hành vi lừa đảo chiếm đoạn tài sản mà chỉ nói là không có tiền, bao giờ có sẽ đưa 1 ít -Vào tháng 6 năm 2012,mẹ cháu và các cô các bác đã cùng lúc gửi đơn khởi kiện về công an điều tra khu vực (Huyện Phú Xuyên), sau đó là gửi đơn về các cấp liên quan như tòa án, viện kiểm sát tại huyện Phú Xuyên. Nhưng chỉ được trả lời là đã tiếp nhận và mời 2 bên đến
Tôi thế chấp mảnh đất diện tích 130m2 (định giá 570 triệu) để vay 400 triệu đồng. Do tôi không có khả năng trả nợ, ngân hàng thu và phát mại tài sản của tôi (sau khi trừ các khoản chi phí) với giá 260 triệu. Bên ngân hàng yêu cầu tôi phải trả phần còn lại. Nhưng tôi không chịu vì khi định giá là 570 triệu, ngân hàng bán giá thấp thì ngân hàng
Theo quy định về tội lừa đảo chiếm đoạt tài sản (Điều 139) và tội lạm dụng tín nhiệm chiếm đoạt tài sản (Điều 140), Bộ luật Hình sự thì hành vi lừa đảo chiếm đoạt tài sản chỉ cấu thành tội lừa đảo chiếm đoạt tài sản theo Điều 139 khi thủ đoạn gian dối xuất hiện ngay từ đầu, người phạm tội cố ý đưa ra thông tin không đúng sự thật nhằm làm cho
Đối với hoạt động chuyển nhượng bất động sản, giá tính thuế GTGT là giá chuyển nhượng bất động sản trừ giá đất được trừ để tính thuế GTGT.
Do câu hỏi của bạn đọc chưa cụ thể nên DN có thể tham khảo quy định tại khoản 10 Điều 7 Thông tư số 219/2013/TT-BTC ngày 31/12/2013 của Bộ Tài chính để áp dụng theo trường hợp cụ thể của DN để xác định
đất, tài sản gắn liền với đất so với hồ sơ kê khai đăng ký đất đai, tài sản gắn liền với đất đã được cơ quan đăng ký đất đai kiểm tra xác nhận.
Về thủ tục đính chính Giấy chứng nhận đã cấp: Theo quy định tại khoản 1, Điều 86 Nghị định số 43/2014/NĐ-CP: “Người sử dụng đất, chủ sở hữu tài sản gắn liền với đất nộp Giấy chứng nhận quyền sử dụng đất
Chào các luật sư! Năm 2010 tôi có viết giấy vay tiền không có thế chấp tài sản, mục đích sữ dụng cá nhân, từ tháng 10/2010 đến tháng 3/2012 tôi có trả lãi diều và vay đi vay lại nhiều lần, đến nay không có khả năng trả nợ, giấy vay tiền tôi chỉ ghi họ tên, địa chỉ, số tiền vay. không ghi ngày tháng trả nợ. Những giấy tờ mà tôi trả lãi và gốc
phố (mẫu 02-TBH) kèm theo dữ liệu (ghi vào đĩa mềm hoặc USB).Quy trình: UBND xã, phường, thị trấn lập mẫu 02b-TBH ngày 25 hàng tháng và gửi lên BHXH huyện, TX,thành phố (không quá 05 ngày làm việc)sau đó gửi lên BHXH tỉnh thẩm tra, in thẻ (không quá 05 ngày làm việc), BHXH tỉnh chuyển thẻ BHYT cho BHXH cấp huyện (theo giấy hẹn: theo khoản 3 Điều 17
Tại tiết d, điểm 2.5, khoản 2, Điều 6 Thông tư số 78/2014/TT-BTC ngày 18/6/2014 của Bộ Tài chính hướng dẫn các khoản chi không được trừ khi xác định thu nhập chịu thuế thu nhập DN bao gồm: Tiền lương, tiền công của chủ DN tư nhân, chủ công ty TNHH một thành viên (do một cá nhân làm chủ); thù lao trả cho các sáng lập viên, thành viên của hội đồng
Trợ cấp thất nghiệp được trả cho người lao động khi bị mất việc làm, chấm dứt HĐLĐ hoặc hợp đồng làm việc mà chưa tìm được việc làm. Do đó trường hợp người lao động bị chết không thuộc điều kiện được hưởng trợ cấp thất nghiệp!
lao động, tham gia bảo hiểm xã hội, hay bảo hiểm thất nghiệp. Sau khi em vào làm từ đó cho đến hết tháng 3-2016, em xin nghỉ vì công ty đã nợ lương tất cả các nhân viên trong 3 tháng 1, 2, 3 và chưa trả hết lương của tháng 12-2015. Hiện tại, công ty vẫn còn nợ lương của hầu hết nhân viên trong công ty. Em đã nghỉ, mới lấy lại được bằng tốt nghiệp mà
nào với Công ty Honda, có nghĩa là vợ tôi chưa phải nhân viên của Công ty Honda (chưa ký hợp đồng thử việc hoặc hợp đồng lao động có thời hạn). Trong các điều khoản của hợp đồng đào tạo nghề, Công ty Honda có quy định trường hợp đơn phương chấm dứt hợp đồng thì phải hoàn trả chi phí đào tạo nghề cho công ty và bắt buộc phải làm việc trong vòng 2 năm
Trường hợp bạn khám thai định kỳ: Căn cứ Sổ khám thai hoặc giấy khám thai để được hưởng chế độ thai sản khi đi khám thai (1 lần/ 1 ngày và không quá 5 lần trong thời gian mang thai) - Trường hợp bạn bị ốm đau trong thời gian mang thai, nếu điều trị ngoại trú căn cứ vào mẫu C65-HD do cơ sở khám chữa bệnh cấp để được hưởng trợ cấp ốm đau. Do bạn
số lý do nên sau khi làm được 9 tháng tại công ty, em đã xin nghỉ làm và được công ty đồng ý. Tuy nhiên công ty yêu cầu em trả lại toàn bộ lương nhận hằng tháng và công ty tính thêm một khoản em phải trả nữa gọi là tiền học phí hằng tháng. Em muốn hỏi là công ty làm như vậy có đúng không và em có phải hoàn trả các khoản phí mà công ty yêu cầu không?
Em có câu hỏi này rất mong luật sư trả lời giúp em. Trong 1 công ty cổ phần, thì có những loại bảo hiểm gì cho nguời lao động, tiền bảo hiểm/năm là bao nhiêu và việc đóng tiền bảo hiểm là do nguời lao động hay nguời sử dụng lao động chịu? Thủ tục làm và nộp bảo hiểm như thế nào và có bắt buộc không? Cảm ơn luật sư.
Căn cứ theo quy định tại Điều 2, Bộ luật Lao động năm 2012, người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam là đối tượng trong quan hệ lao động thuộc sự điều chỉnh của Bộ luật này. Do vậy, sau khi chấm dứt hợp đồng lao động đúng theo luật định, người sử dụng lao động có trách nhiệm chi trả trợ cấp thôi việc cho người lao động đã làm việc thường
Tùy thuộc vào kệ quả điều tra xem mức độ lỗi của các bên ra sao mà có cách giải quyết ohù hợp. Nếu tài xế lỗi hòan tòan như bạn nêu thì người này có trách nhiệm bồi thường về mặt dân sự cho gia đình bạn tòan bộ chi phí y tế, ma chay, xây mộ và tổn thất về mặt tinh thần. Khỏan này do các bên thỏa thuận. Nếu không thỏa thuận được thì mức bồi thường
việc và trả hết số tiền trên thì mới được nghỉ. Vậy xin hỏi: - Nếu tôi kiên quyết nghỉ việc tại công ty thì theo luật tôi sai ở lỗi nào nhiều? Nếu ra tòa thì giải quyết như thế nào? - Tôi nghỉ việc (không có quyết định thôi việc của công ty) có được hưởng bảo hiểm thất nghiệp không? - Tôi cần phải làm gì để có lợi cho bản thân mình?
Từ tháng 6-2010 đến nay, tôi làm việc tại một công ty ở TX. Long Khánh. Hiện nay, công ty đã nợ tôi cùng toàn thể công nhân đang làm việc tại nhà máy và những công nhân công ty cho nghỉ đang chờ việc từ 11 đến 20 tháng lương. Trong thời gian đó, công ty đã đưa ra rất nhiều thông báo và lộ trình trả lương cho người lao động nhưng tất cả các
Bạn phải phân biệt giữa nghỉ thai sản và xin nghỉ vì việc riêng để dưỡng thai.
Nghỉ thai sản là nghỉ theo chế độ do BHXH chi trả ( phải đủ điều kiện đóng BHXH đủ 6 tháng trong thời gian làm việc từ 12 tháng trở lên).
Trường hợp bạn xin nghỉ ốm đau thì hợp lý hơn vì bạn cần điều trị trước khi sanh do sức khỏe mẹ và thai yếu.
Việc
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
%20(1).jpg)
