Vợ của ông Trần Duy Khánh (TP. Hà Nội) sinh con phải phẫu thuật và ông được nghỉ 7 ngày làm việc, nhưng đến nay ông Khánh chưa được thanh toán lương ngày nghỉ. Theo trả lời của cơ quan BHXH, chưa có văn bản quy định rõ ràng về ngày nghỉ như thế nào, thứ 7 theo lịch nghỉ của công ty có được tính không. Ông Khánh hỏi, trường hợp của ông phải giải
Kính gửi sở TNMT Hà Nam UBND huyện Thanh Liêm UBND xã Thanh Lưu phòng tài nguyên môi trường thanh liêm công ty khai thác nước sạch chúng tôi rất mừng vì được sử dụng nước máy tại khu vực xã Thanh Lưu, nhưng vô cùng bức xúc vì chất lượng nước quá kém, nước bẩn , nước không hợp vệ sinh, không đạt tiêu chuẩn. Chúng tôi đã nhiều lần góp ý kiến nhưng
lưu thông trên đường thì cả xe máy và xe tải đều đi song song với nhau nhưng người điều khiển xe máy do không quan sát kĩ và bất ngờ sang đường đã va chạm vào bánh sau xe tải, ngã xuống đường và tử vong. Luật sư cho em hỏi: Trong trường hợp này thì anh trai em có bị phạt tội gì không? Có cách nào để giải quyết ổn thỏa chuyện này không ạ? Xin chân
được tiếp tục bố trí người lao động có kết quả khám xếp loại IV, V làm việc thuộc chức danh công việc, nghề nặng nhọc độc hại như hiện tại hay không? hướng bố trí lao động trong thời gian tới. - Giải quyết chế độ đối với người lao động có kết quả khám xếp loại IV, V như: bằng tiền, nghỉ dưỡng sức, bồi dưỡng, khám lại...có trích dẫn văn bản hướng dẫn
Sau khi thử việc, công ty đưa hợp đồng lao động (HÐLÐ) để tôi ký nhưng có một số điểm khác biệt giữa hai hợp đồng: một bản ký với công ty tôi đang làm việc và một bản ký với công ty nào đó tôi không biết. Bản ký với công ty tôi đang làm việc có ghi căn cứ Nghị định số 44/2003/NÐ-CP ngày 9-5-2003 của Chính phủ về việc thi hành một số điều của Bộ
Xin chào Luật sư! Xin cho em hỏi là hiện nay em đã nghỉ việc được 1 tháng, trước khi nghỉ em cũng đã hoàn tất mỏi thủ tục như thông báo trước 30 ngày và bàn giao hết công việc và công ty thông báo là tạm giữ lương của em nhưng không thông báo chính xác là tạm giữ bao lâu, cho đến nay đã qua thời gian trả lương 4 ngày nhưng em vẫn không nhận
đã báo cho chính quyền địa hương đến giải quyết.
b) Lợi dụng chức vụ, quyền hạn để xâm phạm chỗ ở của công dân
Người có chức vụ là người do bổ nhiệm, do bầu của, do hợp đồng hoặc do một hình thức khác, có ưởng lương hoặc không hưởng lương, được giao thực hiện một công vụ nhất định và có quyền hạn nhất định trong khi thực hiện công vụ
quyết định thuyên chuyển về Trường Tiểu học Hoàng Hoa Thám xã Thanh Sơn - Định Quán- Đồng Nai. Từ đó đến nay tôi công tác tại Trường Tiểu học Hoàng Hoa Thám xã Thanh Sơn - Định Quán- Đồng Nai. vậy theo nghị định 19 của chính phủ tôi có tiếp tục được hưởng phụ cấp thu hút không?
tháng của người lao động.
Người lao động trong thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội thì mức đóng hằng tháng cũng bằng 4,5% tiền lương tháng của người lao động trước khi nghỉ thai sản.
Còn mức đóng của người hoạt động không chuyên trách ở xã, phường, thị trấn; người đang hưởng trợ cấp bảo
Tôi là giáo viên biên chế của trường mầm non công lập. Đầu tháng 1/2015, tôi bị ốm phải nằm viện 1 tuần. Vậy mức hưởng chế độ ốm đau của tôi được tính như thế nào? Thời gian tôi bị ốm phải nằm viện có phải đóng bảo hiểm xã hội hay không? – Nguyễn Phương Thúy (ngphuongthuy***@gmail.com).
việc này. Càng mời được nhiều người thì tôi sẽ được hưởng càng nhiều tiền. Cho tôi hỏi việc doanh nghiệp yêu cầu tôi thực hiện những nội dung trên theo quy định của pháp luật có đúng không? Sau khi tham gia bán hàng đa cấp của doanh nghiệp mà tôi mua nhiều sản phẩm của doanh nghiệp tôi có quyền trả lại sản phẩm cho doanh nghiệp không?
Tôi là giảng viên của một trường đại học công lập. Cuối năm 2016, tôi sẽ được nghỉ hưu theo quy định của Nhà nước. Khi tôi nghỉ hưu thì mức lương hưu hằng tháng của tôi được hưởng như thế nào và tôi cần phải làm hồ sơ như thế nào để được hưởng lương hưu? – Nguyễn Văn Thắng (nguyenthang***@gmail.com).
Tôi sinh năm 1975 nghỉ việc ngày 1/11/2015. Tôi đóng bảo hiểm xã hội được 20 năm 8 tháng, xin nghỉ việc được hưởng 6 tháng thất nghiệp. Tôi có được thanh toán 1 lần chế độ bảo hiểm xã hội không? Nguyên Khang (khanh***letran@gmail.com).
Tôi làm việc trong doanh nghiệp tư nhân thuộc TP.Thái nguyên. Tôi xin hỏi: Quy định chính thức của Nhà nước về việc nghỉ lễ bao gồm ngày nghỉ nào? Các ngày nghỉ phép của người lao động trùng vào ngày nghỉ lễ thì được tính như thế nào? Doanh nhiệp tôi có được áp dụng những quy định đó không?
Tôi có anh bạn công tác trong quân đội từ tháng 10/1976 đến tháng 3/1983 về địa phương tham gia công tác y tế xã từ tháng 8/1988; hiện đang là trạm trưởng trạm y tế xã, hằng tháng được hưởng lương do Trung tâm Y tế huyện chi trả. Anh bạn của tôi hiện đang băn khoăn về chế độ chính sách của mình theo Quyết định 62 về chế độ, chính sách đối với
Cha tôi sinh năm 1949, tham gia cách mạng từ năm 1966, đơn vị Ban dân vận TƯ cục Miền Nam, nơi công tác cuối cùng là Công an Trảng Bàng (Tây Ninh) vào năm 1979. Lúc đó do hoàn cảnh gia đình khó khăn nên bố tôi tự ý nghỉ việc. Trong quá trình hoạt động cách mạng, bố tôi được tặng Huân chương Quyết thắng hạng nhất. Từ khi về nghỉ đến nay bố tôi
tại kì thi tuyển viên Chức tại Huyện Mèo Vạc - Hà giang. Quyết định làm việc từ ngày 1/12/2013 thời gian đóng bảo hiểm của tôi có bị giãn đoạn không? có được tính thời gian thâm niên, và xếp lương theo điểm b khoản 1 (Nghị quyết 60/ 2011/QĐ- TTg) không?
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
