bạn có thể do chưa nộp Bảng kê hồ sơ đăng ký thuế có ký tên, đóng dấu cho cơ quan thuế nên file gửi trên website chưa được cơ quan thuế xác nhận.
Đề nghị bạn liên hệ với cơ quan thuế quản lý trực tiếp để được hướng dẫn cụ thể. Nếu đơn vị do Cục Thuế Bình Phước quản lý, liên hệ phòng Tuyên truyền & Hỗ trợ người nộp thuế; địa chỉ: 620, quốc lộ 14
Tôi mua đất bằng giấy tờ tay vào năm 2006, đã làm nhà ở và được cấp KT3 ở ấp ĐC, tỉnh B. Đất của tôi là đất phân lô (gồm 20 nhà chung một sổ đỏ) chỉ 63m2, không đủ diện tích để làm sổ vì theo quy định tỉnh B thì phải 100m2 đất thổ cư mới được cấp sổ. Tháng 5-2009, tôi và con trai nhập khẩu vào gia đình anh họ ở cùng ấp nhưng khác tổ, đồng thời
Tôi là một nữ lập trình viên phần mềm, đi làm và ký hợp đồng lao động 1 năm, từ 5/2009 đến 5/2010 mới hết hạn hợp đồng. Nhưng công ty cho tôi nghỉ việc với lý do gặp khó khăn về tài chính, báo nghỉ liền luôn mà không có khoản tiền nào bồi thường. Như vậy, công ty tôi đã làm đúng hay sai quy định? Luật lao động về bồi thường như thế nào và tôi
Tôi đang làm việc theo Hợp đồng không xác định thời hạn cho một Công ty thì bị bệnh nên phải nghỉ việc để điều trị. Khi tôi nghỉ việc được 30 ngày thì nhận được thông báo của Công ty về việc Công ty sẽ chấm dứt Hợp đồng lao động với tôi. Xin cho hỏi việc làm nêu trên của Công ty có đúng không?
Nguồn kinh phí Công đoàn gồm có:
- Kinh phí do cơ quan, đơn vị, cá nhân, tổ chức hỗ trợ ...
- Đoàn phí công đoàn (1%) do đoàn viên đóng góp.
- Kinh phí công đoàn (2%) do cơ quan đơn vị trích trả.
Sau khi có Quyết định thành lập Công đoàn (có hiệu lực từ ngày ký) thì Công đoàn Công ty báo cáo Ban Giám đốc và làm tờ trình đề
Tôi đang làm việc ở một cơ quan Nhà nước. Lúc mới vào, Phó Chủ tịch Công đoàn nơi tôi làm việc có đưa cho tôi tờ đơn xin gia nhập công đoàn và nói: Mọi người đều phải vào công đoàn, do vậy đề nghị tôi viết đơn xin gia nhập công đoàn. Từ tháng tiếp theo, tôi phải đóng công đoàn phí 1% lương. Do không muốn đóng khoản kinh phí này, tôi đề nghị xin
Tôi đang làm việc cho một công ty ở tỉnh Thừa Thiên Huế, mặc dù tôi chưa gia nhập công đoàn của công ty, nhưng hằng tháng tôi vẫn bị thu phí công đoàn. Tôi thắc mắc điều này thì được trả lời là phải làm đơn đề nghị công đoàn công ty không kết nạp tôi vào công đoàn thì mới không bị thu phí. Như vậy là đúng hay sai? (Luật công đoàn có qui định điều
Tôi 24 tuổi, đang ở Hà Nội. Tôi quen một người Pakistan qua mạng được sáu năm và yêu nhau được hai năm. Nay anh ấy muốn qua Việt Nam gặp tôi và có thể sống một thời gian tại Việt Nam. Chúng tôi bắt đầu nghĩ tới đám cưới nhưng thủ tục xin visa vào Việt Nam quá khó khăn. Quý báo có thể cho chúng tôi biết thông tin để anh ấy có thể sang Việt Nam
Knh gửi quý cơ quan xin vui long cho em hỏi về việc quyết toán thuế TNCN Như sau: trường hợp 1: Người lao động có tổng thu nhập là 6.000.000 đ/tháng làm việc tại công ty đến tháng 08/2012 thì nghỉ việc, vậy khi quyết toán cuối năm 2012 tính như thế nào? cá nhân này có được ủy quyền qt thay hay không? - trường hợp 2: Người lao động có tổng thu nhập
Thưa anh chị vui lòng cho em hỏi về cách quyết toán thuế TNCN như sau: - Trường hợp người lao động làm việc tại cty có tổng thu nhập là 6.000.000 đến tháng 06/2012 thì nghỉ việc. Vậy khi quyết toán cuối năm cty có phải quyết toán theo ủy quyền cho trường hợp này hay không.và có được tính bình quân để miễn 6 tháng cuối năm hay không? Mong quý cơ
Ngày 15/3, A (có trụ sở tại TP HCM - VN) gửi cho B (Hàn Quốc) một đề nghị mua 50 màn hình LCD với giá là X. Trong đề nghị nêu rõ B có thời hạn trả lời là 10 ngày kể từ ngày nhận đề nghị. Đề nghị được gửi qua đường bưu điện. Ngày 25/3 B mới nhận được đề nghị và ngày 27/3 B gửi trả lời cho A theo đó B đồng ý với đề nghị của A, nhưng quy định thêm
Trước em làm ở nhà máy sản xuất thuộc Công ty cổ phần cao su Việt Lào. Từ tháng 7 năm 2012 đến tháng 1 năm 2014. Em về nghỉ mùa lá rụng, vì hoàn cảnh giờ em không làm nữa, vì bận quá nên em gửi đơn thôi việc quá trễ vi chỗ em đi gửi rất khó, nên giờ mới qua đến bên công ty, nhưng bên đó nói em nghỉ quá thời gian nên tự quyết định cắt hợp đồng với
thì tiến hành nộp hồ sơ, gồm:
Đơn đề nghị hưởng bảo hiểm thất nghiệp.
Bản sao hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc đã hết hạn hoặc thoả thuận chấm dứt hợp đồng lao động, hoặc xác nhận của đơn vị cuối cùng trước khi thất nghiệp về việc đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động.
Xuất trình sổ Bảo hiểm xã hội.
Tháng 6 này cơ quan tôi tiếp tục ký hợp đồng lao động (HĐLĐ) với một nhân viên nghỉ hưu. Xin hỏi ngoài lương khoán việc hằng tháng được thỏa thuận, cơ quan tôi có phải thực hiện đúng theo điều 1, thông tư 17/2009 của Bộ Lao động - thương binh & xã hội không?
khảo thêm trong Luật người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.
Về phía Hoa Kỳ: việc công ty bạn có được phép đưa công nhân sang Mỹ làm việc hay không còn tùy thuộc vào các quy định của pháp luật Hoa Kỳ trong vấn đề trên. Đề nghị bạn liên lạc với Đại sứ quán Hoa Kỳ tại Hà Nội hoặc Tổng lãnh sự quán Hoa Kỳ tại TP.HCM để được
vào chi phí hợp lý kể từ ngày đơn vị đăng ký phương pháp trích khấu hao tài sản cố định với cơ quan thuế. Khi tiến hành thanh, kiểm tra thuế tại đơn vị thì tùy theo hồ sơ, sổ sách, chứng từ và tình tiết cụ thể mà cơ quan thuế quyết định hình thức xử phạt đối với trường hợp của đơn vị.
Nếu còn nội dung nào chưa rõ, đề nghị liên hệ với cơ quan thuế
Theo thông tư số 27 ngày 29-11-2007 của Bộ Công an (hướng dẫn việc cấp, sửa đổi hộ chiếu phổ thông ở trong nước), hồ sơ đề nghị cấp hộ chiếu gồm có: một tờ khai theo mẫu quy định; bốn ảnh mới chụp, cỡ 4x6cm, mặt nhìn thẳng, đầu để trần, phông nền màu trắng.
Hồ sơ nộp tại cơ quan quản lý xuất nhập cảnh công an tỉnh, thành phố trực
đều được cộng cả thời gian làm nghĩa vụ quân sự với thời gian làm việc ở cơ quan, xí nghiệp để tính thời gian công tác liên tục”.
Căn cứ Tiết a, Điểm 6, Điều 8 Thông tư 03/2010/TTLT-BNV-BTC-BLĐTB&XH ngày 27/5/2010 hướng dẫn thực hiện Nghị định số 92/2009/NĐ-CP ngày 22/10/2009 của Chính phủ về chức danh, số lượng, một số chế độ, chính sách đối
Chính phủ đã ban hành Nghị định số 43/2013/NĐ-CP ngày 10/5/2013 quy định chi tiết thi hành Điều 10- Luật công đoàn về quyền, trách nhiệm của công đoàn trong việc đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động.
Công đoàn cơ sở tại đơn vị sử dụng lao động có quyền, trách nhiệm hướng dẫn, tư vấn cho người lao động về
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Đăng ký mã số thuế cá nhân
18:03 | 30/08/2016
