Luật sư cho em hỏi: Em muốn cho bạn em mượn một số tiền là 100 triệu nhưng muốn đảm bảo sự an toàn cho em về sau nên em có yêu cầu bạn em viết một giấy nợ cho em, bạn em cũng đồng ý nhưng em không biết làm giấy nợ như thế nào mới hợp pháp để sau này bạn em mà không trả tiền em có thể nhờ pháp luật giải quyết cho em ạ? Mong luật sư chỉ dẫn giúp
CO 3 bằng phương pháp lộ thiên khoảng 2 buổi/tuần ngoài ra còn thực hiện công việc giám sát tại các công trường mỏ. Trong sổ BHXH, chức danh của những người này được ghi là “Công nhân nổ mìn” Vậy nhóm công nhân này có thuộc diện người làm “ công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm” theo quyết định nói trên hay không và trong sổ BHXH phải ghi
Kính chào luật sư trường hợp của em như sau vào tháng 7 năm 2012 thì gia đình em có sang lại 1 quán cơm thì đồ đạc còn lại trong quán đều cũ nếu tính toán chi phí thì tất cả chưa tới 20 triệu trước khi sang quán lại thì toàn bộ hóa đơn điện nước của tháng trước họ sử dụng em đều phải chi trả họ sang quán với giá 30 triệu nhưng cậu em chỉ làm
Kính gửi Luật sư! Em có người bạn, trước đây có vay tiền của một vài người chung vốn làm ăn nhưng người kia chạy mất, vì để cố gắng xoay sở thì bạn của em lại cứ vay của người này trả cho người kia với hi vọng tìm được người hùn vốn về để trả cho họ, nhưng sau 1 thời gian cả gốc lẫn lãi lên số tiền quá lớn, bạn em không đủ chi trả nên đã trôn
. Nhưng khi chuyển Phòng tài nguyên môi trường thì lại bị Phòng Tài nguyên Môi trường trả về vì lý do đất của tôi đang sử dụng có một phần chồng lên bìa đỏ đã cấp cho nhà bên cạnh với diện tích 150m2. Tôi đã viết đơn khiếu nại và phòng tài nguyên môi trường đã mời tôi và nhà có bìa đỏ kia lên và nhà kia đã công nhận là diện tích và kích thước thửa đất
hóa.
Trong quá trình sản xuất, kinh doanh mật ong, bạn phải tuân thủ các quy định kiểm tra, giám sát, về sinh thú y đối với sản xuất kinh doanh mật ong được quy định tại Thông tư số 23/2009 của Bộ Nông nghiệp và PTNT ngày 29/4/2009.
Vừa qua 3 anh em ông Lê Đức Anh Tuấn (Thanh Hóa) đi thăm viếng mộ người anh ruột là liệt sĩ. Khi làm thủ tục thanh toán, tuy đã có giấy tờ hợp lệ theo quy định, nhưng Phòng Lao động - Thương binh và Xã hội huyện Thọ Xuân, tỉnh Thanh Hóa chỉ thanh toán tiền đi lại và tiền ăn cho 1 người. Việc thanh toán như vậy đúng hay sai?
Người nhà tôi bị khởi tố hình sự.Tôi muốn hỏi pháp luật quy định thời hạn điều tra là bao lâu? Trường hợp đã điều tra mà người nhà tôi không có tội thì họ tính sao? Tuan Khanh (khanhtuan17490@yahoo.com), Nguyễn Thị Tuyết (huyện Hóc Môn, TP.HCM), Trần Văn Quân (xã Bàu Hàm, huyện Trảng Bom, Đồng Nai)
Luật gia Vũ Thị Nhung - Công ty Luật TNHH Everest - trả lời:
Chúng tôi trích dẫn một số quy định của pháp luật để chị tham khảo, như sau:
Bộ luật dân sự năm 2005 (BLDS) quy định:
Tặng cho bất động sản:
“1. Tặng cho bất động sản phải được lập thành văn bản có công chứng, chứng thực hoặc phải đăng ký, nếu theo quy định của pháp
Vụ việc đang có tranh chấp và Tòa án vẫn tiếp tục giải quyết, do vậy ông A chỉ được lấy lại rẫy cà phê đó nếu có bản án, quyết định của tòa án tuyên bố ông B phải trả lại rẫy cà phê cho ông B và giải quyết hậu quả của việc chuyển nhượng đó (bồi thường thiệt hại).
Nếu Tòa án xã định hợp đồng chuyển nhượng đã có hiệu lực
Tôi tên Tuấn, nhờ Luật sư tư vấn giúp tôi nội dung sau. Năm 2009, Tòa huyện giải quyết vụ tranh chấp của gia đình tôi với ông A, bản án sơ thẩm tuyên gia đình tôi thắng. Sau đó, ông A đề nghị Tòa cấp tỉnh sử phúc thẩm. Tuy nhiên, không hiểu vì lý do gì Tòa tỉnh chuyển về Tòa huyện giải quyết lại. Sau khi nhận hồ sơ về, Tòa cấp huyện đình chỉ vụ
Cho tôi hỏi cát có phải là khoáng sản hay không hay chỉ gọi là vật liệu xây dựng? Vậy việc khai thác cát có Quy chuẩn kỹ thuật quốc gia về an toàn lao động mà nhà nước ban hành không và khi khai thác cát có cần Giám đốc điều hành mỏ không? Rất mong Sở Xây dựng trả lời giúp. Xin chân thành cảm ơn!
nước khuyến khích NSDLĐ thực hiện tuần làm việc 40 giờ. Thời giờ làm việc không quá 6 giờ trong 1 ngày đối với những người làm các công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm theo danh mục do Bộ LĐTBXH chủ trì phối hợp với Bộ Y tế ban hành.
Như vậy, việc Cty đã yêu cầu NLĐ phải làm 8h30 nhưng chỉ trả lương 8h là không đúng. Thời gian 30
chặn cho phép cơ quan điều tra,viện kiểm sát áp dụng để kịp thời ngăn chặn tội phạm hoặc khi có căn cứ chứng tỏ bị can, bị cáo sẽ gây khó khăn cho việc điều tra, truy tố,xét xử hoặc sẽ tiếp tục phạm tội, cũng như khi cần bảo đảm thi hành án.
Bộ luật tố tụng hình sự quy định cụ thể về các điều kiện và thủ tục bắt giữ cần phải tuân thủ để việc bắt
một trang web nào đó và dùng để bảo vệ web điển đàn, hoặc dùng để gửi mail quảng cáo, hoặc bán cho google, yahoo... Công việc đã có từ rất lâu ở nước ngoài đặc biệt là Nga và Ấn Độ, đã có nhiều người lấy nghề này làm thu nhập chính. Và mình đã làm được hơn 1 tháng và chủ website trả lương đàng hoàng qua Bảo Kim hàng tuần. Gần đây trang web đó giới
Ông Nguyễn Đức Lễ hỏi: Hiện có quy định giáo viên các trường Trung cấp, Cao đẳng nghề làm việc 40h/tuần hay không? Nếu có thì khi các giáo viên phải đi làm vào ngày thứ 7, chủ nhật (tham gia các hoạt động khác của nhà trường) thì có được tính thêm các chế độ tiền lương hay phụ cấp không?
Theo quy định tại Điều 97 Bộ luật Lao động thì người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc đang làm như sau:
Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%; vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%; vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ
Do tính chất đặc thù của công việc nên công ty em sắp xếp giờ làm việc theo ca (từ 6'00 đến 14'00 là một ca, từ 14'00 đến 22'00 là một ca). Nhưng có những lúc yêu cầu công việc cần làm thêm giờ từ 22'00 đến 6'00, theo luật lao động thì công ty em sẽ tính lương làm thêm giờ vào ban đêm như thế nào ạ. Công ty em tính lương theo tuần 48h/tuần
Theo quy định tại Điều 97 Bộ luật Lao động thì người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc đang làm như sau:
Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%; vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%; vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300%, chưa kể tiền lương ngày lễ
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
