Tra cứu hỏi đáp Xử lý kỷ luật lao động

Nội dung về Án treo mới nhất quy định thế nào? Như thế nào là thân nhân tốt để được hưởng án treo? Tôi có người cháu phạm tội, nó phạm tội lần đầu với lại chỉ là phạm tội đánh bạc do có chơi đá gà, số tiền cũng không lớn nên không biết có được hưởng án treo hay không? Xin luật sư tư vấn giúp để gia đình chúng tôi biết một số vấn đề liên quan

Có thể sa thải người lao động là người mang thai hộ? Tôi tên Hồng năm nay 29 tuổi đang là người mang thai hộ cho chị của tôi. Khi đang thực hiện việc nghỉ thai sản thì tôi nhận được tin bị cho thôi việc, tôi muốn hỏi là người sử dụng lao động sa thải tôi như vậy có đúng không? Tôi có thể được khiếu nại gì không?

Tôi là công nhân của một công ty được một công ty khác thuê lại. Công ty thuê lại lao động này đối xử không công bằng về điều kiện làm việc giữa những lao động của công ty họ so với những lao động được thuê lại. Tôi muốn biết công ty thuê lại lao động này có bị phạt gì không? Lao động được thuê lại như tôi thì có các quyền và nghĩa vụ gì?

Doanh nghiệp tôi có thuê lại một số lao động của doanh nghiệp khác để phục vụ việc tăng cường sản xuất. Tuy nhiên có một lao động đã uống rượu say xỉn trong giờ làm việc vậy doanh nghiệp tôi có được sa thải lao động này không?

Doanh nghiệp tôi muốn tuyển dụng lao động nước ngoài vào làm vị trí quản lý, cho nên tôi muốn biết vị trí công việc này doanh nghiệp tôi sử dụng lao động nước ngoài có được không?

Tôi đi xin việc nhưng do tôi là người dân tộc thiểu số cho nên không được nhận vào làm, tôi muốn biết đây có phải hành vi phân biệt đối xử trong lao động hay không, pháp luật có cấm hành vi này không và thực hiện hành vi này có bị xử phạt không?

Công ty tôi có một số lao động nữ đề cập đến vấn đề xin nghỉ 60 phút một ngày làm việc vì đây là quyền lợi của họ theo Bộ luật lao động. Như vậy có đúng không, tôi không cho họ nghỉ thì có bị xử phạt gì không?

Viên chức quản lý của BGDĐT sẽ bị xếp loại ở mức không hoàn thành nhiệm vụ khi nào? Nhờ hỗ trợ quy định.

Tôi có một doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực gia công sản phẩm dệt may. Cho hỏi tôi có cần phải niêm yết nội quy lao động hay không và niêm yết như thế nào, không niêm yết thì có bị xử phạt hay không?

Tôi đã đi xuất khẩu lao động ra nước ngoài, tôi muốn biết khi đi xuất khẩu lao động như vậy có cần khai báo tạm vắng hay không và không khai báo tạm vắng có bị phạt hay không?

Bảo vệ bí mật kinh doanh, bí mật công nghệ trong lao động hiện nay quy định thế nào? Nghĩa vụ cung cấp thông tin khi giao kết hợp đồng lao động?

Em tôi 17 tuổi sắp bị xét xử liệu rằng trong trường hợp nào thì em tôi sẽ bị áp dụng biện pháp giáo dục tại trường giáo dưỡng không, và khi em tôi về thì có bị mang án tích không?