Hành vi đánh đập, bắt ép con ruột đi xin ăn để nuôi mình của những đối tượng trong loạt bài “Ăn bám... trẻ em” có bị xử lý hình sự không? Trường hợp kẻ chăn dắt trẻ em không phải là cha mẹ chúng thì xử lý thế nào? (An Linh và nhiều bạn đọc)
vẫn không đến. Ngày 15-5-2014, giám đốc Công ty A họp kỷ luật và ra quyết định sa thải chị gái em sau khi đã trao đổi với Ban chấp hành Công đoàn cơ sở. Vậy cho em hỏi: - Việc điều chuyển chị gái em lên TP. Hồ Chí Minh có phải là sự thay đổi HĐLĐ không? Và nó có hợp pháp không? - Ngoài ra, quyết định sa thải chị gái em của Công ty A có hợp pháp không
Bạn đọc Hoàng Thị My, địa chỉ mail myhoang09****@gmail.com hỏi: Điều chuyển trại viên trong cơ sở giáo dục bắt buộc được quy định như thế nào? Và văn bản pháp luật nào hướng dẫn về điều này? Gia đình tôi có một thành viên hiện đang ở trong cơ sở giáo dục bắt buộc nên rất quan tâm tới vấn đề này. Mong Ban biên tập Thư Ký Luật trả lời giúp tôi
Xin chào Ban biên tập, mình hỏi chút: Trường hợp Tổng giám đốc Tông công ty ký Hợp đồng lao động thì khi Giám đốc Công ty con có được điều chuyển người lao động sang làm công việc khác trái với HĐLĐ không?
Cách đây khoảng 25 ngày em có điều khiển xe ôtô khách chạy hướng hà nội - sài gòn. Tới địa phận tỉnh TT HÚÊ do phía trước có xe tải chạy rất chậm nên em đã cho xe vượt xe tải ấy, trong khi vượt em quan sát thấy phía trước có 1 xe môtô chạy hướng ngược chiều với mình cũng khá xa , khi 2 xe cách nhau khoảng 7,8m thì bất ngờ họ sử lý phanh , lúc
Quyền, trách nhiệm của Bộ Thông tin và Truyền thông đối với điều lệ của VNPT được quy định như thế nào? Xin chào Ban biên tập. Tôi hiện đang làm việc tại bưu điện huyện. Tôi có một thắc mắc mong được ban biên tập tư vấn giúp. Quyền, trách nhiệm của Bộ Thông tin và Truyền thông đối với điều lệ của VNPT được quy định như thế nào? Văn bản nào quy
Trách nhiệm của Bộ trưởng Bộ Tài nguyên và Môi trường trong hoạt động khí tượng thủy văn được quy định như thế nào? Bạn đọc Minh Quang, địa chỉ mail NguyenMi****@gmail.com hỏi: Chào mọi người, em có một vấn đề hi vọng được các anh chị trong Thư ký luật giải đáp. Em là nghiên cứu sinh ngành Môi trường. Em rất quan tâm tới hoạt động khí tượng
Tôi hiện đang làm giáo viên dạy Toán tại một trường trung học phổ thông. Tôi muốn mở một trung tâm dạy thêm ngoài nhà trường, dạy các môn giúp học sinh ôn thi Đại học như: Toán, Lý, Hóa, Văn, Anh… Đề nghị Phòng Tư vấn pháp luật và Bạn đọc Báo Giáo Dục Việt Nam cho biết, theo quy định của pháp luật hiện hành, thì tôi có được mở trung tâm dạy thêm
được quyền tịch thu tang vật vi phạm hành chính (không quy định giá trị tối đa); giám đốc công an cấp tỉnh được quyền tịch thu tang vật có giá trị không quá 50.000.000 đồng; chủ tịch UBND cấp huyện được tịch thu tang vật có giá trị không quá 50.000.000 đồng...
Theo Điều 82 Luật Xử lý vi phạm hành chính, tang vật, phương tiện vi phạm hành chính
.
c) Không trong thời gian bị kỉ luật, bị truy cứu trách nhiệm hình sự, chấp hành án phạt tù, cải tạo không giam giữ, quản chế, bị áp dụng biện pháp giáo dục tại xã, phường, thị trấn hoặc đưa vào cơ sở chữa bệnh, cơ sở giáo dục; không bị kỷ luật với hình thức buộc thôi việc.
2.3. Điều kiện về cơ sở vật chất
Cơ sở vật chất phục vụ dạy thêm
. Gần đây, công ty tôi vừa thay Giám đốc, vậy tôi có cần phải thay đổi tên người đại diện trên Giấy pháp kinh doanh mật mã dân sự không? Mong nhận được tư vấn của Ban biên tập Thư Ký Luật. Chân thành cảm ơn!
Tôi tên là Hoàng Ngọc Nhi, địa chỉ mail ngoc_nhi_097****@gmail.com, tôi muốn hỏi: Các giao dịch thu, chi trên tài khoản vốn đầu tư bằng ngoại tệ được quy định như thế nào? Và văn bản pháp luật nào hướng dẫn về điều này? Tôi làm việc tại một ngân hàng thương mại, chi nhánh nước ngoài. Do yêu cầu công việc và cũng là sự quan tâm, tôi thường xuyên
và tổ chức thực hiện kiểm soát đối với việc quản lý điều hành công ty.
Trường hợp chỉ có một người đại diện theo pháp luật, thì Chủ tịch Hội đồng quản trị hoặc Giám đốc hoặc Tổng giám đốc là người đại diện theo pháp luật của công ty; trường hợp Điều lệ không có quy định khác thì Chủ tịch Hội đồng quản trị là người đại diện theo pháp luật của
Công ty cổ phần có chi nhánh hoạt động hoạt độc lập. Nay muốn giải thể nhưng bên chi nhánh không đồng ý và không chịu hợp tác đề làm hồ sơ giải thể. Vậy phải giải quyết thế nào? Tks!
Bắc đối với công ty con là công ty cổ phần, công ty trách nhiệm hữu hạn hai thành viên trở lên có cổ phần, vốn góp chi phối của Tổng công ty được quy định như thế nào? Văn bản nào quy định điều này? Mong nhận được câu trả lời từ Ban biên tập. Tôi xin chân thành cám ơn Ban biên tập Thư Ký Luật! Hoàng Quyên (quyen****@gmail.com)
Mức phạt đối với thành viên Hội đồng quản trị vi phạm quy định về việc cung cấp thông tin cho cổ đông và Ban kiểm soát được quy định tại Khoản 2 Điều 11 Nghị định 108/2013/NĐ-CP quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực chứng khoán và thị trường chứng khoán, theo đó:
Phạt tiền từ 30.000.000 đồng đến 50.000.000 đồng đối với thành
quan hoặc giao dịch với cổ đông, thành viên Hội đồng quản trị, thành viên Ban kiểm soát, Giám đốc hoặc Tổng giám đốc, cán bộ quản lý khác và người có liên quan của các đối tượng này.
Trên đây là quy định về mức phạt đối với hành vi vi phạm quy định pháp luật quản trị công ty về quyền của cổ đông. Để hiểu rõ hơn về điều này bạn nên tham khảo thêm
Hiện nay quy định nào quy định về chế độ làm việc, điều kiện, thể thức họp Hội đồng thành viên của doanh nghiệp nhà nước? Xin cảm ơn! Người hỏi: Đào Tuấn Anh ( 10:30 11/12/2015)
Chế độ làm việc, điều kiện và thể thức tiến hành họp Hội đồng thành viên Tổng công ty Đường sắt Việt Nam được quy định như thế nào? Xin chào Ban biên tập. Tôi có một thắc mắc mong được ban biên tập tư vấn giúp. Chế độ làm việc, điều kiện và thể thức tiến hành họp Hội đồng thành viên Tổng công ty Đường sắt Việt Nam được quy định như thế nào? Văn
Điều kiện tiến hành họp Hội đồng thành viên. A, B, C và D cùng thỏa thuận thành lập công ty TNHH với số vốn điều lệ là 5 tỷ đồng. A góp 2 tỷ đồng, B, C, D mỗi người 1 tỷ. A làm Giám đốc công ty kiêm Chủ tịch Hội đồng thành viên. B làm phó giám đốc, C là kế toán trưởng. A đã quyết định triệu tập Hội đồng thành viên công ty vào ngày xx để thông
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
