Tra cứu hỏi đáp Hình thức xử lý kỷ luật lao động

Xin chào, tôi có thắc mắc như sau: Ông Nguyễn Văn A là Chủ tịch Ủy ban nhân dân xã, do có vi phạm nên bị xử lý kỷ luật bằng các hình thức sau: Kỷ luật Đảng: Cách chức tất cả các chức vụ trong Đảng; Chính quyền kỷ luật hình thức Cảnh cáo, Hội đồng nhân dân Bãi nhiệm ông A. Sau bãi nhiệm ông A có quyết định nghỉ việc

Xin chào quý anh chị trong ban Biên tập! Tôi có một vấn đề thắc mắc mong được anh chị giải đáp. Tôi mới thành lập công ty riêng, đang trong giai đoạn hoàn thiện tổ chức nên tôi muốn xây dựng nội quy lao động riêng. Vậy pháp luật có cho phép doanh nghiệp mới thành lập như công ty tôi tự xây dựng nội quy lao động

Em tên Phạm Thanh Phú em đang là học sinh trung học phổ thông, sắp tới là kì thi trung học phổ thông quốc gia em có dự định thi vào trường đại học kiểm sát, em muốn tìm hiểu một số kiến thức về ngành này mong ban biên tập cho em biết những trường hợp nào thì được xem là không đủ tiêu chuẩn xét tặng danh hiệu lao động tiên tiến trong ngành kiểm

Công ty có một người lao động thường xuyên vi phạm nội quy, quy định của công ty nhưng không thuộc trường hợp công ty được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động hay là tổ chức tiến hành kỷ luật sa thải. Nay công ty muốn đuổi việc nhân viên này và mọi giá công ty sẽ không nhận lại cho dù họ có kiện cáo, khiếu nại đến đâu. Vậy thì trong trường

Ban biên tập cho tôi hỏi, theo quy định của pháp luật hiện hành thì tiêu chuẩn để tổ chức tư vấn trong nước cũng tư vấn xác định giá trị doanh nghiệp khi cổ phần hóa bao gồm những tiêu chuẩn nào?

Xin chào, Công ty tôi có người công nhân tự ý nghỉ việc 7 ngày mà xin phép, sau đó người công nhân này quay lại làm việc thì bị công ty đã áp dụng hình thức kỷ luật. Người công nhân này còn 15 ngày lương công ty chưa thanh toán. Anh chị cho tôi hỏi trong trường hợp này công ty có phải trả lương không? xin giải đáp

Em là sinh viên năm hai trường đại học luật thành phố Hồ Chí Minh, thông qua các phương tiện thông tin xã hội em có được biết về vụ việc luật sư Võ An Dôn bị xóa tên khỏi đoàn luật sư Phú Yên, và có khả năng bị thu hồi chứng chỉ hành nghề luật, em muốn hỏi Luật sư trong trường hợp nào bị thu hồi chứng chỉ hành nghề?

Xin chào, tôi hiện chưa được rõ về nội dung quy hoạch tỉnh được quy định chi tiết theo pháp luật hiện hành ra sao? Mong Ban biên tập tư vấn giúp tôi.

Chào ban biên tập, mình hiện tại là viên chức, có một đơn vị tư nhân muốn ký hợp đồng làm việc ngoài giờ hành chính. Vậy có vi phạm luật viên chức không?

Tôi mới mua nhà chung cư tôi muốn hỏi đơn vị quản lý vận hành nhà chung cư những quyền lợi và trách nhiệm gì?

Tranthitram***@gmail.com

Do nghỉ việc không phép nhiều lần nên công ty đã tổ chức xử lý kỷ luật tôi với hình thức cảnh cáo. Tuy nhiên công ty không giao biên bản họp kỷ luật lao động cho tôi. Vậy Ban tư vấn cho tôi hỏi có bắt buộc phải giao biên bản họp kỷ luật lao động cho nhân viên? Chân thành cảm ơn!

Minh Tuyền - tuyen*****@gmail.com 

 Trước đây tôi có sử dụng bằng tốt nghiệp cấp 3 giả để thi vào công chức. Nay tôi đã làm việc được hơn 10 năm, bị cơ quan phát hiện và kỷ luật buộc thôi việc. Nay tôi đến cơ quan để nhận quyết định thôi việc với trợ cấp thôi việc. Nhưng cơ quan không chi trả tiền trợ cấp thôi việc cho tôi vì lý do tôi bị kỷ luật buộc thôi việc. Tôi muốn hỏi

Chào luật sư, Tháng trước chồng tôi bị bắt quả tang có ăn cắp đồ của ty và sau đó bị công ty sa thải. Hiện nay chồng tôi đã biết lỗi và chuẩn bị xin đi làm chỗ khác. Tôi có chút thắc mắc là việc chồng tôi bị công ty sa thải vì ăn cắp có được chốt sổ BHXH không? Xin giải đáp giúp tôi

Công ty mình vừa mới ban hành nội quy công ty. Liên quan tới vấn đề này mình có thắc mắc mong được Ban tư vấn giải đáp giúp. Cụ thể cho minh hỏi nội quy công ty không đăng ký thì có hiệu lực không? Mong sớm nhận được phản hồi từ Ban tư vấn. Chân thành cảm ơn!

Minh Tâm - tam*****@gmail.com

Ngân hàng Pháp luật cho biết: TH Đảng viên do có khó khăn về kinh tế dùng thẻ Đảng để vay tiền thì có được không? người này có bị xử lý kỷ luật Đảng không? Cảm ơn!

Xin cho hỏi: Tôi làm việc cho công ty nhiều năm nhưng 2 tháng vừa qua công ty không trả lương cho tôi, mặc dù các nhân viên khác đều đã được nhận lương. Tôi có làm đơn kiện công ty ra Tòa án nhưng họ không thụ lý và yêu cầu tôi về hòa giải trước. Khi nào hòa giải không thành thì đem lên họ mới giải quyết. Xin cho hỏi, bây giờ tôi phải làm sao

Công ty tôi vừa mới ký thỏa ước lao động tập thể. Tôi có thắc mắc về vấn đề này mong được Ban tư vấn giải đáp giúp. Cụ thể cho tôi hỏi có phải gửi thỏa ước lao động tập thể của công ty cho cơ quan nhà nước không? Hy vọng anh/chị giải đáp giúp tôi trong thời gian sớm nhất. Chân thành cảm ơn!