hoặc ngoài giờ hành chính) mà bị thương do các đối tượng liên quan đến khai thác khoáng sản trái phép gây ra trong khi đang làm nhiệm vụ thì được hưởng những chế độ, quyền lợi gì?
quyền lợi của mình.
Trường hợp bạn vẫn mong muốn được nhận quyền lợi là một lô đất thì nên làm việc trực tiếp với người có thẩm quyền của doanh nghiệp để xác định bằng văn bản thời gian dự kiến bạn được nhận đất, giá trị thửa đất, việc khấu trừ tiền vay vào việc thanh toán tiền nhận chuyển nhượng quyền sử dụng đất, phạt nếu vi phạm thời hạn giao
do họ đứng ta giải quyết và họ yêu cầu ghi tiền cước bằng đô la Mỹ, cụ thể: 1. Hợp đồng ghi chủ thể khách hàng là Công ty A có đại chỉ tại nước ngoài, văn phòng đại diện tại Hà Nội. 2. Giá trị hợp đồng: Ghi bằng tiền Việt, sau đó có một dòng chuyển đổi sang tiền USD và phát hành hóa đơn bằng USD gửi đến Công ty A để công ty này thanh toán (chúng tôi
Tôi có ký hợp đồng lao động với một trường trung cấp nghề. Hợp đồng của tôi là hợp đồng công nhật xác định thời hạn 12 tháng. Trong đó 2 tháng thử việc. Lương = 80.000 đ/ngày công thực tế. Hợp đồng được ký kết ngày 09/05/2013. Đến thời điểm hiện tại hợp đồng của tôi đã kết thúc. Và tôi có hỏi trưởng phòng hành chính tổ chức việc ký hợp đồng mới
án tiến hành hòa giải yêu cầu bên B giả lại số tiền đã mua đất là 224 tr đồng cho bên A và phải gánh mức lãi suất phát sinh theo mức lãi suất của ngân hàng kể từ ngày 29 tháng 3 năm 2011 đến khi giải quyết xong vụ án. Bên B không đồng ý vì việc mua bán thỏa thuận và không chấp nhận số tiền gánh lãi vì bên B là người bán đất chứ không làm giấy vay
Kính gửi luật sư. Ở cơ quan tôi hiện nay đang tranh luận nhau về việc thu hồi kinh phí đối với CBCC đã thôi viêc hưởng trợ cấp theo NĐ 132/2007/NĐ-CP, mong nhờ luật sư giải đáp. - Cơ quan tôi là đơn vị hành chính, theo kế hoạch tinh giản biên chế đã được phê duyệt, có một số CBCC phải thôi việc hưởng trợ cấp theo NĐ 132/2007/NĐ-CP. - Theo yêu
Hiện nay tôi đang công tác tại một trường học công lập, đó là: trường THCS Tân Phượng, huyện Lục Yên, tỉnh Yên Bái ( thuộc đơn vị sự nghiệp nhà nước ). Tôi đang làm việc theo diện hợp đồng dài hạn, quyết định làm việc do Chủ tịch UBND huyện Lục Yên ban hành, trong quyết định có ghi rõ: " Quyết định về việc hợp đồng trong chỉ tiêu biên chế
hiện hành. Còn bà thì nhất định, chuộc với giá hồi xưa. +Cứ day dưa thế mãi, rồi vàng, rồi đất, rồi sẽ được pháp luật xử lí ra sao? Giấy chứng nhận quyền sử dụng đất rồi đây sẽ thuộc về ai? Ông Minh đã bán cho bà Tư (ông nhận tiền nhưng không tách bộ cho bà), bà Tư lại bán cho tôi (nhận tiền, viết giấy tay và không tách bộ).
nhiên đến thời hạn thanh toán DN này không thực hiện thanh toán và có hành vi trốn tránh trách nhiệm... đến ngày 21/12/2013 DN này gửi một văn bản với nội dung cty gặp khó khăn...và sẽ bắt đầu thanh toán từ tháng 03/2014...đến 05/03/2014 công ty ngày lại gửi một công văn tương tự và với nội dung ''không thể lên kế hoạch trong vòng sáu tháng tới
. 2. Bên NH được thay mặt ông A quyết định về giá cả , phương thức thanh toán, kể cả việc nhận tiền do chuyển nhượng. Trong phạm vi ủy quyền, bên NH được liên hệ cơ quan nhà nước để tiến hành ký, nhận các thủ tục về hành vi đã nhận ủy quyền, được tự định đoạt mọi vấn đề liên quan đến nội dung nhận ủy quyền 3. Trong phạm vi ủy quyền, bên NH được quyền
Chào bạn!
Bạn không có hợp đồng thì không thể khởi kiện tranh chấp dân sự được. Bạn chỉ có thể tố cáo hành vi lừa đảo của những người có liên quan đến công an quận Cầu Giấy để được xem xét giải quyết theo quy định pháp luật.
Tôi vừa mới thành lập doanh nghiệp và đang làm thủ tục để làm giấy thông báo phát hành hóa đơn,theo yêu cầu của chi cục thuế thì thôi phải có hợp đồng thuê đất để sản xuất kinh doanh.Tôi có tham khảo một số mẫu hợp đồng thì thấy có các căn cứ và luật đất đai,các nghị định,quyết định số.... Vậy tôi muốn hỏi là theo qui định mới nhất thì tôi phải
Đúng như căn cứ bạn trình bày, đối với những người lao động trên, công ty bạn không có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với họ vì không đủ điều kiện. Nếu công ty bạn cố tình căn cứ vào 1 điều kiện đủ tuổi nghỉ hưu để quyết định chấm dứt hợp đồng lao động đối với những người lao động này thì hành vi đó trái với quy định tại khoản 4
ghi trong hợp đồng lao động theo bản án, quyết định có hiệu lực pháp luật của Toà án.
6. Người lao động chết, bị Toà án tuyên bố mất năng lực hành vi dân sự, mất tích hoặc là đã chết.
7. Người sử dụng lao động là cá nhân chết, bị Toà án tuyên bố mất năng lực hành vi dân sự, mất tích hoặc là đã chết; người sử dụng lao động không phải là cá
nhân sự đã không nhận đơn của tôi, với lý do chưa đến hạn kết thúc hợp đồng. Đồng thời, yêu cầu tôi cam kết trong khoảng thời gian một năm sau khi kết thúc hợp đồng, không được làm việc cho doanh nghiệp hoạt động cùng ngành nghề lắp ráp điện thoại di động, giữ lại một tháng lương của tôi đến hết thời hạn một năm đó nếu tôi không vi phạm cam kết thì
Kính chào Luật Sư ! Em xin được tư vấn vấn đề sau! Em có ký hợp đồng lao động thuyền viên như sau : Thời hạn hợp đồng là 12 tháng từ ngày 30 tháng 8 năm 2014 . Thời hạn làm việc trên tàu 10 tháng +-2 tháng nếu tàu hành trình. Thời gian trả lương là từ ngày 5-10 hàng tháng. Đến nay là ngày mùng 19 tháng 10 năm 2014 . Công ty mới trả lương của
.
Nhưng nếu người lao động có ít nhất 1 ngày làm việc và hưởng tiền lương, tiền công trong tháng ngừng việc, nghỉ việc mà đơn vị và người lao động đề nghị đóng BHXH, BHYT, BHTN cho cả tháng thì thực hiện theo đề nghị của đơn vị.
Người lao động nghỉ hưởng chế độ BHXH, BHYT, BHTN như: nghỉ ốm dài hạn, nghỉ thai sản, … thì đơn vị phải thực hiện thủ
Trong thời gian công ty hoạt động, do còn nợ tiền BHXH (06/2011) nên các chế độ ốm đau, thai sản của người lao động vẫn không được giải quyết và hồ sơ đề nghị hưởng chế độ đó đơn vị BH không chịu nhận và hướng dẫn là khi nào DN trả tiền thì đem xuống nộp. Nay công ty đã ngừng hoạt động từ cuối năm 2012 (Nhà máy cồn Đại Tân). Như vậy, nếu sau
Năm 2009, hàng quý cơ quan Bảo hiểm thường gửi Quyết toán chế độ ốm đau, thai sản để đối chiếu. Sang năm 2010 đã hết quý I rồi nhưng vẫn chưa thấy cơ quan Bảo hiểm gửivề cho đơn vị.
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
.jpg)
