Tra cứu hỏi đáp Hợp đồng tương lai

Tôi công tác trong doanh nghiệp. Nay muốn biết chính sách tinh giản biên chế (muốn hiểu thêm về đối tượng áp dụng và nguyên tắc thực hiện tinh giản biên chế theo chính sách mới hiện nay)

Những trường hợp nào thuộc đối tượng tinh giản biên chế theo quy định của pháp luật?

Xin hỏi Sở Nội vụ các trường hợp sau có thuộc đối tượng tinh giản bộ máy biên chế theo "Nghị định 108 ngày 20/11/2014 của Thủ tướng Chính phủ về chính sách tinh giản bộ máy biên chế" không?: 1/ Trần Văn Hoàng sinh năm 1960, chức vụ công chức tư pháp hộ tịch xã. 2/ La Văn Sáng, sinh năm 1968, chức vụ công chức văn hóa xã hội xã. 3/ Nình Văn

Chào luật sư! Xin luật sư tư vấn giúp: Năm 2000 tôi được ký hợp đồng không thời hạn vào làm việc tại trường THPT với mã ngạch nhân viên phục vụ_01.009, đến nay thuộc chỉ tiêu biên chế được giao của trường (trường đủ chỉ tiêu biên chế, không thừa). Trong quá trình làm việc tôi hoàn thành tốt các nhiệm vụ được giao. Vậy xin luật sư cho tôi hỏi

Đối tượng áp dụng chính sách lao động dôi dư là người lao động được tuyển dụng lần cuối cùng vào doanh nghiệp quy định tại khoản 1, 2 và 3 Điều 1 Nghị định số 91/2010/NĐ-CP trước ngày 21/4/1998. Hướng dẫn Tổng công ty Viglacera về chính sách đối với lao động dôi dư khi cổ phần hóa

Ông A lấy bà B, sau khoảng thời gian chung sống sinh ra 3 đứa con và làm ăn chung tạo ra một doanh nghiệp D. Nhưng sau này bà B bị bệnh về "thần kinh" nên không chung sống với ông A. Ông A vẫn nuôi dưỡng 3 đứa con của B và đồng thời chung sống với một người phụ nữ khác tên C, ngoài giá thú ,sinh được 2 đứa con nữa và lúc này công việc của doanh

Em là một nhân viên y tế của 1 trường THCS của huyện Thoại sơn. Vận động học sinh tham gia BHYT là trách nhiệm chung của toàn trường chúng Em hiện nay. Vận động bằng mọi khả năng, mọi hình thức. Nào là tham gia BHYT vừa là làm việc từ thiện, vừa có lợi cho bản thân sau này khi rủi ro bị đau ốm. Hằng ngày chỉ bỏ ống khoảng 1500 đồng thì 1 năm có

Sang năm tôi 52 tuổi. Vì vấn đề gia đình nên muốn nghỉ hưu sớm.Tôi bắt đầu đi làm từ năm 1986 cho đến nay. Tôi đã tham gia đóng bảo hiểm 30 năm và cũng đã làm việc trong ngành 30 năm. Sang năm 2017 bậc lương của tôi là 4,89. Vậy sang năm nghỉ tôi sẽ được hưởng lương như thế nào?

BHXH tỉnh Hậu Giang Hiện tôi đang công tác trong Quân đội, có vợ tại An Bình, Phụng Hiệp, Hậu Giang. Hàng năm tôi đều đăng ký mua BHYT cho ba mẹ vợ và được BHBQP cấp đầy đủ nhưng năm nay (2016) lại được thông báo là khu vực ba mẹ vợ tôi hiện đang sinh sống (Tân Long A, Tân Bình, Phụng Hiệp, Hậu Giang) nằm trong khu vực khó khăn và được BHXH

Ông nội tôi là người cao tuổi và được cấp thẻ bảo hiểm y tế, nhưng khám chữa bệnh tại bệnh viện đa khoa tỉnh Kiên Giang. Mỗi khi khám bệnh ông nội tôi thường đến bệnh viện đa khoa tỉnh Hậu Giang để khám vì đi lại thuận tiện hơn. Vậy cho tôi hỏi, ông nội tôi có thể chuyển nơi khám chữa bệnh về bệnh viện đa khoa tỉnh Hậu Giang để hưỡng quyền lợi

Doanh nghiệp tư nhân (DNTN) của tôi đã hoạt động được gần 05 năm, nay muốn chuyển sang hoạt động theo mô hình công ty trách nhiệm hữu hạn (TNHH). Đề nghị Quý báo tư vấn, doanh nghiệp của tôi có thể chuyển đổi thành công ty TNHH được không, nếu có thủ tục như thế nào? (Lê Văn Thắng, Vĩnh Phúc)

Công ty dự kiến ký hợp đồng thiết kế và thi công nội thất nhà cho một thành viên Hội đồng quản trị của công ty. Đề nghị được tư vấn, hợp đồng này có cần thiết thông qua Hội đồng quản trị hoặc Đại hội đồng cổ đông không?

Tháng 03.2013, tôi có kí hợp đồng lao động (HĐLĐ) 3 tháng với 1 công ty. Tôi được cử đi học lý thuyết 3 tháng, sau đó kí tiếp hợp đồng thứ 2 thời hạn 9 tháng, được cử đi học 9 tháng thực hành, sau đó tôi về phục vụ cho công ty và kí hợp đồng không thời hạn. Tôi làm việc từ đó đến nay. Khi đi học tôi có kí Cam kết phục vụ 5 năm kể từ khi kết