Tôi xin hỏi vấn đề sau: Trường hợp NLĐ cấp cứu tại BV gần nơi mình ở nhưng BV này không ký hợp đồng với BHXH. Như vậy, NLĐ không thể sử dụng thẻ BHYT nhưng được thanh toán trực tiếp với cơ quan BH nếu có đầy đủ chứng từ do BV cung cấp phải không? Tôi muốn hiểu rõ hơn vấn đề này thì phải xem nghị định, thông tư nào ?
Ban biên tập xin trả lời như sau:
Theo quy định tại điểm h khoản 5 và điểm a khoản 8 Điều 23 Nghị định 46/2016/NĐ-CP về quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực giao thông đường bộ và đường sắt có hiệu lực từ ngày 01/08/2016 thì:
"5. Phạt tiền từ 1.000.000 đồng đến 2.000.000 đồng đối với một trong các hành vi vi phạm sau đây
Hiện nay, tôi làm nhân viên văn thư tại trường học,tuy nhiên là hợp đồng thời vụ của trường do hiệu trưởng ký, vậy tôi có được đóng bảo hiểm xã hội hay không ạ.
Thời hạn hợp đồng lao động của bạn có hiệu lực đến 31-12-2015 nên nếu bạn nghỉ ngay từ sau ngày này thì đây là trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động do hết thời hạn của hợp đồng lao động căn cứ theo quy định tại Khoản 1, Điều 36, Bộ luật Lao động năm 2012. Theo quy định hiện hành, ít nhất 15 ngày trước ngày hợp đồng lao động xác định thời hạn hết
Từ những thông tin chị đưa ra chúng tôi trả lời như sau:
Theo quy định tại Điều 5 Luật trọng tài thương mại năm 2010 thì thỏa thuận Trọng tài giữa công ty của chị và công ty đối tác là hợp pháp. Do vậy khi xảy ra tranh chấp các bên phải tuân theo thỏa thuận trọng tài đã được lập.
Theo điều 6 Luật Trọng tài thương mại 2010 trong trường hợp
Tôi là trưởng nhóm thợ xây dựng chuyên nhận thầu công việc tại các công trình xây dựng, sau đó giao lại cho anh em trong nhóm làm. Lâu nay, chúng tôi chỉ làm việc với đơn vị nhận thi công bằng việc trao đổi trực tiếp với nhau chứ không có hợp đồng lao động. Luật sư cho tôi hỏi: Tôi có thể thay mặt cho những người lao động trong nhóm ký hợp đồng
phải là hợp đồng kinh tế được điều chỉnh bởi luật thương mại, luật tổ chức tín dụng, luật ngân hàng, bộ luật dân sự 2005 phải không. Trong trường hợp có quyết định của tòa án có hiệu lực pháp luật, bên vay vốn không tự nguyện trả nợ ngân hàng, thì cơ quan thi hành án có quyền kê biên tài sản của người vay vốn để bảo đảm thi hành án bằng cách bán tài
Xin nhờ luật sư tư vấn giúp tôi trường hợp như sau: Tôi mua một mảnh đất với giá 300 triệu đồng, có giấy tờ giao nhận tiền 2 bên ký nhận, có người làm chứng. Tuy nhiên, trong hợp đồng mua bán chỉ để giá là 100 triệu đồng. Khi thủ tục sang tên đổi chủ chưa thực hiện xong thì trên mảnh đất này xảy ra tranh chấp với người thứ 3. Vậy nếu tôi đưa ra
Em chưa hiểu khi giao dịch mua đất thổ cư,trường hợp nào bắt buộc các thành viên gd bên bán phải ký vào HD chuyển nhượng?và có bắt buộc về độ tuổi không ạ?
Như bạn trao đổi, được hiểu bạn đã ứng trước một khoản tiền cho doanh nghiệp để sau này được hưởng quyền lợi là bạn sẽ được mua một lô đất khi dự án của doanh nghiệp này được triển khai. Việc ứng tiền được lập văn bản theo hình thức hợp đồng cho mượn tài sản (tiền) có thời hạn 01 năm.
Hiện tại, nếu bạn mong muốn được thanh lý hợp đồng, nhận
Tôi có ký hợp đồng lao động với một trường trung cấp nghề. Hợp đồng của tôi là hợp đồng công nhật xác định thời hạn 12 tháng. Trong đó 2 tháng thử việc. Lương = 80.000 đ/ngày công thực tế. Hợp đồng được ký kết ngày 09/05/2013. Đến thời điểm hiện tại hợp đồng của tôi đã kết thúc. Và tôi có hỏi trưởng phòng hành chính tổ chức việc ký hợp đồng mới
Việc mua bán đất năm 2011 cho bên A có anh C làm chứng. trong lúc chúng tôi( Bên B) cần bán đất để nuôi con ăn học. Đến tháng 6 năm 2014 vợ chồng tôi nhận được đơn của toàn án ND huyện Tam Dương tỉnh Vĩnh phúc là việc mua bán đất diễn ra giữa 02 bên là vô hiệu. Việc mua bán đất diễn ra tại nhà tôi. trước khi mua chúng tôi đưa cho A gồm 01
Theo tôi khái niệm tuyển dụng ở đây phải được hiểu theo nghĩa rộng có nghĩa là việc tuyển dụng có thể được thể hiện dưới dạng hợp đồng lao động hoặc được tuyển dụng như thi tuyển vào khối các cơ quan, đơn vị hành chính nhà nước...
Do đó trong trường hợp bạn nêu thì những người lao động phải nộp lại khoản tiền đã nhận thì sẽ thích hợp hơn.
Đây
thì khi phát hiện ra giao dịch mua bán của 2 người đã phải gửi đơn kiện chứ không phải đợi tới tận 16 năm như bây giờ. Vậy cháu muốn hỏi luật sư, trường hợp của cậu cháu có bị thu hồi đất để trả lại không ạ. Cháu xin cảm ơn luật sư!
Hợp đồng như bạn nói là vô hiệu vì:
1. Về hình thức không được công chứng hoặc chứng thực hợp pháp
2. Về nội dung không được các đồng chủ sử dụng hợp pháp quyết định (trong đó có các bạn là người thừa kế và là chủ sử dụng hợp pháp).
Dưới đây là một số quy định của Bộ luật Dân sự
Điều 221. Chiếm hữu tài sản chung
Các chủ
Trường hợp này gia đình em có thể khởi kiện một vụ án dân sự với người đã nhận thực hiện công việc này theo quy định của Bộ luật Dân sự và yêu cầu bồi thường thiệt hại nếu có căn cứ chúng minh thiệt hại.
Trường hợp hợp đồng có nêu rõ quyền và nghĩa vụ của các bên trong trường hợp chấm dứt hợp đồng thì giải quyết theo nội dung thỏa thuận của
tại chợ Bà Chiểu, có hợp đồng thuê và xác nhận Ban Quản Lý Chợ, có giấy đăng ký kinh doanh. Tôi dự định công chứng HĐ vay và đăng ký giao dịch bảo đảm. Trường hợp trong thời hạn hiệu lực hợp đồng vay,bên vay muốn sang nhượng sạp thì phải ưu tiên sang nhượng cho tôi để cấn trừ tiền vay. Sau 30 ngày tôi không trả lời hoặc không đồng ý nhận sang
thuận; nếu không có thỏa thuận thì được xác định theo mục đích thuê.
2. Trong trường hợp các bên không thỏa thuận về thời hạn thuê hoặc thời hạn thuê không thể xác định được theo mục đích thuê thì hợp đồng thuê hết thời hạn khi bên thuê đã đạt được mục đích thuê.
Ðiều 491. Chấm dứt hợp đồng thuê tài sản
Hợp đồng thuê tài sản chấm dứt
06, Khoản 2, Nghị định 05/2015/NĐ-CP thì “Khi người sử dụng lao động không có nhu cầu hoặc người lao động cao tuổi không có đủ sức khỏe thì hai bên thực hiện chấm dứt hợp đồng lao động”. Quy định “hai bên thực hiện chấm dứt hợp đồng lao động” nên được hiểu như thế nào? Là thỏa thuận hay công ty được quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng? Cám ơn luật sư.
nhiệm của công ty đối với tôi khi đơn phương chấm dứt hợp đồng như vậy là như thế nào? Các khoản phụ cấp thôi việc nếu có thì được tính thế nào? Trường hợp của tôi như vậy thì theo luật lao động tôi được hưởng quyền lợi và chế độ gì? Xin luật sư tư vấn giúp và cung cấp cho tôi các điều luật nói trên để tôi có cơ sở tranh luận và yêu cầu công ty phải