Trường chúng tôi có cô giáo ký hợp đồng làm việc 3 năm (không có quyết định tuyển dụng) đến ngày 31/12/2012 là hết hạn hợp đồng. Hiện nay cô đang có thai, do điều kiện nhà trường có khó khăn nên tôi dự kiến chấm dứt hợp đồng làm việc vào ngày 31/12/2012 thì có được hay không?
hiệu lực của hợp đồng;
b) Hợp đồng lao động xác định thời hạn.
Hợp đồng lao động xác định thời hạn là hợp đồng mà trong đó hai bên xác định thời hạn, thờiđiểm chấm dứt hiệu lực của hợp đồng trong khoảng thời gian từ đủ 12 tháng đến36 tháng;
c) Hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn dưới 12 tháng
Trường hợp của bạn đang là hợp đồng lao động xác định thời hạn theo quy định tại điểm b khoản 1 điều 22 Bộ luật lao động 2012: “Hợp đồng lao động xác định thời hạn là hợp đồng mà trong đó hai bên xác định thời hạn, thời điểm chấm dứt hiệu lực của hợp đồng trong khoảng thời gian từ đủ 12 tháng đến 36 tháng.”
Theo quy định của pháp luật, bạn chỉ
nghiệp ra quyết định chấm dứt hợp đồng lao động với lý do sức khỏe của tôi không đáp ứng được yêu cầu của công việc (khi chấm dứt hợp đồng lao động không giám định y khoa). Vậy, việc doanh nghiệp đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với tôi trong trường hợp này có trái pháp luật lao động không?
Theo Điều 645 Bộ luật Dân sự thì thời hiệu khởi kiện để người thừa kế yêu cầu chia di sản, xác nhận quyền thừa kế của mình hoặc bác bỏ quyền thừa kế của người khác là mười năm, kể từ thời điểm mở thừa kế.
Mặc dù thời hiệu khởi kiện yêu cầu chia thừa kế đã hết nhưng trường hợp này Tòa án không có quyền trả lại đơn khởi kiện mà vẫn phải
Theo quy định tại Nghị định 171/2013/NĐ-CP, tước quyền sử dụng Giấy phép lái xe trong một tháng trong các trường hợp sau:
+ Xe không được quyền ưu tiên sử dụng tín hiệu còi, cờ, đèn của xe ưu tiên;
+ Đi vào đường cấm, khu vực cấm (trừ các xe ưu tiên đang đi làm nhiệm vụ khẩn cấp theo quy định);
+ Không chấp hành hiệu lệnh, hướng
trường hợp sau được coi là có đủ điểu kiện xin cấp Giấy chứng nhận quyền sử dụng đất:
“1. Hộ gia đình, cá nhân đang sử dụng đất ổn định, được Uỷ ban nhân dân xã, phường, thị trấn xác nhận không có tranh chấp mà có một trong các loại giấy tờ sau đây thì được cấp giấy chứng nhận quyền sử dụng đất và không phải nộp tiền sử dụng đất:
a) Những
các loại thuế mà người nộp thuế phải nộp, kể cả trường hợp người nộp thuế kinh doanh nhiều ngành nghề khác nhau hoặc hoạt động sản xuất kinh doanh tại các địa bàn khác nhau.
Mã số thuế đã cấp không được sử dụng để cấp cho người nộp thuế khác. Tổ chức kinh doanh khi chấm dứt hoạt động thì mã số thuế chấm dứt hiệu lực và không được sử dụng lại
Trạm khuyến nông huyện Quỳ Hợp là đơn vị sự nghiệp do UBND huyện thành lập theo Quyết định 198 ngày 31/12/1995. Tôi là Trạm trưởng Trạm khuyến nông huyện Quỳ Hợp do UBND huyện điều động, bổ nhiệm kèm theo quyết định (không phải do Sở ngành bổ nhiệm). Vậy xin hỏi quý báo, tôi có được hưởng trợ cấp chức vụ không? Nếu được thì được hưởng từ năm
(Công chứng viên, người yêu cầu công chứng, người làm chứng, người có quyền, lợi ích liên quan, cơ quan nhà nước có thẩm quyền có quyền đề nghị Toà án tuyên bố văn bản công chứng vô hiệu khi có căn cứ cho rằng việc công chứng có vi phạm pháp luật). Trong trường hợp di chúc đó bị Tòa án tuyên bố vô hiệu thì tài sản theo di chúc của bà bạn sẽ được chia
cũng đã hiểu hơn rồi ạ, nhưng theo em thấy thì trên thị trường bây giờ có rất nhiều trường hợp mua bán hàng online tại nhà riêng mà ko đăng kí giấy phép kinh doanh, thậm chí còn có hàng loạt các diễn đàn phục vụ việc này, nhưng chưa có bất kì trường hợp nào bị làm sao cả? Thế là thế nào ạ? Câu hỏi 3. Thưa luật sư, em tìm hiểu thì được biết việc mua
Trường hợp người sử dụng lao động cắt giảm lao động. Vậy sau khi thông báo trước, người sử dụng lao đông có được phép đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với lao động nữ đang mang bầu không?
Theo Điều 36, Bộ luật Lao động năm 2012 quy định các trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động:
1. Hết hạn hợp đồng lao động, trừ trường hợp quy định tại khoản 6, Điều 192 của bộ luật này.
2. Đã hoàn thành công việc theo hợp đồng lao động.
3. Hai bên thỏa thuận chấm dứt hợp đồng lao động.
4. Người lao động đủ điều kiện về thời
trong đó hai bên xác định thời hạn, thời điểm chấm dứt hiệu lực của hợp đồng trong khoảng thời gian từ đủ 12 tháng đến 36 tháng.
Khoản 2, Điều 22 BLLĐ 2012 quy định: Khi HĐLĐ quy định tại điểm b và điểm c, khoản 1 điều này hết hạn mà NLĐ vẫn tiếp tục làm việc thì trong thời hạn 30 ngày, kể từ ngày HĐLĐ hết hạn, hai bên phải ký kết HĐLĐ mới; nếu
Thông tư số 17/2012/TT-BYT ngày 24/10/2012 của Bộ Y tế về cấp và sử dụng Giấy chứng sinh, trường hợp trẻ được sinh ra tại nhà hoặc tại nơi khác, không phải cơ sở khám chữa bệnh thì người thân có trách nhiệm điền vào đơn đề nghị cấp Giấy chứng sinh theo mẫu, nộp cho trạm y tế xã, phường để xin cấp Giấy chứng sinh cho trẻ. Bà Thảo cho rằng sự không
Theo Luật Hộ tịch và Nghị định số 123 của Chính phủ (cùng có hiệu lực từ ngày 1-1-2016), cá nhân có thể được đăng ký hộ tịch (ĐKHT) tại cơ quan ĐKHT nơi thường trú, tạm trú hoặc nơi đang sinh sống. UBND cấp xã nơi cư trú của người cha hoặc người mẹ thực hiện ĐKKS. Trong thời hạn 60 ngày kể từ ngày sinh con, cha hoặc mẹ có trách nhiệm ĐKKS cho con
Căn cứ khoản 2 Điều 1Thông tư 34/2013/TT-BTC sửa đổi, bổ sung một số điều thông tư 124/2011/TT_BTC hướng dẫn về lệ phí trước bạ, có hiệu lực thi hành từ ngày 01/4/2013.
Theo đó, tài sản của tổ chức, cá nhân đã nộp lệ phí trước bạ phải đăng ký lại quyền sở hữu, sử dụng do việc chia, tách, cổ phần hoá, hợp nhất, sáp nhập, đổi tên tổ
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
