Tra cứu hỏi đáp Đóng bảo hiểm xã hội

Hỏi đáp pháp luật Thời gian chi trả trợ cấp thai sản 07:56 | 10/02/2017

Ông Nguyễn Văn Bằng (tỉnh Quảng Ninh) hỏi: Tháng 6/2016, tôi có liên hệ với cơ quan bảo hiểm xã hội (BHXH) địa phương hỏi về việc trả trợ cấp đối với lao động nam có vợ sinh con thì được trả lời hiện chưa có văn bản hướng dẫn. Tôi xin hỏi, như vậy có đúng không?

Hỏi đáp pháp luật Quy định về thỏa thuận chấm dứt hợp đồng lao động 07:46 | 10/02/2017
đồng ý trả lương ngay. Sau đó, chị này lên liên đoàn lao động kiện tôi và đòi bồi thường 2 tháng lương. Công nhân này đã làm việc khoảng 6 tháng, nhưng do sơ suất cũng chưa làm được để hai bên ký. Nhưng công ty tôi có đóng bảo hiểm đầy đủ cho công nhân này. Vậy xin hỏi trong trường hợp này công ty tôi có bị sai luật không? Tôi cũng nói thêm là tôi
Hỏi đáp pháp luật Áp dụng sai hình thức kỷ luật lao động 07:41 | 10/02/2017
in kính chào Luật sư! Tôi có một số vấn đề thắc mắc về công việc của tôi, nhờ Luật sư tư vấn giúp: Bản thân tôi được UBND huyện ký Hợp đồng lao động theo Nghị định 68 của Chính phủ ngạch lái xe cơ quan từ năm 2000 đến nay. Tháng 05 năm 2013 trên đường đi công tác xe gây tai nạn. Không thiệt hại về người, về phần tài sản được bảo hiểm chi trả
Hỏi đáp pháp luật Sa thải nhân viên trong thời kỳ nghỉ thai sản để nhận người khác vào làm việc có vi phạm BLLĐ năm 2012 không? 07:40 | 10/02/2017
Chị N hiện đang làm việc tại một doanh nghiệp X. Trong thời gian chị nghỉ thai sản, Giám đốc doanh nghiệp X đã sa thải chị để nhận người khác vào làm việc thay vị trí của chị. Xin hỏi, việc làm của Giám đốc doanh nghiệp X có vi phạm BLLĐ năm 2012 không?
Hỏi đáp pháp luật Quyết định sa thải người lao động 07:36 | 10/02/2017
sa thải vì lý do tôi vi phạm nội quy lao động, thường xuyên đi làm muộn. Ðề nghị luật sư tư vấn cho tôi việc công ty quyết định sa thải tôi như thế có đúng hay sai? Nếu sai tôi phải làm thế nào để bảo vệ quyền lợi của mình?

Hỏi đáp pháp luật Làm 2 năm không ký hợp đồng có trái luật không? 21:08 | 09/02/2017

Cho tôi hỏi, tôi làm việc tại công ty may mặc đã được 2 năm nhưng chưa kí hợp đồng hay hưởng chế độ bảo hiểm nào. Thời gian làm việc 9 giờ/ngày. Vậy có phải công ty đã vi phạm luật lao động hay không? Cảm ơn Ban biên tập.

Hỏi đáp pháp luật Nghĩa vụ trong kinh doanh của TKV 20:43 | 09/02/2017
phòng, an ninh, văn hóa, trật tự, an toàn xã hội, bảo vệ tài nguyên và môi trường. 5. Thực hiện chế độ kế toán, kiểm toán và báo cáo tài chính, báo cáo thống kê theo quy định của pháp luật và theo yêu cầu của chủ sở hữu nhà nước. 6. Chịu trách nhiệm trước Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ, Bộ Công Thương về việc sử dụng vốn để đầu tư thành lập
Hỏi đáp pháp luật Chửi bới, lang mạ người xem gây mất trật tự trong rạp chiếu phim, phạm tội gì? 17:46 | 09/02/2017
toàn, thiệt hại 13 triệu đồng. Không dừng lại ở đó, những người làm nhiệm vụ bảo vệ trong rạp tới can ngăn thì M rút dao đe dọa làm mọi người trong phòng hoảng loạn tháo chạy ra ngoài. Ngay sau đó, M bị công an bắt giữ. Do hành vi gây mất trật tự của M nên buổi chiếu phim bị giãn đoạn hơn 40 phút. Xin hỏi M phạm tội gì
Hỏi đáp pháp luật Vợ sinh vào ngày tết, chồng có được nghỉ bù chăm con? 22/02/2016 12:29 GMT+7 17:44 | 09/02/2017
Vợ tôi sinh con nhằm ngày 29 Tết. Theo Luật BHXH mới có hiệu lực từ 1-1-2016 thì tôi - là chồng, sẽ được nghỉ 5 ngày làm việc. Tuy nhiên thời gian sinh con của vợ tôi lại rơi trúng vào dịp tết nên tôi cũng nghỉ đúng thời gian này. Tôi xin hỏi tôi có được tính nghỉ bù thời gian vợ sinh hay không? (V.Đ.L - TP.HCM).
Hỏi đáp pháp luật Công ty không cho nhân viên mang thai có được không? 17:43 | 09/02/2017

Chào bạn bạn cho mình hỏi công ty mình có quy định là làm 1 năm mới được chửa đẻ nhưng có nhiều trường hợp chửa đẻ trước 1 năm như vậy có bị đuổi việc không và nếu công ty không đuổi việc thì có được hưởng chế độ về sớm 1h không? Cảm ơn luật sư nhiều!

Hỏi đáp pháp luật Công ty không cho nhân viên mang thai được không? 17:42 | 09/02/2017

Chào bạn bạn cho mình hỏi công ty mình có quy định là làm 1 năm mới được chửa đẻ nhưng có nhiều trường hợp chửa đẻ trước 1 năm như vậy có bị đuổi việc không và nếu công ty không đuổi việc thì có được hưởng chế độ về sớm 1h không? Cảm ơn luật sư nhiều!

Hỏi đáp pháp luật Thắc mắc về việc giải phóng mặt bằng để nâng cấp, mở rộng quốc lộ 1A 17:38 | 09/02/2017
tôi mà không hề có vỉa hè hay hành lang an toàn... Và hiện nay, khi thi công xe lu đường với công suất lớn và độ rung cao, đã làm tường của hai ngôi nhà tôi bị nứt nẻ, không bảo đảm an toàn, sẽ gây nguy hiểm trực tiếp cho gia đình tôi trong hiện tại và tương lai về sau. Vậy cho tôi hỏi theo luật thì tôi có được đền bù hoàn toàn về nhà ở để có thể di
Hỏi đáp pháp luật Có mua bảo hiểm khi đã nộp đơn xin nghỉ việc? 17:28 | 09/02/2017

Em vào công ty tháng 7-2013, nhưng đến tháng 11-2013, công ty mới đóng bảo hiểm xã hội cho em. Tháng 10-2014, em muốn nghỉ làm tại công ty. Nhưng theo em được biết thì phải đủ 12 tháng mới được nhận bảo hiểm. Vậy khi em làm đơn xin nghỉ, nếu công ty bắt em làm thêm 30 ngày thì em có được mua bảo hiểm tiếp tục cho đủ 12 tháng không? Và nếu công

Hỏi đáp pháp luật Trợ cấp thôi việc và hưởng bảo hiểm thất nghiệp khi xin nghỉ việc 17:26 | 09/02/2017

Tôi ký hợp đồng lao động với công ty năm 2007 đến nay. Vì điều kiện gia đình tôi làm đơn xin nghỉ việc tại công ty, công ty đã đồng ý cho tôi nghỉ việc bắt đầu từ 01.08.2015 và trợ cấp thôi việc cho tôi 1,5 tháng lương. Xin hỏi với thời gian làm việc của tôi như vậy thì công ty trợ cấp 1,5 tháng lương đã phù hợp chưa, và tôi thanh toán BHTN 1

Hỏi đáp pháp luật Công chức xin nghỉ việc trước 45 ngày có được không? 17:25 | 09/02/2017
là 3 tháng kể từ ngày nghỉ việc. Ngày 15/10/2015 tôi có đơn xin thôi việc vì hoàn cảnh gia đình không thể tiếp tục công tác được nữa nhưng không được giải quyết cho thôi việc. Xin hỏi:

- Tôi có được đơn phương nghỉ việc khi đã báo trước 45 ngày không?

- Tôi có bị cơ quan giữ lại sổ bảo hiểm xã hội không?

- Nếu tôi tự

Hỏi đáp pháp luật Đòi bồi thường khi bị chó nhà hàng xóm cắn 17:25 | 09/02/2017
Theo quy định tại Điều 623 Bộ Luật Dân sự 2005 nêu rõ: “1. Nguồn nguy hiểm cao độ bao gồm phương tiện giao thông vận tải cơ giới, hệ thống tải điện, nhà máy công nghiệp đang hoạt động, vũ khí, chất nổ, chất cháy, chất độc, chất phóng xạ, thú dữ và các nguồn nguy hiểm cao độ khác do pháp luật quy định. Chủ sở hữu nguồn nguy hiểm cao độ phải tuân
Chủ quản: Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Giấy phép số: 27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính: Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ: P.702A , Centre Point, 106 Nguyễn Văn Trỗi, P.8, Q. Phú Nhuận, TP. HCM;
Địa điểm Kinh Doanh: Số 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q3, TP. HCM;
Chứng nhận bản quyền tác giả số 416/2021/QTG ngày 18/01/2021, cấp bởi Bộ Văn hoá - Thể thao - Du lịch
Thông báo
Bạn không có thông báo nào