Tra cứu hỏi đáp Nghỉ không hưởng lương

Cách tính lương cho cán bộ xã kiêm nhiệm hai hay nhiều chức danh thì được hưởng như thế nào? Cán bộ không chuyên trách cấp xã khi kiêm nhiệm chức danh thì được tính như thế nào? Ví dụ như tôi là Chủ tịch Hội Chữ thập đỏ kiêm Phó Chủ tịch hội Phụ nữ xã, hai chức danh này đều được hưởng 525.000đồng/tháng nhưng xã chỉ cho hưởng 1 chức danh như vậy

Công chức xã có được hưởng phụ cấp kiêm nhiệm chức danh bí thư chi bộ xã? Tôi là công chức Văn hóa xã hội làm việc tại UBND xã Đạ Oai, Đạ Huoai, Lâm Đồng. Tôi có kiêm thêm chức danh Bí thư chi bộ của thôn nhưng kế toán ngân sách của xã không làm phụ cấp kiêm nhiệm chức danh Bí thư chi bộ cho tôi, vì do tỉnh có công văn quy định là Công chức

Vinh Nguyen (nguyenvinh***4@gmail.com) thắc mắc: “Tôi được nhận vào làm phụ trách nhân sự cho một công ty nhưng chưa được ký hợp đồng lao động (HĐLĐ), chỉ thỏa thuận miệng với mức lương 10 triệu đồng/tháng. Sau 3 tháng, dù luôn hoàn thành nhiệm vụ và không hề vi phạm kỷ luật nhưng tôi vẫn bị công ty đơn phương cho nghỉ việc không lý do. Xin hỏi

Em tôi là giáo viên tiểu học bị vi phạm pháp luật về hành vi đánh bạc và cả hai đều bị phạt tiền. Vậy em tôi có bị buộc thôi việc không? Và nếu bị buộc thôi việc gia đình tôi muốn khiếu nại thì gửi cơ quan nào? Mong nhận được tư vấn của Ban biên tập Thư Ký Luật. Chân thành cảm ơn!

Cho nhân viên thôi việc vì không có tiền trả lương được không? Tôi làm việc tại một cơ quan nhà nước đến nay đã được hơn 5 năm và được kí hợp đồng không thời hạn, mới đây giám đốc có nói là cho tôi nghỉ việc với lí do là cơ quan không có tiền chi trả lương. Tôi xin hỏi là với lí do đó cơ quan cho tôi nghỉ việc có đúng không? Nếu đúng thì tôi

Em tên là Phan Bích T, trước đây làm việc ở Công ty trách nhiệm hữu hạn X. Do bố ốm nặng nên em đã viết đơn xin thôi việc và ngày 01/08/2016 em chính thức nghỉ làm để về quê, vậy em muốn nhận bảo hiểm thất nghiệp thì thời hạn nộp hồ sơ là bao lâu? Mức trợ cấp thất nghiệp là bao nhiêu?

Ông Tô Tài (huyện Củ Chi, TP HCM) hỏi: “Sau khi nghỉ hưu, tôi đi làm bảo vệ cho một công ty tư nhân được hơn 4 năm. Do đang hưởng lương hưu nên trong thời gian làm việc tôi không được công ty tham gia bảo hiểm thất nghiệp. Sắp tới, nếu tôi xin nghỉ việc thì có được trợ cấp thôi việc (TCTV)?”.

Công ty mình muốn ký HĐLĐ thời vụ 03 tháng với người lao động, nhưng trước đây do chưa từng ký loại hợp đồng này nên không biết nội dung của loại hợp đồng thời vụ cần những nội dung gì.

Mình bên Cty Cà phê Ru Nam, có thành lập Cty CP ở Bình Dương và có 2 chi nhánh tại TP.HCM. Chi nhánh hạch toán phụ thuộc. Cho mình hỏi như sau: 1. Khi Cty CP (BD) chuyển hàng hóa cho chi nhánh (HCM), cty có xuất hóa đơn GTGT không? 2.Chi nhánh 1 giao hàng cho Chi nhánh 2 có xuất HĐ GTGT không? 3. Cục thuế tỉnh Bình Dương sẽ quyết toán thuế cho

Dear Luật sư Hiện tôi đang làm thỏa ước lao động tập thể, có nhiều góp ý từ các bộ phận:  - Thời giờ nghỉ 90 phút/ngày đối với lao động nữ nuôi con nhỏ dưới 12 tháng tuổi, phụ nữ có thai từ tháng thứ 7 trở đi - Bố, mẹ, vợ, chồng, con ốm được nghỉ 2 ngày tính vào nghỉ việc riêng vẫn hưởng nguyên lương Nếu đưa những điều trên vào thỏa ước có bị

Bên mình là DN 100% vồn đầu tư của Nhật Bản, bên mình có nhập khẩu nguyên liệu chính cho SX , và sản phẩm của bên mình ( sau quá trình sản xuất) không xuât khẩu mà bán trong nước. Vậy trong trường hợp này khi bên mình nhập khẩu nguyên liệu ( chính) cho sản xuất thì bên mình có phải lập bảng" đăng ký tiêu hao nguyên vật liệu " để gửi cơ quan hải

Bà Nguyễn Thị Thơ (Hải Dương) hỏi, ngoài chỉ tiêu biên chế giao hàng năm thì một đơn vị hành chính sự nghiệp được Nhà nước cấp 100% kinh phí có được ký thêm hợp đồng lao động nhằm đáp ứng nhu cầu công việc không? Nếu được ký thì chi trả lương như thế nào?

Tôi muốn hỏi 1 vấn đề liên quan đến chế độ chính sách cho người lao động tại đơn vị sự nghiệp, như sau: - người ký hợp đồng lao động trước tháng 4/1993 tại đơn vị sự nghiệp thì có phải là viên chức hay không?

Hiện nay do nhu cầu cần tiền cho sinh hoạt, công việc hiện tại của tôi thời gian làm ngoài giờ, có ký hợp đồng lao động chính thức, đóng thuế, bảo hiểm theo luật pháp. Nay tôi tìm thêm một công việc khác làm giờ hành chính không ảnh hưởng công việc hiện tại. Vậy tôi có thể ký hợp đồng lao động chính thức với 2 công ty được không? Nếu được tôi