Xin chào Luật sư ! Luật sư vui lòng cho tôi hỏi : Trường hợp Công ty cổ phần (được cổ phần hóa từ doanh nghiệp nhà nước), khi người lao động xin nghỉ việc có thời gian công tác liên tục từ doanh nghiệp nhà nước sang cty cổ phần thì số tiền chi trợ cấp thôi việc cho người lao động trong thời gian công tác tại doanh nghiệp nhà nước đến thời điểm
tiếp tục do đó tháng 03/2009 Công ty đã xóa tên ra khỏi danh sách người lao động. Theo Bộ luật lao động 1994 và Bộ luật lao động sửa đổi và bổ sung 2002 và nghị định 198-CP của chính phủ ngày 31/12/1994 về việc quy định chi tiết và hướng dẫn 1 số điều của Bộ luật lao động về hợp đồng lao động thì Trường hợp người lao động đã quá 7 ngày, kể từ ngày
Hiện nay mình đang làm việc cho một công ty sản xuất két sắt, thời gian làm việc cũng khá lâu rồi, hợp đồng lúc đầu là 1 năm sau đó làm thêm 2 năm nữa, nghĩ là đến nay mình đã làm ở đó được 3 năm. tuy nhiên trong thời gian gần đây nhiều đơn hàng sản xuất két sắtquá nên mình thấy vất vả quá. mà đòi tăng lương thì các sếp không chịu tăng. hiện
xuất, buôn bán hàng cấm, hàng giả; quản lý lao động ngoài nước thì thời hiệu xử phạt vi phạm hành chính là 02 năm.
Vi phạm hành chính là hành vi trốn thuế, gian lận thuế, nộp chậm tiền thuế, khai thiếu nghĩa vụ thuế thì thời hiệu xử phạt vi phạm hành chính theo quy định của pháp luật về thuế;
b) Thời điểm để tính thời hiệu xử phạt vi phạm
xước, dập cơ ( nhẹ), nhưng người đàn ông thì bị rất nặng, tôi vội cng2 người dân đưa người đàn ông ấy đi bệnh viện cứu chữa, bệnh viện Long Thành - thị trấn long thành, đồng nai đã chuyển người đàn ông đến bệnh viện Thánh Tâm - Biên Hòa, đồng nai. Nhưng do bị thương rất nặng nên người đàn ông ấy đã chết, bác sĩ có nói bị gãy xuo7gn sườn, dập phổi, dập
Tôi xin phép được hỏi Luật sư như sau: A một mình đi xe máy thì bị B điều khiển ô tô lấn đường tông chết tại chỗ, kết quả khám nghiệm hiện trường xác định là lổi chính do người B điều khiển ô tô. Tại thời điểm tai nạn xẩy ra, A có vợ đang mang thai và một con 5 tuổi. Vậy: - Mức bồi thường do bên B bồi thường cho A là 100 triểu (trong
, nhưng họ lại bảo họ không can thiệp, để các chú công an tự làm. Và cháu muốn hỏi một vấn đề nữa là nễu cháu sai hoàn toàn, thì cháu phải bồi thường như thế nào ạ? Người cháu đâm phải là một bà 62 tuổi, có 7 người con đã ra ở riêng, hiện bà ở cùng chồng và nuôi 1 người con trai bị nghiện, gia đình họ bảo bà là lao động chính trong gia đình, hiện bà làm
lấy đồ thì hai thanh niên đi xe gắn máy (xe Cúp 50) có chở thêm 1 cây mía (nghe nói thế) lao vào người mẹ tôi. Hậu quả là mẹ tôi phải đi cấp cứu vì bị chảy máu ở đầu và khâu mất 4 mũi, tay và bên hông phải bị nhiều vết bầm tím rồi phải đi cấp cứu nhưng phải chuyển bệnh lên tới bệnh viện Chợ Rẫy HCM và được xác định là bị Chấn thương sọ não và Phổi
lao đông chính trong nhà, có 1 đứa con gái học lớp 11, và Dì Do gia không rõ về việc bồi thường chính xác là như thế nào nên mong luật sư giúp đỡ thắc mắc của em Em xin cám ơn
làm nổ lốp dẫn đến xe bị mất lái lao vào dải phân cách làm 02 bố con ông C bị ngã văng xuống đường chấn thương nặng. Kết quả giám định tỷ lệ thương tật của ông C là 50%, anh A là 45%. Sau khi vụ tai nạn xảy ra, cơ quan Công an đã vào cuộc điều tra và B đã bị bắt giữ. Xin hỏi hành vi của B phạm tội gì? Mức hình phạt đối với tội này được quy định như
Chào Luật sư! Tháng 12/2012 em tôi chạy xe thuê cho công ty (không có hợp đồng lao động, chỉ có biên bản giao nhận xe) có gây tai nạn giao thông tại Bình Thuận, nạn nhân đang đậu xe sữa chữa (không có báo hiệu ngừng sửa chữa), lúc gây tai nạn thì bị bể kiếng chiếu hậu nên em tôi không biết là mình đã gây tai nạn, dự định đi tới cửa hàng sửa
Chào luật sư! Tôi có vấn đề này muốn trình bày mong luật sư cho tôi cách giải quyết... Vào lúc 15h ngày 23/11/2013, chồng tôi đang trên đường đi từ Đà Nẵng về Quảng Nam, đi đúng đường dành cho xe máy. Tới đoạn đường gần khu sát hạch - Bình Nguyên thì nhìn thấy 2 ông lão ( 1 người 82 tuổi còn người kia không rõ ) đi bộ, cùng chiều với chồng tôi
nặng. Bị biến dạng hết cánh cửa và vỏ xe. Còn người điều khiển xe máy drema mới có 16 tuổi chưa có bằng lái không đội mũ bảo hiểm xe lại đi mượn. Sau cú va chạm tôi đã gọi taxi đưa ng lái xe máy đến bệnh viện và làm kết quả chụp chiếu. Bác sĩ kết luận ko có ảnh hưởng gì đến não bộ tất cả hoàn toàn bình thường. Do bị sưng lớn ở đầu và vùng mặt nên ng
trường hợp người đó là người chưa thành niên, người đã thành niên mà không có khả năng lao động và không có tài sản để tự nuôi mình hoặc người gặp khó khăn, túng thiếu theo quy định của Luật này."
Và tại Điều 107 của Luật này quy định:
Điều 107. Nghĩa vụ cấp dưỡng
1. Nghĩa vụ cấp dưỡng được thực hiện giữa cha, mẹ và con; giữa anh, chị, em
Thưa luật sư, mong luật sư tư vấn cho nghi vấn của tôi về luật quy định đối với hợp đồng. Em gái tôi là tạp vụ ở cơ quan nhà nước, thời gian gần 4 năm và đã được kí hợp đồng dài hạn, có tham gia bhxh bắt buộc. Nhưng thời gian gần đây đã bị cắt hợp đồng, chuyển sang kí hợp đồng mùa vụ 3 tháng va bhxh thì chuyển sang tự nguyện. Vậy vấn đề đặt ra
Cho em hỏi vợ em trước khi sinh làm kế toán đúng chuyên ngành mà công ty tuyển dụng nhưng sau khi sinh vào làm thì cty cho chuyển xuống làm sản xuất. Như vậy công ty có làm đúng luật lao động không?
Khi người lao động được duyệt hưởng trợ cấp thai sản theo em được biết là BHXH chuyển tiền trợ cấp hai sản cho lao động theo số tài khoản công ty đơn vị trực tiếp sử dụng lao động sau đó cty mới chuyển cho lđ nghỉ thai sản đó. Tuy nhiên do một số điều kiện như chưa tuyển được kế toán, nhân viên mới nên không có người đi chuyển tiền trợ cấp thai
(Bình Dương). Như vậy, khi chấm dứt HĐLĐ, chỉ có NLĐ tại khu vực Bình Dương và các tỉnh lân cận có điều kiện để đăng ký thất nghiệp và hưởng chế độ này do Nhà nước chi trả. còn những Lao động thuộc các địa phương khác (đã trình bày trên đây) không có điều kiện về BD để đăng ký thất nghiệp vì chi phí đi lại rất tốn kém. Đây là hình thức BHXH bắt buộc
Mình đã đi làm 4 tháng, 2 tháng thử việc và 2 tháng chính thức. Sau 2 tháng thử việc thì mình được ký hợp đồng 1 năm. Làm được 2 tháng chính thức thì giờ mình muốn nghĩ việc. Lý do là bên công ty làm việc mình không có cơ hội thăng tiến, không có động lực để cống hiến hết sức mình. Nay mình tìm được công viêc phù hợp, có cơ hội thăng tiến hơn
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
