đồ án quy hoạch đã được công bố này phụ thuộc vào các dự án cụ thể được cấp có thẩm quyền quyến định, dựa trên nguồn lực tài chính hiện có của địa phương và kế hoạch phát triển đô thị được phê duyệt qua từng thời kỳ.
2. Nội dung thứ hai:
- Căn cứ theo Khoản 1, Điều 46, Luật Quy hoạch ban hành ngày 17/6/2009 của Quốc hội quy định:
“Quy
, trình UBND tỉnh nhưng đến nay chưa có quyết định ban hành.
Khi được công bố, chúng tôi sẽ in ấn và phát hành;
3. Bảng giá vật liệu đến chân công trình do Liên sở Tài chính- Xây dựng công bó hàng tháng do Sở Tài chính phát hành.
Sở Xây dựng Hà Nam thông tin để Quý bà biết và thực hiện./.
1. Nghị định số 15/2013/NĐ-CP ngày 06/02/2013 của Chính phủ về Quản lý chất lượng công trình xây dựng đã có hiệu lực thi hành kể từ ngày 15/4/2013và thay thế các Nghị định số 209/2004/NĐ-CP ngày 16/12/2004; Nghị định số 49/2008/NĐ-CP ngày 18//4/2008 của Chính phủ về quản lý chất lượng công trình xây dựng. Bộ Xây dựng đã có các Thông tư
Bác cháu hỏi. Cháu học trung cấp y sĩ y học cổ truyền khoá học 2012->2014 nay đã ra trường. Và cháu muốn làm giấy chứng chỉ hành nghề. Vậy bác cho cháu hỏi cháu phải cần những gì để làm được giấy chứng chỉ hành nghề ạ
đó có nội dung: (không được sử dụng ngân sách Nhà nước để chi trả cho lao động hợp đồng vượt chỉ tiêu biên chế được giao; Rà soát để chuyển những hợp đồng lao động đã ký của các đơn vị nhưng không đúng với vị trí công việc thuộc Điều 1, Nghị định 68/2000/NĐ-CP chuyển sang hợp đồng lao động có thời hạn...)
* Sở Y tế đã ban hành Công văn 586/SYT
chí Phó Giám đốc, Trưởng ban nữ công và Khoa sản Bệnh viện gặp gỡ tuyên truyền vận động đồng chí Hiền thực hiện kế hoạch hoá gia đình, đồng chí Hiền có hứa sẽ chấp hành. Song đồng chí Nguyễn Thị Hiền vẫn cố tình để sinh con thứ 3, như vậy là vi phạm chính chính sách dân số kế hoạch gia đình và nội quy, quy chế của cơ quan (Hàng năm tại Hội nghị dân
- Theo Khoản 2, Điều 29 và Khoản 3, Điều 47 Nghị định số 29/2012/NĐ-CP ngày 12/4/2012 của Chính phủ về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức, Chính phủ giao cho các Bộ, ngành: “Chủ trì và phối hợp với các cơ quan có liên quan để xây dựng và ban hành tiêu chuẩn nghiệp vụ chức danh nghề nghiệp viên chức thuộc ngành, lĩnh vực quản lý sau
I. Hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp theo Điều 16 Nghị định số 28/2015/NĐ-CP ngày 13/3/2015 của Chính phủ quy định chi tiết thi hành một số điều của Luật Việc làm về bảo hiểm thất nghiệp gồm:
1. Đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp theo mẫu do Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội quy định.
2. Bản chính hoặc bản sao có chứng
I. Hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp theo Điều 16 Nghị định số 28/2015/NĐ-CP ngày 13/3/2015 của Chính phủ quy định chi tiết thi hành một số điều của Luật Việc làm về bảo hiểm thất nghiệp gồm:
1. Đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp theo mẫu do Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội quy định.
2. Bản chính hoặc bản sao có
lương hằng tháng của người lao động sau khi trích nộp các khoản bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, thuế thu nhập.
- Điều 130. Bồi thường thiệt hại
1. Người lao động làm hư hỏng dụng cụ, thiết bị hoặc có hành vi khác gây thiệt hại tài sản của người sử dụng lao động thì phải bồi thường theo quy định của pháp luật
áp dụng biện pháp đưa vào trường giáo dưỡng, cơ sở giáo dục bắt buộc, cơ sở cai nghiện bắt buộc; Bị tạm giam, chấp hành hình phạt tù; Ra nước ngoài định cư, đi lao động ở nước ngoài theo hợp đồng; Chết.
2. Hồ sơ đề nghị hưởng TCTN
-Đơn đề nghị hưởng TCTN( theo mẫu quy định);
- Bản chính hoặc bản sao có chứng thực về việc chấm dứt HĐLĐ
, bạn có thể lựa chọn và đề nghị với bất kỳ cơ quan nhà nước sau đây (nơi có trụ sở chính của công ty bạn):
- Phòng Lao động - TBXH huyện, thành phố;
- Thanh tra nhà nước huyện, thành phố;
- Ban quản lý các khu công nghiệp tỉnh (đối với doanh nghiệp trong Khu công nghiệp
người sử dụng lao động giải quyết cho bạn được hưởng đúng, đầy đủ chế độ tiền lương và các chế độ khác theo hợp đồng lao động hợp pháp đã ký giữa bạn và người sử dụng lao động (Giám đốc công ty);
- Nếu việc giải quyết của công ty không được thỏa đáng, bạn có thể phản ánh, chứng minh hành vi vi phạm pháp luật về lao động của người sử dụng
Vấn đề bạn hỏi chúng tôi xin trả lời như sau:
Căn cứ Bộ luật lao động năm 2012, Nghị định số 49/2013/NĐ-CP ngày 14 tháng 5 năm 2013 của Chính phủ quy định chi tiết thi hành một số điều của Bộ luật lao động về tiền lương và các văn bản hiện hành của Nhà nước, doanh nghiệp có trách nhiệm xây dựng thang bảng lương, bảng lương và gửi về Phòng
Vấn đề bạn hỏi chúng tôi xin trả lời như sau:
Theo quy định tại điều 119 của Bộ Luật lao động hiện hành: doanh nghiệp sử dụng từ 10 lao động trở lên phải xây dựng và đăng ký nội quy lao động. Vậy nếu tổng số lao động hiện hành của doanh nghiệp từ 10 lao động trở lên, doanh nghiệp phải xây dựng nội quy lao động. Nội quy lao động không được
hiện các chế độ chính sách về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi, ốm đau, thai sản, tử tuất, hưu trí, bồi thường hoặc trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp cho người lao động….
- Chấp hành quyết định thanh tra, kiểm tra về việc thực hiện pháp luật về lao động của cơ quan Nhà nước có thẩm quyền.
Doanh nghiệp có thể truy cập
Vấn đề bạn hỏi chúng tôi xin trả lời như sau:
Nếu bạn đã được công ty ký hợp đồng lao động hợp pháp thì chế độ tiền lương, bảo hiểm xã hội và các chế độ khác của bạn được giải quyết căn cứ theo Hợp đồng lao động này (nội dung hợp đồng lao động đã ghi rõ mức lương chính hoặc tiền công, ngày trả lương hàng tháng, chế độ Bảo hiểm xã hội và
chấp quyền sử dụng đất; góp vốn bằng quyền sử dụng đất khi có các điều kiện sau đây:
a) Có Giấy chứng nhận, trừ trường hợp quy định tại khoản 3 Điều 186 và trường hợp nhận thừa kế quy định tại khoản 1 Điều 168 của Luật này;
b) Đất không có tranh chấp;
c) Quyền sử dụng đất không bị kê biên để bảo đảm thi hành án;
d) Trong thời hạn
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Thời gian công bố quy hoạch xây dựng
18:03 | 30/08/2016
