Tra cứu hỏi đáp Đơn phương chấm dứt hợp đồng

Tôi đã ký 2 lần hợp đồng lao động có thời hạn 1 năm. Hợp đồng lao động thứ 2 của tôi cũng sắp hết thời hạn. Tôi vẫn muốn tiếp tục ký hợp đồng lao động xác định thời hạn với công ty được không? Tôi vẫn muốn ký hợp đồng lao động xác định thời hạn chứ không muốn ký hợp đồng vô thời hạn. Mong sớm nhận được phản hồi từ

Khi tôi vào làm việc, công ty tôi có ký 1 hợp đồng lao động cho tài xế làm việc 8h/ngày nhưng công ty cũng bắt tài xế ký thêm 1 thoả thuận lao động với thời gian làm việc là 12h/ngày (có sự kí kết giữa 2 bên). Hiện nay, mọi nhân viên lái xe đều phải làm việc theo thoả thuận lao động là 12h/ngày và kéo dài trong thời

Tôi là người nộp đơn khởi kiện tại Tòa, sau quá trình xem xét đơn khởi kiện và các chứng cứ kèm theo thì Tòa có ra Thông báo nộp tạm ứng án phí, kêu tôi đi đóng bên thi hành án trong thời hạn 07 ngày phải nộp lại biên lai. Tuy nhiên, tôi có nghe người bạn bảo là không cần nộp tạm ứng án phí thì cũng được thụ lý, như

Chào Ban biên tập, tôi là Thúy An hiện tôi đang làm việc tại một tổ chức xã hội bảo vệ quyền lợi cho người lao động. Có thắc mắc sau tôi chưa nắm rõ mong nhận phản hồi. Cụ thể: Người sử dụng lao động không được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động đối với lao động nữ trong những trường hợp nào?

Tôi được biết theo quy định của pháp luật thì các bên có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng thuê nhà, công trình xây dựng. Liên quan đến vấn đề này Ban biên tập cho tôi hỏi: Thời hạn báo trước để đơn phương chấm dứt hợp đồng thê nhà, công trình xây dựng được quy định là bao lâu?

Chào Ban biên tập, tôi là Nguyễn Minh Anh, có mail là nguyenminhanh***@gmail.com gửi về cho Ban biên tập mong nhận phản hồi. Cụ thể: Quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng thuê nhà, công trình xây dựng của bên cho thuê được quy định ra sao?

Hiện gia đình tôi có xây dựng một dãy nhà trọ cho thuê lấy tiền hàng tháng. Tìm hiểu quy định của pháp luật để bảo vệ quyền lợi của gia đình. Tôi có thắc mắc sau mong nhận phản hồi. Cụ thể: Quyền đơn phương chấm dứt thực hiện hợp đồng thuê nhà, công trình xây dựng của bên thuê được quy định ra sao?

Tôi có ký hợp đồng lao động 02 lần tại một công ty tư nhân, 01 lần là 12 tháng, 01 lần là 18 tháng, nay đã hết hạn của hợp đồng 35 ngày nhưng không thấy bên công ty đến gia hạn hợp đồng. Khi hỏi thì có nghe thông báo là hợp đồng tự gia hạn và lần này là không xác định thời hạn. Tuy nhiên, tôi có ý định xin nghỉ việc

Em có sự việc như này mong các anh chị tư vấn giúp em ạ. Công ty em có thuê nhà để kinh doanh, nhưng việc kinh doanh không có lãi nên sếp em không thuê nữa và đã thông báo tới chủ nhà, bác chủ nhà đồng ý cho chấm dứt trước thời hạn. Bên em có đặt cọc cho bác chủ nhà 1 tháng tiền nhà 80tr/tháng (trong hợp đồng có ghi

Gia đình đã nghèo, nay để con đi xuất khẩu lao động tôi cũng lo lắng nhiều. Không biết nhà nước có chính sách gì hỗ trợ những người nghèo đi xuất khẩu lao động như gia đình chúng tôi không? Mong Ban biên tập tư vấn giúp

Lan (090***)

Trong các nhóm giải pháp giảm nghèo, thì giải quyết việc làm thông qua xuất khẩu lao động mang lại hiệu quả rõ rệt. Liên quan đến vấn đề này, Ban biên tập cho tôi hỏi, Nhà nước có những chính sách để hỗ trợ rủi ro cho người lao động ở các huyện nghèo tham gia xuất khẩu lao động không? 

Đối với các vụ án về tranh chấp dân sự, hôn nhân gia đình thì tôi cứ nghĩ là cơ quan có thẩm quyền tại nơi cư trú của họ, nhưng vừa qua thì có nghe một người bạn bảo là có một số trường hợp nguyên đơn được lựa chọn Tòa án giải quyết tranh chấp về dân sự, hôn nhân và gia đình, thế đó là trường hợp nào? Mong nhận được

Sau khi ra trường do tôi chưa tìm được công việc như ngành mình học nên trong thời ghian này tôi có đi làm công nhân cho một công ty gần nhà, tôi làm cũng được hơn 01 tháng rồi. Hôm qua là lần đầu tiên trong cuộc đời tôi chứng kiến cảnh công nhân đình công, vì lương cũng như chính sách của công ty không được hợp lý

Công ty tôi có 1 trường hợp ký hợp đồng 1 năm (01/1/18-31/12/18). Tuy nhiên, công ty không có nhu cầu ký tiếp hợp đồng với người lao động này từ ngày 01/01/19. Vậy, thủ tục công ty tôi phải làm gì để chấm dứt với người lao động này?