Tôi ra trường năm 2007, công tác tại vùng đặc biệt khó khăn, tôi đã được hưởng chế độ thu hút theo Nghị định 61/2006/NĐ-CP, thời gian 56 tháng, được hưởng hết tháng 8/2011, tôi được chuyển đến công tác tai vùng bãi ngang ven biển thuộc nghị định 116. Vậy tôi có được hưởng theo Nghị định 19/2013/NĐ-CP nữa không? - Trần Ka Ka (trankaka2007
.
Vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn được quy định tại Khoản 2 Điều 1 bao gồm:
- Huyện đảo Trường Sa, Hoàng Sa, DK1;
- Các xã đặc biệt khó khăn vùng đồng bào dân tộc và miền núi, các xã đặc biệt khó khăn vùng bãi ngang ven biển và hải đảo theo quyết định của Thủ tướng Chính phủ;
- Các thôn, buôn, xóm, bản, làng, phum
Tạm giam là Biện pháp cách li bị can, bị cáo với xã hội trong thời gian nhất định nhằm ngăn chặn hành vi trốn tránh pháp luật, cản trở điều tra, truy tố,xét xử hoặc có thể tiếp tục phạm tội của bị can, bị cáo, bảo đảm cho việc điều tra, truy tố, xét xử được thuận lợi.
Là biện pháp cưỡng chế nghiêm khắc, ảnh hưởng trực tiếp đến quyền tự do
khó khăn vùng bãi ngang ven biển và hải đảo giai đoạn 2013-2015 nên các giáo viên được hưởng phụ cấp thu hút và phụ cấp ưu đãi, tuy nhiên từ tháng 1/2016, các giáo viên bị cắt chế độ phụ cấp. Ông Khởi đề nghị cơ quan chức năng giải đáp, Phòng Giáo dục và Đào tạo huyện Đầm Dơi thông báo việc ngừng hưởng phụ cấp với lý do trên có đúng không?
biệt khó khăn được quy định tại Khoản 2 Điều 1 Nghị định số 116/2010/NĐ-CP ngày 24/12/2010 của Chính phủ bao gồm:
Huyện đảo Trường Sa, Hoàng Sa, DK1;
Các xã đặc biệt khó khăn vùng đồng bào dân tộc và miền núi, các xã đặc biệt khó khăn vùng bãi ngang ven biển và hải đảo theo quyết định của Thủ tướng Chính phủ;
Các thôn, buôn, xóm, bản
đại diện sở nội vụ cho tôi được hỏi nội dung như sau: tôi là đối tượng thu hút theo quyết định 17, khi nghe thông báo dừng hỗ trợ 1tr mỗi tháng, tôi cũng như các bạn cùng là đối tượng rất hụt hẫng, trong khi đó đối tượng 89 thì vẫn giữ nguyên. giờ lương chúng tôi thấp xuống, về xét biên chế hay tiến cử gì cũng không được ưu tiên, chúng tôi ai cũng
Căn cứ pháp lý: Điều 3 Luật bảo vệ và kiểm dịch thực vật 2013
Phân tích nguy cơ dịch hại là quá trình đánh giá về sinh học, cơ sở khoa học và kinh tế để quyết định biện pháp kiểm dịch thực vật đối với một loài sinh vật gây hại.
đình tôi sin phép xây tường gianh giới đất giữa hai nhà hai bên đã thỏa thuận(bẳng loi nói ma không co giây to chứng cứ gi) từ bức tường xây sang bên kia là đất của họ còn phần bên này là đất gia đình tôi.tới tháng 9 gia đình tôi đào móng xây nhà có gọi anh ấy về để thông báo là nhà tôi xây nhà nhưng anh ấy đi làm xa không về và chỉ gọi điện thoại
hệ Đại Học. Tháng 01 năm 2015, tôi được xét trúng tuyển vào biên chế Đà Nẵng. Hỏi: Sau khi vào biên chế, tôi sẽ được hưởng mức lương nào? Trung cấp hay Đại Học? Cơ quan tôi thông báo tôi được hưởng mức luơng trung cấp là đúng hay sai? Xin cảm ơn! Trả lời 1 : Kính gửi ông (bà) Cao Lê Sở Nội vụ thành phố Đà Nẵng trả lời nội dung thư hỏi của ông (bà
Tôi được biên chế giảng dạy trường cấp 3 vào năm 2011 và được hưởng chế độ thu hút của thành phố. Đầu năm 2014 đến nay chúng tôi chưa hưởng lai chế độ này . Vâyj xin quý cấp cho tôi hỏi là khi nào sẽ được hưởng ? Mog nhận được câu trả lời sớm từ quý cấp. Xin chân thành cảm ơn
UBND thành phố Đà Nẵng, các cá nhân còn phải có chuyên ngành đào tạo phù hợp theo Danh mục vị trí việc làm tiếp nhận theo chính sách thu hút. Theo đó, năm 2012, danh mục thu hút (quy định tại Thông báo số 04/TB-UBND ngày 13/01/2012 của UBND thành phố) không có chuyên ngành Công nghệ hóa thực phẩm.
Sang năm 2013, việc tiếp nhận thu hút được thực
Em hiện nay là GV THCS ở Cẩm Lệ, năm 2013 em có thi tuyển công chức ở quận Cẩm Lệ và được trúng tuyển. Quyết định biên chế của e có hiệu lực từ 1/10/2013. Em tốt nghiệp Đại học được bằng giỏi, có bằng Tin học văn phòng và bằng ngoại ngữ Tiếng Anh cấp độ C. Theo quyết định số 17/2010 QĐUBND ngày 18/6/201c của ủy ban nhân dân thành phố Đà Nẵng và
Mong quy cấp giải đáp câu hỏi sau: Tôi được biên chế giảng dạy trường cấp 3 vào năm 2011 và được hưởng chế độ thu hút của thành phố. Đầu năm 2014 đến nay chúng tôi chưa hưởng lai chế độ này . Vâyj xin quý cấp cho tôi hỏi là khi nào sẽ được hưởng ? Mog nhận được câu trả lời sớm từ quý cấp. Xin chân thành cảm ơn
chính sách thu hút nhân tài được thực hiện như thế nào ? Tôi tốt nghiệp đại học loại giỏi và đã nộp hồ sơ hơn 1 năm rồi mà vẫn chưa hồi âm. Trong khi bạn tôi tốt nghiệp loại khá mà đã có công việc thuộc biên chế gần 1 năm rồi ?
Em muốn hỏi về chính sách thu hút như sau. Theo như thông báo về chính sách thu hút, em hiểu viên chức được tiếp nhận biên chế chính thức vào cơ quan nhà nước trong thành phố nếu có bằng đại học tốt nghiệp loại giỏi sẽ được hưởng những chính sách sau: - Được hưởng 100% lương theo ngạch, bậc ngay tại thời điểm tuyển dụng - Được hỗ trợ 1 lần 15
và hạch toán như đã hướng dẫn trên.
Trường hợp khách hàng không còn khả năng thanh toán hoặc khách hàng vãng lai không xác định được nơi cư trú, thì đơn vị nhận lệnh phải phối hợp với chính quyền địa phương và các cơ quan bảo vệ pháp luật như công an, tòa án… để tìm mọi biện pháp thu hồi lại tiền. Theo quy định nói trên, ngay khi phát hiện
Hiện nay, thành phố Đà Nẵng có chính sách thu hút nguồn nhân lực, được quy định tại Quyết định số 17/2010/QĐ-UBND ngày 18/6/2010 của UBND thành phố Đà Nẵng ban hành Quy định về việc tiếp nhận, bố trí công tác và chính sách ưu đãi đối với những người tự nguyện đến làm việc tại các cơ quan, đơn vị thuộc UBND thành phố Đà Nẵng vàThông báo số 10/TB
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Quy định về vùng ĐBKK để được hưởng phụ cấp thu hút
10:03 | 13/09/2016
