Tra cứu hỏi đáp Hợp đồng lao động với người lao động đặc biệt

Mình muốn hỏi, NLĐ sẽ được tạm ứng tiền lương trước ngày nhận lương trong những trường hợp nào?

Được biết thì được ký nhiều lần HĐLĐ xác định thời hạn với người lao động với người cao tuổi vậy cho hỏi luôn hợp đồng không xác định thời hạn có được không? 

Dạ cháu có bố là người khuyết tật khi thi tốt nghiệp THPT thì có được cộng điểm ưu tiên không ạ? Nhờ luật sư trả lời giúp cháu với.

Cho mình hỏi, mình có ký hợp đồng lao động với công ty từ tháng 4 (không có thử việc mà vào làm luôn) không biết phép năm 2021 của mình tính như thế nào?

Bên công ty tôi công việc phải thường xuyên tăng ca để sắp xếp hàng hóa (nếu có dịp lễ). Không biết đơn vị tôi có được cho nhân viên nghỉ hàng tuần vào ngày T2 thay vì ngày chủ nhật có được không?

Dạ, công ty em có 2 ngày nghỉ hàng tuần là thứ 7 và chủ nhật. Không biết em hàng tháng em có được trả lương cho 2 ngày nghỉ hàng tuần này không? Em được trả lương theo ngày công.

Nhờ tư vấn các chính sách đối với người làm công tác lãnh đạo, quản lý trong tổ chức thanh niên xung phong?

Xin hỏi, cách tính ngày nghỉ hằng năm trong một số trường hợp đặc biệt tại Nghị định 145?

Nhờ tư vấn những chính sách đối với đội viên thanh niên xung phong trong quá trình thực hiện nhiệm vụ?

Em có ông chú bị tai nạn thay khớp háng cả 2 chân, thì có được coi là người khuyết tật để hưởng trợ cấp hàng tháng không ạ. Em cảm ơn!

Admin cho hỏi trong quy định về quản lý người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam có đề cập đến nhà cung cấp dịch vụ theo hợp đồng. Không rõ họ là ai?

Em làm ở công ty về may mặc đã được 4 năm theo hợp đồng không xác định thời hạn. Tuy nhiên vừa rồi khi công ty đổi tên thì có yêu cầu toàn bộ nhân sự ký lại hợp đồng lao động theo thời hạn mới bắt đầu từ 21/02/2021 theo tên công ty mới. Như vậy thì thâm niên làm việc của em từ 4 năm trước không được ghi nhận nữa ạ? Nghe nói làm việc được 5 năm

Đợt rồi công ty bên em có đợt hàng lớn để xuất đi nên huy động chúng em đi làm ngày Chủ nhật (làm trong giờ hành chính như ngày thường) và nghỉ bù ngày Thứ 7 tuần kế tiếp, tiền lương làm ngày chủ nhật đó vẫn được tính 100% lương. Như vậy có đúng không ạ? Em tưởng phải tính theo lương ngày nghỉ chứ ạ vì bình thường chủ nhật là ngày nghỉ hằng

Tôi là nam làm công nhân ở nhà máy, sinh năm 1964. Tôi đã tham gia bảo hiểm xã hội được hơn 30 năm rồi. Hôm trước tôi đi khám sức khỏe thì được chẩn đoán là ung thư. Cho tôi hỏi trường hợp tôi bị ung thư thì có được xem xét nghỉ hưu trước tuổi không ạ? Sức khỏe của tôi hiện tại khá yếu.