Xin quý Bộ cho biết doanh nghiệp của chúng tôi chuyên đăng tin quảng cáo rao vặt (Muaban.net) muốn đăng ký đầu số trực tiếp với các nhà mạng, mà không phải thuê đầu số 8xxx hoặc 1900xxx của các công ty trung gian, thì có được phép hay không, và cần làm những thủ tục gì. Xin chân thành cảm ơn! Độc giả: Trương Thị Cúc Hương - Hanoi huong.tr****@muaban.net
2005 thì:
1- Những hộ gia đình mà các thành viên có tài sản chung để hoạt động kinh tế chung trong quan hệ sử dụng đất, trong hoạt động sản xuất nông, lâm, ngư nghiệp và trong một số lĩnh vực sản xuất, kinh doanh khác do pháp luật quy định, là chủ thể trong các quan hệ dân sự đó.
2- Những hộ gia đình mà đất ở được giao cho hộ cũng là chủ thể
Công ty tôi có 4 công nhân và hai nhân viên lương mõi người khoản 3,5 triệu đồng. Công ty làm báo cáo thuế theo pp khấu trừ theo quí. Xin hỏi mõi quí tôi cần báo cáo đến cơ quan thuế những chứng từ gì để khỏi thiếu sót. Mong cục thuê chỉ rõ để tôi không bị thiếu xin cảm ơn!
Công ty TNHH MTV đã đăng ký kê khai thuế và nộp thuế môn bài năm 2014, nay Công ty chuyển thành công ty TNHH có hai thành viên góp vốn (Thay đổi cả chức danh giám đốc,vốn đăng ký kinh doanh từ 500 triệu lên 1 tỷ ) Vậy công ty có phải nộp thuế môn bài sau khi thay đổi hay không ?
doanh nghiệp
. Hồ sơ hoàn thuế
- Giấy đề nghị hoàn trả khoản thu Ngân sách nhà nước theo mẫu số 01/ĐNHT ban hành kèm theo Thông tư này, trong đó ghi rõ số thuế GTGT hàng nhập khẩu của thiết bị, máy móc, phương tiện vận tải chuyên dùng nằm trong dây chuyền công nghệ và vật tư xây dựng thuộc loại trong nước chưa sản xuất được cần nhập khẩu để tạo tài
);
Người làm công việc tự do, chủ doanh nghiệp: giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh, giấy báo thuế (bản chính và bản sao).
+ Thị thực của các quốc gia ngoài khối Schengen, nơi đương đơn sẽ đến ngày sau khi rời Pháp (bản chính và bản sao).
+ Bảo hiểm đi lại: Bảo hiểm du lịch quốc tế, bảo đảm cho các chi phí nhập viện và vận chuyển về nước
TTO - * Tôi là giám đốc công ty TNHH hai thành viên. Tháng 7-2014 tôi được bầu làm giám đốc công ty cổ phần (tôi là cổ đông của công ty cổ phần). Tôi đã từ chối vì biết như vậy là vi phạm luật doanh nghiệp nhưng không được. Giờ tôi không biết phải làm thế nào, mong luật sư tư vấn giúp. (Nguyễn Huy Tình)
Tôi vào làm cho một công ty TNHH tại P.Tân Quy, Quận 7, TP.HCM từ ngày 12-8-2013 đến nay nhưng công ty không ký hợp đồng lao động (HĐLĐ). Lúc vào làm, giám đốc có thỏa thuận lương với tôi là mức lương (chưa bao gồm phụ cấp) là 18.000.000đ/tháng. Tôi mới chỉ ứng lương 5 triệu đồng để đi công tác tại Gia lai. Ngày 29-10-2013 công ty thông báo
Tôi hiện nay đang làm Quản trị hệ thống Mạng Lan trong UBND huyện với mức lương 9 trăm nghìn đồng/tháng. Là một ngành đặc thù, đảm nhận công việc rất quan trọng nhưng mức lương lại quá thấp, không có phụ cấp. Tôi mong Bộ, nhiều ngành có chính sách ưu đãi cho Cán bộ Tin học, như tăng lương, phụ cấp hỗ trợ riêng như Hà Nội đã làm,làm Tin học thật
Trong thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp, tôi mở công ty cổ phần, có giấy chứng nhận kinh doanh. Vậy tôi có được hưởng trợ cấp thất nghiệp một lần khi có việc làm hay không? (H., Q.Bình Thạnh)
Tôi đang công tác tại một công ty giáo dục 100% vốn đầu tư nước ngoài. Bộ phận nhân sự công ty chúng tôi quy định ngày 25 mỗi tháng là ngày chấm công và tính lương cho tháng đó. Công ty quy định một năm nhân viên được hưởng 12 ngày phép, phép của năm nào sẽ dùng cho năm đó (nếu để qua năm mới thì phép năm cũ sẽ mất hết). Cuối năm 2011 vừa qua
Tôi là giáo viên trong biên chế trường tiểu học ở huyện Vụ Bản, tỉnh Hòa Bình, đã có thâm niên hơn 30 năm. Tôi sinh ngày 1-2-1958. Theo quy định tại nghị định 132/2007, vào đầu năm 2011 tôi đã đăng ký nghỉ hưu từ ngày 31-12-2011. Tuy nhiên, sau đó tôi được biết về chế độ hỗ trợ thâm niên cho giáo viên và từ ngày 1-1-2012 công chức được nâng hệ
tôi tự xin cấp và là hộ chiếu phổ thông, không phải hộ chiếu công vụ. Xin hỏi quy định như vậy có đúng pháp luật không vì ảnh hưởng đến lợi ích và quyền tự do cá nhân của công nhân viên (chúng tôi chỉ là nhân viên hợp đồng lao động, không phải quân nhân chuyên nghiệp hay sĩ quan)? mrhuy…@...
Tôi làm việc cho một công ty TNHH. Trong thời gian tôi nghỉ thai sản (từ 26-8 đến hết 25-12-2010), công ty tôi có chi trả cho nhân viên các khoản: tiền thưởng 2-9, tiền trợ cấp nghỉ mát năm 2010 và tiền thưởngTết dương lịch 2011. Trong các khoản trên, tôi chỉ được công ty chi trả cho 50% tiền Tết dương lịch. Xin hỏi như vậy có phù hợp với Luật
Kính gửi cục thuế bình phước, đơn vị xin hỏi về chính sách thuế TNDN: Công ty của tôi thành lập vào cuối năm 2012, ngành nghề kinh doanh mua bán nông sản, gia công chế biến hạt điều, địa bàn ở xã long hà, huyện bù gia mập tỉnh bình phước. Vậy công ty của tôi có thuộc diện ưu đãi thuế TNDN không, và nếu ưu đãi thì áp dụng mức thuế suất bao nhiêu
Hiện tại trong công ty tôi có 1 nhân viên đã làm và ký hợp đồng lao động dài hạn với công ty hơn 7 năm qua. Thời gian vừa qua, khi công ty xét tăng lương, giữa hai bên vẫn chưa có sự thống nhất nên công ty hẹn sẽ trả lời trong thời gian sớm nhất. uy nhiên, đến nay, công ty không thông báo quyết định tăng lương mà đưa ra thông báo sẽ chấm dứt hợp
ninh, quốc phòng. Việc xác định tài liệu kế toán lưu trữ vĩnh viễn do người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp quyết định căn cứ vào tính sử liệu và ý nghĩa lâu dài của tài liệu, thông tin để quyết định cho từng trường hợp cụ thể và giao cho bộ phận kế toán hoặc bộ phận khác lưu trữ dưới hình thức bản gốc hoặc hình thức khác;
- Thời hạn lưu
Luật kế toán số 03/2003/QH11 ngày 17 tháng 6 năm 2003, được Quốc hội VN thông qua năm 2003 có một số điều khoản liên quan đến kế toán viên như sau:
Ðiều 50. Tiêu chuẩn, quyền và trách nhiệm của người làm kế toán:
1. Người làm kế toán phải có các tiêu chuẩn sau đây:
a) Có phẩm chất đạo đức nghề nghiệp, trung thực, liêm khiết, có ý thức
Thông tư 154/2011/TT-BTC ngày 11/11/2011 Hướng dẫn Nghị định số 101/2011/NĐ-CP ngày 4/11/2011của Chính phủ quy định chi tiết thi hành Nghị quyết số 08/2011/QH13 của Quốc hội về ban hành bổ sung một số giải pháp về thuế nhằm tháo gỡ khó khăn cho doanh nghiệp và cá nhân quy định:
CHƯƠNG III
VỀ THUẾ THU NHẬP CÁ NHÂN
Điều 8. Phạm vi áp
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Đăng ký đầu số trực tiếp với nhà mạng
18:03 | 30/08/2016
