Tôi có thắc mắc mong được giải đáp rằng là: Pháp luật về lao động giới hạn về việc ký kết lao động với nhiều công ty đúng không? Nghĩa là chỉ được đồng thời làm việc 02 công ty mà thôi?
Tôi có thắc mắc mong được giải đáp rằng là: Pháp luật về lao động giới hạn về việc ký kết lao động với nhiều công ty đúng không? Nghĩa là chỉ được đồng thời làm việc 02 công ty mà thôi?
Doanh thu quý vừa rồi của công ty tôi bị giảm hơn 15% so với cùng kỳ năm 2019, còn năm 2020 thì chỉ giảm 9% thì có được hỗ trợ kinh phí đào tạo duy trì việc làm cho NLĐ hay không nêu bây giờ công ty tôi gửi hồ sơ đề nghị? Các điều kiện còn lại khác để được hỗ trợ công ty em điều đáp ứng.
Em đang nghỉ thai sản được hơn 3 tháng, 15/11 này em hết hợp đồng với công ty. Vậy thời gian sau khi em hết hợp đồng nhưng vẫn còn nghỉ theo chế độ thai sản thì có được đóng BHXH không nếu công ty không ký tiếp hợp đồng mới với em?
Công ty giảm mấy % lao động tham gia BHXH do dịch COVID-19 thì được dừng đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất?
Dạ, em muốn hỏi, công ty em đang làm họ chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật với em, hiện tại em đang làm thủ tục để khiếu nại. Trong trường hợp họ chấm dứt hợp đồng trái pháp luật mà em cũng không muốn làm nữa thì có được trả trợ cấp thôi việc không?
Em và chồng em cùng làm công ty dệt may đóng bảo hiểm được 6 năm. Vừa rồi chồng em bị tai nạn lao động và trên đường đưa đi cấp cứu thì bị chết. Vậy cho em hỏi gia đình em có một con nhỏ mới tròn 8 tháng tuổi vậy có được hưởng trợ cấp tuất hàng tháng khi chồng em chết không?
Dạ, em ký hợp đồng 01 năm với công ty (trong điều kiện bình thường) nhưng vừa rồi em bị đau ruột thừa và đã mổ xong, hiện tại vẫn nằm viện. Em mới đóng 3 tháng BHXH. Như vậy, tối đa em được nghỉ hưởng chế độ ốm đau là bao nhiêu ngày?
Cho tôi hỏi đối với hành vi của công ty khi chậm trả lương cho NLĐ thì mức tiền phạt cao nhất có thể áp dụng là bao nhiêu?
Cho em hỏi, em thuộc đối tượng đang làm việc tại doanh nghiệp có bảo lưu 13 tháng đóng BHTN. Phía công ty đã lập danh sách nhận hỗ trợ và các bạn trong công ty đã nhận được tiền. Còn em thì chưa được nhận vậy thì em phải làm sao ạ?
Xin được hỏi, hiện phía công ty tôi muốn ký HĐLĐ với NLĐ cao tuổi đang nghỉ hưu ạ. Trường hợp này bên phía công ty có phải đóng BHXH cho chú này không? Nhờ giải đáp.
Cho mình hỏi, đối với những bạn đang làm việc và công ty lập danh sách nhận hỗ trợ từ Quỹ BHTN theo Nghị quyết 116 thì có trừ thuế TNCN vào cuối tháng không ạ?
Cho tôi hỏi, tôi đang làm việc tại công ty chuyên về phần mềm. Công ty vẫn đang hoạt động tuy nhiên khu vực tôi ở bị phong tỏa do có nhiều ca nhiễm nên không thể đi làm. Thời gian phong tỏa là 21 ngày (từ ngày 19/5). Trong thời gian này tôi nghỉ không lương thì có nhận hỗ trợ Covid-19 theo Nghị quyết 68 không? Tôi đang nuôi con nhỏ 2 tuổi ạ.
Cho tôi hỏi, doanh nghiệp tôi có bạn nhân viên phải ngừng việc vì nhiễm Covid-19. Bạn này vẫn được công ty trả lương trong thời gian này, mới đây bạn ấy có nhận thêm hỗ trợ theo Nghị quyết 68. Vậy cho hỏi, tiền hỗ trợ này có tính để trừ thuế TNCN không?
Cho mình hỏi, nhân viên công ty mình làm mất giấy ra viện hồi tháng 1/2021 nên không làm chế độ ốm đau. Nay họ mới tìm ra giấy sao y bản chính vậy có được làm hồ hưởng chế độ không ạ? Tại đã trễ gần 9 tháng.
Cho em hỏi với ạ, người lao động nghỉ ốm dưới 14 ngày trong tháng thì có được miễn bảo hiểm y tế tháng đó không ạ?
Tôi đóng bảo hiểm được 15 năm và tôi nghỉ việc được 4 tháng. Sau đó có đi làm ở công ty khác (không qua thử việc) được 1 tháng thì tôi xin nghỉ (hợp đồng 12 tháng), trong tháng này tôi vẫn được đóng bảo hiểm. Vậy giờ tôi nghỉ việc có đăng ký lãnh bảo hiểm thất nghiệp được không?
Hai vợ chồng em làm khác công ty. Do con ốm nằm viện nên vợ em đã xin nghỉ chăm con ốm rồi nhưng giờ em muốn xin nghỉ bên công ty em để sang chăm con cùng vợ có được không?
Dạ, em năm nay 24 tuổi ở Hà Nội, em thấy rất vô lý khi vừa rồi em có đi ứng tuyển trong công ty xuất nhập khẩu hàng hóa và qua vòng phỏng vấn đến lúc ký hợp đồng lao động thì họ bắt khai thông tin người thân trong gia đình, bao gồm: Cha, mẹ và anh chị ruột. Theo luật thì có bắt buộc khai như vậy không? Vì em thấy đây là thông tin cá nhân của
Cho em hỏi, từ ngày 19/7/2021 công ty phải đáp ứng 3 tại chỗ, công ty em chỉ sắp xếp được 1 số ít người ở lại công ty làm việc còn những người khác nghỉ không lương. Vậy những người nghỉ không lương ở nhà có được hưởng hỗ trợ ảnh hưởng do covid 19 không ạ? Xin cảm ơn!
Công ty em có 2 bạn nhân sự đã và đang tham gia BHXH tại công ty khác. Thể giờ làm việc tại công ty thì em vẫn lên bảng lương mà không cần đóng BH có được không?