Tôi thử việc 02 tháng tại một công ty với mức lương bằng 75% lương chính thức. Sau đó, công ty yêu cầu tôi thử việc thêm 01 tháng. Hết thời gian này, tôi tiếp tục làm việc nhưng nhưng không được ký hợp đồng lao động. 02 tháng sau, công ty thong báo chấm dứt hợp đồng thử việc đối với tôi và đề nghị bồi thường cho tôi một khoản tiền. Tôi chưa rõ
Chị tôi trước đây làm việc tại một cơ quan (là viên chức Nhà nước). Cách đây 2 năm chị tôi bị tai nạn giao thông và điều trị nhưng đến nay vẫn chưa đi làm được. Vừa qua cơ quan có thông báo chấm dứt hợp đồng lao động với chị tôi, khi nào sức khỏe ổn định thì xem xét ký tiếp. Xin hỏi cơ quan làm như vậy có đúng luật không?
và khoản 1 Điều 40 của Luật này.
Theo thông tin bạn cung cấp, người chồng đã tặng cho quyền sử dụng đất cho vợ trong thời kỳ hôn nhân nên thửa đất trở thành tài sản riêng của người vợ. Việc chiếm hữu, sử dụng, định đoạt tài sản riêng được thực hiện theo quy định tại Điều 44 Luật hôn nhân và gia đình:
- Vợ, chồng có quyền chiếm hữu, sử dụng
hợp các đối tượng này là đối tượng điều chỉnh của Luật Bảo hiểm xã hội thì mai táng phí do BHXH chi trả.
- Đề nghị ông xem các quy định về vấn đề này tại: Pháp lệnh số: 04/2012/UBTVQH13, sửa đổi bổ sung một số điều của Pháp lệnh ưu đãi người có công với cách mạng, được đăng tải trên Trang thông tin điện tử Chính phủ.
Chào luật sư. Tôi vào làm việc tại một công ty TNHH, tôi được công ty ký hợp đồng thử việc 01 tháng. Khi hết thời gian thử việc, công ty thông báo là không ký HĐLĐ chính thức với tôi do trong quá trình thử việc không đạt yêu cầu. Xin hỏi luật sư, vậy công ty có phải ra văn bản chấm dứt hợp đồng thử việc với tôi hay không, hay chỉ cần thông báo
phức tạp hơn). Tháng truớc, giám đốc có báo sẽ cho em nghĩ việc(vì không hoàn thành nhiệm vụ được giao).Mới sáng này, giám đốc có họp và nói trong tuần này, nếu không tự làm đơn xin nghĩ, tuần sau giám đốc sẽ ra thông báo thanh lý hợp đồng và sẽ nghĩ việc sau 3 ngày. Xin luật sư cho em biết, từ khi ra thông báo cho đến khi ra quyết định chấm dứt hợp
Thân chào Luật sư. Tôi là Nguyễn Thị May, sinh tại Hà Tây và đang làm việc cho một nhà máy sản xuất linh kiện điện tử với 100% vốn đầu tư từ Hàn Quốc tại Bắc Ninh. Vào 1/10/2012 tôi kí hợp đồng không xác định thời gian với nhà máy. Đến ngày 10/10/2013, tôi nhận được thông báo sẽ chấm dứt hợp đồng của tôi. Lý do nhà máy đưa ra là: "do tình hình
Vấn đề bạn hỏi chúng tôi xin trả lời như sau:
Căn cứ Điểm c Khoản 2 Điều 7 Thông tư số 20/2014/BGDĐT-BTC-BLĐTBXH ngày 30/5/2014 hướng dẫn thực hiện một số điều của Nghị định số 49/2010/NĐ-CP ngày 14 tháng 5 năm 2010 của Chính phủ quy định về miễn, giảm học phí, hỗ trợ chi phí học tập và cơ chế thu, sử dụng học phí đối với cơ sở giáo dục
gia hạn đến tháng 10-2015. Có 2 vấn đề xin nhờ luật sư tư vấn giúp: 1. Tại thời điểm hết hạn hợp đồng năm đầu tiên, nếu thủ trưởng cơ quan thông báo chấm dứt hợp đồng lao động đối với trường hợp lao động nữ (đang nghỉ thai sản, hưởng chế độ BHXH) thì việc chấm dứt hợp đồng lao động đó đúng hay sai ? 2. Việc ký tiếp gia hạn hợp đồng lao động của thủ
làm đơn xin nghỉ việc mà bỏ ngang như vậy thì có phải là nếu công ty làm quyết định chấm dứt hợp đồng tức là công ty đơn phương chấm dứt hợp đồng với người lao động và phải thông báo trước cho người lao động ít nhất là 30 ngày (HĐLĐ xác định thời hạn 12 tháng) đúng không ạ? Nếu là đây là trường hợp đủ điều kiện sa thải, có phải là công ty chỉ cần ra
Bà Ngọc Tú (tỉnh Bắc Ninh) hỏi: Người có công với cách mạng và con của người có công với cách mạng được trợ cấp ưu đãi giáo dục bao nhiêu tháng trong 1 năm học?
01 năm; - Biện pháp bảo đảm thực hiện hợp đồng là ký quỹ và bảo lãnh; ký quỹ tại Ngân hàng; - Nội dung trong hợp đồng có sự ràng buộc lẫn nhau. - Nay, bên A xin nghỉ, đề nghị chấm dứt hợp đồng do gia đình gặp khó khăn, bận rộn, không đáp ứng được các điều kiện để tiếp tục làm việc; - Vậy, cho em hỏi trình tự thủ tục thanh lý, chấm dứt hợp đồng trong
Bố tôi tham gia bộ đội năm 1978, đóng quân tại mặt trận Hoàng Liên Sơn, thời kỳ chống chiến tranh bảo vệ biên giới phía Bắc. Bố tôi xuất ngũ năm 1982 với quân hàm Trung úy; được nhận Bằng khen của Bộ trưởng Bộ Quốc phòng năm 1982 và Huy chương chiến sỹ vẻ vang do Chủ tịch nước Trần Đức Lương tặng năm 2001. Bố tôi cũng thuộc đối tượng được hỗ
luật Lao động được quy định như sau:
1. Người sử dụng lao động gửi thông báo bằng văn bản về việc tham dự cuộc họp xử lý kỷ luật lao động cho Ban chấp hành công đoàn cơ sở hoặc Ban chấp hành công đoàn cấp trên cơ sở nơi chưa thành lập công đoàn cơ sở, người lao động, cha, mẹ hoặc người đại diện theo pháp luật của người lao động dưới 18 tuổi ít
Ông ngoại tôi là người có công với cách mạng. Ông mất từ 29/9/2014, gia đình có làm đầy đủ các thử tục giấy tờ để nhận tiền tử tuất của ông nhưng đến hiện tại hơn 01 năm nhưng gia đình tôi vẫn không nhận được hồi âm gì từ cơ quan chức năng. Tôi xin hỏi thời gian tối đa để nhận tiền tử tuất là bao nhiêu lâu kể từ ngày hoàn thiện hồ sơ? Tôi xin
Cụ thể là em là nhân viên mới của một công ty và đã ký hợp đồng thử việc với công ty này. Hợp đồng em ký là hợp đồng lao động số 20 - 2014/HĐLĐ (ban hành kèm theo thông tư số 21/2003/TT - BLĐTBXH), theo đó em làm thử việc 3 tháng tại công ty. Do điều kiện làm việc không phù hợp với khả năng của em, tính đến nay đã gần 1 tháng rưỡi, nên em muốn
thường thì trong hợp đồng không có ghi gì cả. và gia đình tôi cũng đã thông báo cho Khách Hàng đó trước 1 tháng để di dời rồi. thấy Khách hàng cũng khó khăn nên chúng tôi có nói sẽ phụ chi phí di dời giúp cho Khách hàng đó.cả hai đã chịu và thỏa thuận như vậy. nhưng mà bây giờ khách hàng đó không chịu di dời, mà còn bắt gia đình chúng tôi phải bồi
) Bạn và công ty có thể thỏa thuận về việc chấm dứt hợp đồng (Khoản 2 Điều 424 Bộ luật Dân sự);
(ii) Hoặc bạn hủy bỏ hợp đồng khi bên công ty vi phạm hợp đồng là điều kiện hủy bỏ mà các bên đã thỏa thuận hoặc pháp luật có quy định (theo khoản 1 điều 425 Bộ luật Dân sự). Khi hủy bỏ hợp đồng, bạn phải thông báo ngay cho bên công ty biết về việc huỷ
nghị giải quyết chế độ trợ cấp tuất hàng tháng cho mẹ bà, nhưng chưa được giải quyết. Năm 2013, gia đình bà Huyền nhận được thông báo làm hồ sơ để hưởng chế độ trợ cấp tuất hàng tháng cho mẹ bà. Tuy nhiên, từ khi nộp hồ sơ cho đến nay, mẹ bà vẫn chưa được giải quyết để được hưởng chế độ. Bà Huyền hỏi, mẹ của bà có được hưởng trợ cấp tuất hàng tháng
Điều 428 Luật dân sự quy định về Đơn phương chấm dứt thực hiện hợp đồng, cụ thể:
Một bên có quyền đơn phương chấm dứt thực hiện hợp đồng và không phải bồi thường thiệt hại khi bên kia vi phạm nghiêm trọng nghĩa vụ trong hợp đồng hoặc các bên có thỏa thuận hoặc pháp luật có quy định.
Bên đơn phương chấm dứt thực hiện hợp đồng phải thông báo
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
