Tôi đang làm trong một cơ quan hành chính sự nghiệp, hợp đồng thời hạn ba năm, kể từ tháng 1-2008. Tôi mới sinh con, thời hạn nghỉ thai sản của tôi đã hết, phép năm cũng đã hết. Vì con tôi đang còn yếu nên tôi xin nghỉ không hưởng lương một tháng nữa nhưng cơ quan không đồng ý vì lúc này công việc đang vào mùa cao điểm, cơ quan thiếu người. Xin
Tôi muốn hỏi về vấn đề tiền lương, thưởng của công nhân vào mỗi cuối năm cụ thể là tiền lương tháng 13 cho công nhân ở các doanh nghiệp nước ngoài có phải là quy định bắt buộc của luật không? nếu phải thì quy định đó nằm ở thông tư, nghị định hay quyết định cụ thể nào? vì tôi làm cho cty nước ngoài bao năm nay mỗi khi đến tết công nhân chúng tôi
GD&TĐ - Tôi là nhân viên y tế học đường của một trường học thuộc tỉnh Ninh Thuận. Xin được hỏi quý báo: Bằng sơ cấp y tế có được hưởng phụ cấp 20% không? Nguyễn Phương Mai (nguyenphuongmai@gmail.com).
GD&TĐ - Chúng tôi là những nhân viên y tế của các trường mầm non, tiểu học và THCS công lập. Vừa qua chúng tôi thi đỗ viên chức vào làm nhân viên y tế trường học. Vậy trường hợp mới được biên chế như chúng tôi có được hưởng chế độ phụ cấp hay không? Nhiều ý kiến cho rằng chúng tôi vẫn chưa được hưởng vì vẫn trong thời gian tập sự? Xin hỏi quý tòa
chủ xe tải ở Việt Nam. Hơn nữa xe đăng ký ở Lào lưu hành trên lãnh thổ Việt Nam vừa gây khó khăn cho xe đăng ký tại Việt Nam, lại không đóng thuế tại Việt Nam.
Nhà thầu đã nộp bảo đảm dự thầu theo hình thức đặt cọc bằng tiền mặt và bên mời thầu đã nhận giá trị bảo đảm dự thầu thì chủ đầu tư có thể xem xét, quyết định xử lý tình huống theo hướng chấp thuận giá trị bảo đảm dự thầu của nhà thầu. Đơn vị ông Phan Chí Thiện (An Giang) đang thực hiện thẩm định gói thầu xây lắp quy mô nhỏ, hồ sơ mời thầu được
hướng đẫn của Bộ Công Thương về thực hiện quy tắc xuất xứ ưu đãi và không ưu đải thì Hiệu lực của C/O là 1 năm tính từ ngày giao hàng ( ngày tàu khởi hành ) tuy nhiên tại Điều 20 khoản 1 điểm d Thông tư 38/2015/TT-BTC ngày 25/3/2015 có quy định các trường hộp khai bồ sung nếu quá 60 ngày thì bị lập biên bản và phạt vi phạm hành chính, mà việc khai bổ
Theo ý kiến của cử tri TP. Hà Nội, một số chương trình truyền hình vẫn có tình trạng trang phục của phóng viên, biên tập viên, cách xưng hô, sử dụng tiếng nước ngoài của phát thanh viên, phóng viên khi phỏng vấn… không phù hợp với văn hóa Việt Nam. Cử tri đề nghị cơ quan có thẩm quyền có biện pháp khắc phục tình trạng này.
Trong xét đặc cách viên chức cùng một vị trí việc làm thì người tốt nghiệp trung cấp, và cao đẳng theo điểm a, điều 14 ND 29/2010 sẽ chắc chắn trúng tuyển phải không? Còn người tốt nghiệp đại học theo điểm a điều 14 NĐ 29/2010 thì cơ hội trúng tuyển thấp hơn vi phải chọi với người tốt nghiệp đại học theo điểm b điều 14 NĐ29 /2010 phải không ạ?
chướng ngại vật (phơi thóc), bạn phải cho xe rẽ trái sang làn đường liền kề để lưu thông cho đảm bảo an toàn. Đó là việc bất khả kháng, và khi CSGT dừng xe kiểm tra, bạn hãy bình tĩnh để trình bày, giải thích, để lực lượng CSGT biết được trên đường đang có những chướng ngại vật như vậy. Trên cơ sở thực tế thu nhận được, CSGT sẽ không xử lý bạn vì lỗi đi
nhận năng lực thử nghiệm, giám định, kiểm định, chứng nhận do tổ chức công nhận cấp quy định tại điểm 1.3 khoản 1 Mục II (nếu có).
+ Kết quả hoạt động thử nghiệm, giám định, kiểm định, chứng nhận đã thực hiện trong lĩnh vực đăng ký của một năm gần nhất (nếu có).
- Số lượng hồ sơ: 01 bộ.
d.Thời hạn giải quyết: Không quá 30 ngày làm việc
Nhờ Quý Sở TNMT trả lời giúp DN : Công ty IDE được UBND tỉnh Hà Nam cấp số 14/GP-UBND về việc khai thác nước mặt sông Đáy để sử dụng cho nhà máy. Bên cty TNHH Nittoku VN có thuê đất để làm nhà máy sản xuất của công ty IDE và sử dụng nguồn nước mặt sông Đáy nói trên. Vậy: 1. Công ty TNHH Nittoku VN có cần xin cấp phép V/v khai thác nước mặt nữa
Dạ con muốn hỏi, cứ ngày chủ nhật tầm khoảng 7 8h tối là đám thanh niên kế bên nhà (nhà thêu) tụ tập nhậu nhẹt khoảng 10 người có trai có gái, ngồi trước nhà. Nhậu nhẹt la hét nói chuyện lớn tiếng tới hơn 12h đêm vẫn chưa nghỉ, bức xúc quá ra nói họ vẫn trơ trơ, vẫn ăn nhậu nói chuyện lớn tiếng. Sự việc diễn ra gần 5 6 tháng nay rồi, có báo cho tổ
kỹ lưỡng để đưa ra chế tài xử lý. Bởi trên thực tế thời gian gần đây, những hình thức “dằn mặt” nói trên đang có xu hướng xuất hiện ngày càng gia tăng, nhưng việc xử lý hình sự vẫn có nhiều quan điểm trái ngược nhau, do vậy, rất ít vụ việc bị xét xử về mặt hình sự...
Theo quy định tại Điểm a khoản 1 Điều 5 Nghị định 167/2013/NĐ-CP ngày 12
-CP ngày 01 tháng 10 năm 2014 của Chính phủ về việc sửa đổi, bổ sung một số điều tại các Nghị định quy định về thuế thì “Các khoản chi không tương ứng với doanh thu tính thuế, trừ các khoản chi sau: Khoản chi có tính chất phúc lợi chi trực tiếp cho người lao động như: chi đám hiếu, hỷ của bản thân và gia đình người lao động; chi nghỉ mát, chi hỗ trợ điều
Hiện nay, theo tôi được biết thì các doanh nghiệp viễn thông đua nhau khuyến mãi. Do vậy, người dân cũng được hưởng lợi từ cuộc đua tranh này (đặc biệt trong lĩnh vực điện thoại di động). Tuy nhiên, nhà nước lại có những qui định không cho khuyến mãi quá 50% giá trị thẻ nạp, khoảng cách giữa 2 đợt khuyến mãi không dưới 45 ngày….Xin hãy giải thích
khách hàng được hưởng Công ty không trả bằng tiền mà trừ thẳng vào lần lấy hàng kế tiếp. Xin hỏi:1) Việc chiết khấu doanh thu trên có phải đăng ký với Cở Công Thương không? 2) Công ty chuẩn bị có chương trình du lịch Hàn Quốc áp dung cho khách hàng là các đại lý và nhà phân phối có ký quỹ với Công ty. Chương trình áp dung trong thời gian dài kèm theo
viên như vậy có đúng không (Trong công văn nói là vận động ủng hộ nhưng lại trừ thẳng vào lương tất cả đều chia cho 26 ngày trong khi đó chúng tôi phải là 30 hoặc 31 ngày chứ). Thứ ba: Nhân viên có được nghỉ phép năm như công chức khác không? Hoàng Hương Giang (huonggiang122010@yahoo.com.vn)
thu hút bằng 70% tiền lương tháng hiện hưởng bao gồm: mức lương hiện hưởng và phụ cấp chức vụ lãnh đạo, phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có); thời gian hưởng là thời gian thực tế làm việc ở xã và không quá 5 năm.
Được trợ cấp tiền mua và vận chuyển nước ngọt và sạch để phục vụ nhu cầu sinh hoạt hàng ngày sau khi đã trừ phần chi phí nước ngọt
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Có được nghỉ thêm sau khi sinh?
11:07 | 16/09/2016
