Tra cứu hỏi đáp Điều lệ công ty

Bà Kim Thị Thủy, công tác tại Phòng Giáo dục-Đào tạo huyện Gia Bình, tỉnh Bắc Ninh, sinh tháng 6/1960, tham gia công tác và đóng BHXH từ tháng 8/1980. Ngày 8/1/2008, bà bị tai biến mạch máu não phải nằm viện điều trị trong thời gian dài. Đến nay, biên chế của bà vẫn ở Phòng Giáo dục và Đào tạo huyện Gia Bình. Bà Thủy muốn được cơ quan chức năng

Tôi năm nay 60 tuổi, làm kỹ sư tại một doanh nghiệp nhà nước, đã có thông báo chuẩn bị nghỉ hưu, nay giám đốc công ty có nhu cầu ký hợp đồng lao động với tôi để tiếp tục làm công việc hiện tôi đang đảm nhận. Xin hỏi, nếu ký hợp đồng lao động sau khi nghỉ hưu thì tôi được hưởng những quyền lợi gì?

Hiện tại tôi đang là một giáo viên THPT trên địa bàn thành phố Hà Nội và đã được vào biên chế nhà nước. Tôi đang muốn góp vốn vào công ty trách nhiệm hữu hạn để kinh doanh trong những lúc rảnh rỗi. Như vậy có phù hợp với quy định của pháp luật không?

Tôi xin pháp được hỏi như sau:Đối tượng là Nam đến tháng 12/2016 đủ 30 năm công tác, nhưng mới được 50 tuổi 7 tháng nhưng theo quy định thì năm 2016 phải đủ 51 tuổi mới được về hưu trước tuổi và 2017 phải là 52... Vậy đến tháng 12/ 2017 thì người này mới được 51 tuổi 7 tháng và tiếp tục đến 12/2018 thì vẫn chưa đủ 53 tuổi mà nguyện vọng của lao

Tôi tham gia kháng chiến bị nhiễm chất độc hoá học sinh con dị tật, dị dạng. Năm 1990 tôi được nhận vào làm việc tại 1 công ty. Năm 2015, tôi bị tai nạn lao động do sơ suất trong qua trình vận hành máy bị suy giảm 48% khả năng lao động. Tháng 1/2016, do vết thương tai nạn lao động tái phát, tôi phải vào viện điều trị 20 ngày. Sau khi giám định

Cho mình hỏi 1 vấn đề là: Công ty mình có 1 lao động nam năm nay 41 tuổi, anh ấy đã đóng BHXH được 20 năm, vậy tính tới thời điểm hiện tại anh ấy có được xét điều kiện về hưu không? Và tỷ lệ hưởng lương hưu bao nhiêu %? Mong được tư vấn.

Ngày 26-1-2015 em có nộp đơn xin nghỉ việc tại công ty và đã được chấp thuận, vậy có nghĩa là em làm hết ngày 26-2-2015 thì nghỉ hẳn. Nhưng ngày hôm sau bên phía công ty lại nói em phải làm đủ 30 ngày thì mới được nghỉ việc, tức là 9 ngày được nghỉ Tết thì em sẽ phải làm bù thêm 9 ngày kể từ 26

Kính hỏi Luật sư? Tôi muốn hỏi luật sư về thủ tục giải thể đối với công ty cổ phần? Công ty chúng tôi là công ty cổ phần, tôi là một cổ đông chính của công ty. Hiện nay chúng tôi đang làm thủ tục giải thể công ty. Tuy nhiện thì còn một số khoản nợ người bán chúng tôi chưa nhất trí được phương án trả nợ, vì họ còn nợ cá nhân tôi nên tôi không

Cty mình có trụ sở TP.HCM nhưng hoạt động ở Bình Thuận nên phải đóng thuế vãng lãi khi xây dựng công trình nên có một công trình bên mình xây dựng thuộc vốn vay ưu đãi giáo dục của NH phát triển Châu Á ( ADB ) ,vốn này thuộc diện chịu thuế GTGT nên phần GTGT do Ngân sách nhà nước thanh toán,còn vốn vay do ADB thanh toán thông qua ban QLDA của

Hiện tại bố em đang bị công an huyện giam giữ vì tội ghi lô đề cách đây khoảng 10 ngày. Bố em bị bắt trong lúc đang ghi đề tại nhà .Sau khi bị bị khám xét theo lệnh thì thu được 1 máy fax, điện thoại di động của bố và rất nhiều giấy tờ liên quan, trong đó có cả những bảng ghi từ nhiều ngày trước. Do có nhiều người ghi qua tin nhắn điện thoại mà

Em ơi cho chị hỏi. Chị làm cho công ty TNHH và công ty cổ phần. Cuối năm chị nộp báo cáo tài chính cho cơ quan thuế nơ quản lý trực tiếp rồi. Vây chị còn phải nộp cho cơ quan nào nữa không? Và nếu nộp thì nộp ở đâu? Thứ nữa là từ trước đến nay chị chưa đăng ký lao động cho đơn vị nào cả? Việc đăng ký lao động này có băt buộc không? Và nều chị

Chào Ban biên tập, tôi là Linh, đang sinh sống tại Thành phố Hồ Chí Minh. Tôi có một thắc mắc rất mong nhận được câu trả lời của Ban biên tập. Công ty tôi vi phạm các quy định về không cho nghỉ phép năm, yêu cầu thử việc 6 tháng. Ban biên tập cho tôi hỏi theo quy định pháp luật thì công ty tôi sẽ bị xử phạt thế nào?