Tra cứu hỏi đáp Xét thăng hạng viên chức

Tôi đang tìm hiểu các quy định về đánh giá phân loại đơn vị, công chức của Bộ Khoa học và Công nghệ. Anh chị cho tôi hỏi việc đăng ký kế hoạch công tác năm của Bộ Khoa học và Công nghệ được quy định như thế nào? Mong anh chị giải đáp giúp tôi, cảm ơn anh chị.

Tôi mới được vào Đảng được vài tháng, do đó mà muốn tìm hiểu biết thêm nghiều kiến thức hơn để theo kịp các anh/chị trong công tác cuối năm. Theo đó, tôi chưa được rõ ai có trách nhiệm và thẩm quyền đánh giá, xếp loại chất lượng tổ chức đảng cuối năm? Rất mong Ban tư vấn hỗ trợ.

(*****@gmail.com)

Nay đã là tháng cuối năm, do đó mà cần tổng kết những gì đã làm được và chưa làm được cần cố gắn vào năm 2019. Một trong các công tác cuối năm là đánh giá xếp loại chất lượng Đảng viên, nhưng tôi chưa rõ là dựa trên những tiêu chuẩn gì? Ban tư vấn vui lòng hỗ trợ giúp.

(*****@gmail.com)

Nay đã là tháng cuối năm, do đó mà cần tổng kết những gì đã làm được và chưa làm được cũng như công tác đánh giá xếp loại chất lượng đảng viên. Nhưng tôi chưa được rõ là ai có trách nhiệm, thẩm quyền đánh giá xếp loại chất lượng đảng viên cuối năm? Ban biên tập hỗ trợ giúp.

Thẩm quyền đánh giá xếp loại chất lượng Đảng viên

Nay đã là những ngày của tháng cuối năm, do đó mà công tác xếp loại Đảng viên cũng là điều cần thiết, để có thể đánh giá, xem xét mức độ đóng góp của họ. Tuy nhiên, Ban tư vấn vui lòng hỗ trợ giúp tôi trong công tác đánh giá, xếp loại chất lượng đảng viên cuối năm thì có cần lưu ý gì không?

Theo như tôi biết thì khi tuyển dụng viên chức, đơn vị sự nghiệp công lập có trách nhiệm hướng dẫn người tập sự nắm vững và tập làm những công việc theo yêu cầu nội dung tập sự. Vậy xin cho tôi hỏi trong năm 2019 chế độ hướng dẫn tập sự viên chức được quy định ra sao?

Trong trường hợp năm 2019 trở đi mà công cơ quan, đơn vị có nhu cầu tuyển dụng viên chức thì việc thông báo tuyển dụng và tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển viên chức được quy định thực hiện như thế nào?

Xin chào Ban tư vấn pháp luật. Tôi đang tìm hiểu một số quy định của pháp luật về việc tuyển dụng viên chức trong năm 2019. Xin cho hỏi, theo quy định mới nhất hiện nay thì trường hợp nhà nước tổ chức tuyển dụng viên chức trong năm 2019 thì sau khi thi tuyển, xét tuyển thì việc thông báo kết quả tuyển dụng viên chức được thực hiện như thế nào?

Pháp luật quy định viên chức được tuyển dụng vào đơn vị sự nghiệp công lập phải ký hợp đồng làm việc. Vậy theo quy định mới nhất hiện nay thì các nội dung liên quan đến hợp đồng làm việc của viên chức bao gồm các nội dung nào?

Theo như tôi được biết thì trong tuyển dụng viên chức, ngoài việc tổ chức thi tuyển viên chức thì cơ quan, đơn vị sự nghiệp có thể tổ chức xét tuyển viên chức. Vậy trong trường hợp xét tuyển thì nội dung và hình thức xét tuyển viên chức từ năm 2019 sẽ như thế nào?

Trong trường hợp năm 2019 cơ quan, đơn vị sự nghiệp công lập không tổ chức thi tuyển viên chức mà tổ chức xét tặng viên chức thì việc xác định người trúng tuyển trong kỳ xét tuyển viên chức được quy định thực hiện như thế nào?

Trường hợp người đứng đầu cơ quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng viên chức được xem xét tiếp nhận vào viên chức, thì từ năm 2019, quy trình xem xét tiếp nhận vào viên chức trong các trường hợp này được thực hiện như thế nào?

Trường hợp công dân tham gia kỳ xét tuyển viên chức thì trong năm 2019, người tham gia kỳ xét tuyển viên chức sẽ được xác định là trúng tuyển khi đáp ứng các điều kiện nào theo quy định mới nhất hiện nay?

Khi tôi tìm hiểu các quy định mới về việc tuyển dụng viên chức, thăng hạng viên chức thì tôi thấy xuất hiện nhiều nội dung đề cập đến trường hợp đặc biệt trong tuyển dụng viên chức. Nhưng không biết các trường hợp đặc biệt ở đây cụ thể là các trường hợp nào?

Tôi đang tìm hiểu một số quy định pháp luật liên quan đến việc tổ chức thi, xét tuyển dụng công chức, nâng ngạch công chức. Các bạn vui lòng cho tôi hỏi việc phân công tổ chức thi nâng ngạch công chức theo quy định pháp luật mới nhất hiện nay được thực hiện như thế nào? Xin cảm ơn!

Trong một số trường hợp nhất định thì người đứng đầu cơ quan quản lý công chức được tiếp nhận không qua thi tuyển vào công chức. Vậy nếu áp dụng các trường hợp này để tiếp nhận công chức thì quy trình tiếp nhận sẽ được thực hiện như thế nào? Văn bản mới nhất quy định về vấn đề này?

Quy định cũ trước đây về tuyển dụng công chức có quy định về các trường hợp đặc biệt trong tuyển dụng công chức. Không biết quy định mới được Nhà nước ban hành sửa đổi quy định về tuyển dụng công chức mà báo đài nhắc đến nhiều mấy hôm nay thì có quy định về vấn đề này hay không? Nếu có thì quy định cụ thể như thế nào?