trường hợp bạn muốn kết hôn tại Pháp thì có thể xin cấp thị thực theo diện thị thực để kết hôn tại Pháp. Loại thị thực được cấp: ngắn hạn. Thời gian tối đa: 3 tháng. Thời hạn thẩm cứu: đối với một thị thực ngắn hạn có giá trị 3 tháng, thời hạn có thể biến động từ 10 ngày đến ba tuần. Phí hồ sơ: 60 euro đóng bằng tiền Việt Nam
thực hiện đăng ký, khám, kiểm tra sức khỏe, tiền tàu xe đi, về. Trong khi đó cháu và các bạn, thậm chí mọi người đi khám chung đợt đó không được hỗ trợ gì ngoài bánh mì sáng, 1 hộp cơm trưa với xe đưa rước? Cháu xin cảm ơn.(Nguyễn Tuấn Anh)
Cty tôi 100% vốn nước ngoài. Hiện tại cty tôi ít hàng sản xuất. Cty cho công nhân nghỉ thứ 7 và trừ phép năm. Những ai hết phép thì nghỉ ko hưởng lương. Nhưng lại ko dc hưởng 70% lương theo quy định của nhà nước. Như vậy công nhân cty tôi thiệt thòi và phải cần làm những gì để được hưởng quyền lợi của mình. Xin chân thành cảm ơn.(Phạm Ngọc Tuấn)
Tôi tên: Mai Quốc Tuấn, sinh năm 1974 hiện là giáo viên (chưa được kết nạp Đảng) của Trường Tiểu học Huỳnh Tấn Phát, huyện Tân Phú; năm 2015 tôi sinh con thứ ba. Vừa qua nhà trường đã tiến hành họp Hội đồng sư phạm tổ chức kiểm điểm và thành lập Hội đồng kỷ luật bỏ phiếu đề nghị hình thức kỷ luật tôi, hình thức: “Khiển trách” với lý do: Vi phạm
Em hiện thường trú ở xã Phú Lâm, huyện Tân Phú, Đồng Nai. Bạn trai em ở Mỹ. Em muốn hỏi về thủ tục đăng ký kết hôn với người nước ngoài. Và trong trường hợp, vì tính chất công việc, bạn trai em chỉ về nước được một tuần. Vậy thời gian đó em có thể hoàn tất thủ tục đăng ký kết hôn hay không? Khi phỏng vấn em có thể đi một mình hay không? Xin cám ơn
Sở Kế hoạch và Đầu tư TP. Cần Thơ xin trả lời như sau:
Anh/chị liên hệ với Phòng Cảnh sát quản lý hành chính về trật tự xã hội địa chỉ : 71B, Ngô Quyền, P. An Cư, Q. Ninh Kiều, TP. Cần Thơ Hoặc liên hệ cán bộ công an hướng dẫn đăng ký khắc dấu tại Phòng Đăng ký kinh doanh vào các ngày thứ 2,4,6 trong tuần.
Tôi tên: Phạm Thị Thu – Sinh năm 1978. Thường trú: Khu 10, Thị trấn Tân Phú, Tân Phú, Đồng Nai. Căn cứ điểm a) Giáo viên kiêm nhiệm công tác bí thư chi bộ nhà trường, chủ tịch công đoàn giáo dục nhà trường, chủ tịch Hội đồng trường, thư ký Hội đồng trường, bí thư Đoàn thanh niên được giảm 02 giờ dạy/tuần; Khoản 1. Chế độ giảm giờ dạy đối với giáo
của hai năm để nghỉ một lần; nếu nghỉ gộp ba năm một lần thì phải được người sử dụng lao động đồng ý.
3. Người lao động do thôi việc hoặc vì các lý do khác mà chưa nghỉ hàng năm hoặc chưa nghỉ hết số ngày nghỉ hàng năm thì được trả lương những ngày chưa nghỉ.
Theo quy định tại Ðiều 73 Bộ luật lao động đã được sửa đổi bổ sung thì: Người lao
Trong quá trình làm việc, người sử dụng lao động có quyền điều chuyển người lao động sang làm công việc khác ngoài nội dung đã giao kết trong HĐLĐ. Việc điều chuyển này của doanh nghiệp phải tuân thủ các quy định sau:
- Khi gặp khó khăn đột xuất do thiên tai, hoả hoạn, dịch bệnh, áp dụng biện pháp ngăn ngừa, khắc phục tai nạn lao động, bệnh
1. Thời giờ làm việc tiêu chuẩn
- Không quá 8 giờ trong 1 ngày hoặc 48 giờ trong 1 tuần. NSDLĐ có quyền quy định thời giờ làm việc theo ngày hoặc tuần, nhưng phải thông báo trước cho NLĐ biết.
- Thời giờ làm việc hàng ngày được rút ngắn từ 1-2 giờ đối với NLĐ làm công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm; lao động là người cao tuổi
Tôi có nộp hồ sơ đăng ký mẫu hợp đồng và được hẹn 30/11/2015 có kết quả trả lời. Tuy nhiên ngày đó tôi lại bận về quê 1 tuần trong khi Công ty đang rất mong nhận được kết quả trả lời của Sở vào ngày đó. Vậy nếu tôi nhờ người khác đi nhận kết quả thay được không, phải mang giấy tờ gì?
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Lương chỉ đạt 40-50% theo hợp đồng?
18:03 | 30/08/2016
