Tra cứu hỏi đáp Thư ký tòa án

Hỏi đáp pháp luật Trường hợp người sử dụng lao động được quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động 08:08 | 26/08/2016

Tôi có hợp đồng lao động 12 tháng với công ty liên doanh ( ngày 5-12-2013). Ngày 4-8-2014, do những bất đồng trong công việc, tôi đã viết email từ chối công việc Manager như thể hiện trên danh thiếp mà công ty in (trong khi hợp đồng lao động ghi là Nhân viên - Staff). Đêm ngày 4-8-2014, giám đốc công ty (người Hong Kong) đã gửi tin nhắn điện

Hỏi đáp pháp luật Chấm dứt hợp đồng lao động vì làm việc không đạt 08:08 | 26/08/2016

Tôi vào làm thì công ty hợp đồng lao động thời hạn 1 năm, trong đó, thời gian thử việc từ 2-6 đến 1-8-2014. Vừa rồi, ngày 10-8 giám đốc viết mail sẽ họp đánh giá vào ngày 11, sau cuộc họp thì đánh giá không đạt và đưa ra đề xuất sẽ chấm dứt hợp đồng vào 18-8 (tôi chưa đồng ý vào biên bản đánh giá). Như vậy công ty có vi phạm luật không vì

Hỏi đáp pháp luật Khi nào hợp đồng lao động có thời hạn chuyển thành không thời hạn? 08:08 | 26/08/2016

Tôi ký hợp đồng lao động có thời hạn 1 năm với công ty, khi hợp đồng hết thời hạn tôi và công ty tiếp tục kí 1 hợp đồng 1 năm nữa. Khi hợp đồng kí kết lần thứ hai hết, tôi vẫn tiếp tục đi làm nhưng không thấy công ty có ý kiến gì. Tuy nhiên, hôm 29/2 vừa rồi tôi có nhận được thông báo từ công ty buộc tôi thôi việc. Theo như tôi được biết, nếu

Hỏi đáp pháp luật Đang mang thai bị công ty chấm dứt hợp đồng lao động, phải làm sao? 08:08 | 26/08/2016

Tôi có hợp đồng lao động với một công ty truyền thông với thời hạn là 2 năm. Đến tháng 4/2016 mới hết thời hạn hợp đồng. Do trong thời kỳ mang thai sức khỏe không tốt nên tôi hay phải xin về nghỉ giữa buổi làm việc nhưng tôi vẫn hoàn thành công việc được giao. Cách đây 2 tuần công ty có ra quyết định chấm dứt hợp đồng lao động với tôi mà

Hỏi đáp pháp luật Xin hỏi về hợp đồng lao động, quyền lợi và nghĩa vụ của người lao động 08:07 | 26/08/2016
HĐLĐ nhưng trong thời gian làm việc cho cty tôi đã rất nhiều hồ sơ công việc của cty (như: biên bảng nghiệm thu công việc, hồ sơ thanh toán tạm ứng công trình..vv) như vậy có chứng minh được tôi đã từng làm việc cho cty và cty đã sử dụng lao động không có hợp đồng không, như vậy tôi sai hay cty sai và tôi phải làm sao? Kính mong luật sư tư vấn!

Hỏi đáp pháp luật Quyền lợi đối với lao động nữ nghỉ thai sản 07:57 | 26/08/2016
Vợ tôi công tác trong một công ty đã tham gia đóng BHXH được 5 năm (đã có hai lần hợp đồng lao động). Năm 2013, vợ tôi đang nghỉ thai sản theo chế độ thì nhận được quyết định của công ty cho nghỉ việc mà không báo trước, không có lý do. Xin hỏi luật gia quyết định của công ty như trên có đúng Luật Lao động không? Để bảo vệ quyền lợi của mình vợ
Hỏi đáp pháp luật Bố trí công việc sau khi nghỉ thai sản 07:51 | 26/08/2016
tòa án có thẩm quyền sau khi đã thực hiện thủ tục hòa giải. Tất nhiên, tòa án có chấp nhận yêu cầu của bạn hay không phụ thuộc vào chứng cứ chứng minh của bạn trình cho Hội đồng xét xử. Nhưng theo quan điểm cá nhân, công ty bạn không có hành vi vi phạm pháp luật nào về quyền của lao động nữ sau thai sản.
Hỏi đáp pháp luật Chuyển nhượng nhà, đất bằng giấy viết tay có thể bị vô hiệu 17:15 | 25/08/2016
Tôi mua của người anh họ một thửa đất và không lập hợp đồng công chứng, mà chỉ có giấy tờ viết tay. Nay, tôi muốn khởi kiện để giải quyết việc tranh chấp mua bán đất với người anh họ, nhưng tôi nghe nói nếu khởi kiện, tòa án sẽ tuyên bố việc mua bán này không có hiệu lực, vì việc mua bán đất không được lập thành hợp đồng, không được công chứng
Hỏi đáp pháp luật Thành phần phiên hòa giải 17:14 | 25/08/2016
Thành phần phiên hoà giải gồm: 1. Thẩm phán chủ trì phiên hoà giải. 2. Thư ký Toà án ghi biên bản hoà giải. 3. Các đương sự hoặc người đại diện hợp pháp của các đương sự. Trong một vụ án có nhiều đương sự, mà có đương sự vắng mặt trong phiên hoà giải, nhưng các đương sự có mặt vẫn đồng ý tiến hành hoà giải và việc hoà giải đó
Hỏi đáp pháp luật Ly hôn thì phải qua hòa giải ở thôn? 17:08 | 25/08/2016

Tôi có người em vợ tên là N. đã lấy chồng và có 1 con gái 8 tuổi. Do cuộc sống không hạnh phúc, em vợ tôi bỏ về nhà bố mẹ đẻ và viết đơn khởi kiện lên Tòa án nhân dân huyện xin được ly hôn và được Tòa án yêu cầu nộp các thủ tục sau: - Giấy đăng kết hôn (bản sao); - Sổ hộ khẩu (bản sao); - Giấy khai sinh của con gái. Tuy nhiên do anh chồng

Hỏi đáp pháp luật Làm sao để được hưởng chế độ thai sản 16:47 | 25/08/2016
tôi phải đích thân đi làm hay nhờ người khác đi làm được không? vì vợ tôi mang bầu không tiện đi lại, và nếu được tôi phải làm thủ tục như thế nào? 2.Tôi được biết thì theo luật lao động thì phụ nữ mang thai đến tháng thứ 7 và nuôi con dưới 1 tuổi sẽ được về sớm hoặc trễ 1h. Vợ tôi làm công ty nước ngoài, làm lương sản phẩm + công ty chấm bậc thợ để
Hỏi đáp pháp luật Không được sa thải lao động nữ đang mang thai 16:22 | 25/08/2016

Em có hợp đồng lao động với công ty, hợp đồng có thời hạn từ 1-6-2015 đến 30-6-2016. Tới ngày 7-12-2015 thì công ty quyết định cho em thôi việc. Thời điểm này em đang mang thai. Việc công ty đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động đối với phụ nữ đang mang thai có được không? Em phải làm gì để bảo vệ quyền lợi của mình? Em đóng bảo hiểm xã hội

Hỏi đáp pháp luật Bồi thường cho người lao động bị sa thải 16:21 | 25/08/2016

Công ty tôi có sa thải một người lao động vì anh này đã vi phạm kỷ luật 3 lần, 2 lần đầu là do may sai hàng hóa nhiều, lần thứ 3 là do anh ta báo cáo sản lượng may cao hơn thực tế mà anh ta may được (để lãnh được nhiều lương hơn, vì Công ty áp dụng hình thức khoán sản phẩm). Tuy nhiên, khi sa thải thì Công ty lại không báo trước cho anh ta 30

Hỏi đáp pháp luật Thời điểm bắt đầu tính để nâng lương? 16:17 | 25/08/2016
Tôi mới được tuyển vào một cơ quan về xây dựng hợp đồng được dưới dạng hợp đồng tạm tuyển (người lao động chưa được bổ nhiệm ngạch). Tôi muốn hỏi về thời điểm để tính nâng lương là từ khi hợp đồng làm việc chính thức (sau khi hết hợp đồng thử việc) hay được tính vào thời điểm bắt đầu hợp đồng không xác định thời hạn? Xin cám ơn Luật sư
Hỏi đáp pháp luật Thời điểm tính nâng lương? 16:16 | 25/08/2016
Cho tôi hỏi, đối với dạng hợp đồng tạm tuyển (người lao động chưa được bổ nhiệm ngạch), thời điểm để tính nâng lương là từ khi hợp đồng làm việc chính thức (sau khi hết hợp đồng thử việc) hay được tính vào thời điểm bắt đầu hợp đồng không xác định thời hạn?
Hỏi đáp pháp luật Công chức bị kỷ luật không được xem xét nâng lương 16:14 | 25/08/2016
giám sát, giáo dục. Tháng 8/2010, tôi bị kỷ luật đảng với hình thức khai trừ. Tháng 9/2010 tôi bị bãi nhiệm chức vụ chính quyền. Tháng 11/2010 tôi chính thức nhận nhiệm vụ trở lại là công chức tại Văn phòng UBND cấp huyện. Ngày 10/8/2012 tôi được Tòa án ra Quyết định rút ngắn thời gian thử thách và cơ quan thi hành án cấp huyện ra Quyết định công nhận
Hỏi đáp pháp luật Ngăn cản nguyên đơn đưa hồ sơ ra tòa 16:06 | 25/08/2016

Gia đình của bị đơn có ở tại địa phương, các con đi làm nơi xa. Trưởng công an xã đến nhà yêu cầu vợ chồng ông cung cấp nơi ở và làm việc của các con để nguyên đơn khởi kiện ra tòa nhưng gia đình không chịu cung cấp điều này gia đình bị đơn đúng hay sai? Làm thế nào để nguyên đơn biết được nơi cư trú của các con trong gia đình bị đơn? Công an

Hỏi đáp pháp luật Tranh chấp Hợp đồng cầm cố đất và quyết định thu hồi giấy CN QSDĐ 14:42 | 25/08/2016
chúng tôi làm đơn khiếu nại thì UB huyện ra thông báo hủy giấy CN đã cấp với lý do " cấp không đúng đối tượng và yêu cầu nguyên đơn giao nộplại sổ đỏ để điều chỉnh" , nhưng chị dâu tôi không chấp hành. Tòa án đã xét xử , phán cho chị dâu tôi thắng án. Đến cấp phúc thẩm tối cao, Tòa án tối cao tuyên hủy bản án để xét xử lại. Nại lý do không có đủ nhân
Chủ quản: Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Giấy phép số: 27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính: Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ: P.702A , Centre Point, 106 Nguyễn Văn Trỗi, P.8, Q. Phú Nhuận, TP. HCM;
Địa điểm Kinh Doanh: Số 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q3, TP. HCM;
Chứng nhận bản quyền tác giả số 416/2021/QTG ngày 18/01/2021, cấp bởi Bộ Văn hoá - Thể thao - Du lịch
Thông báo
Bạn không có thông báo nào