trai và một con rể làm việc trong lực lượng công an tỉnh, khoảng 12 giờ 40 phút con rể nhà Hải , Nghiệp tên là Tài sang nhà tôi thăm dò và nói đi đường khát nước vào xin nước uống tôi cũng không biết Tài là con rể nhà Hải Nghiệp , một lát sau bố vợ của Tài chạy sang nhà tôi thì ở trong nhà tài nói ý với bố vợ vào nhà tôi ngồi nghỉ rồi tài đi ra ngoài
Xin chào tôi là một viên chức hiện đang công tác tại một cơ quan nhà nước. Hiện nay, do tình hình công việc quá tải, giám đốc tôi đề nghị nhân viên làm thêm buổi sáng thứ 7 và sáng chủ nhật từ 7h- 11h30'. Khi chúng tôi đòi quyền lợi thì giám đốc bên tôi nói do tình hình công việc quá tải, nên anh chị cố gắng làm, anh chị làm thêm sáng t7, sáng chủ
Trung tâm TVPL Công đoàn xin trả lời:
Căn cứ Điều 108 Bộ luật lao động 2012 quy định:
1. Người lao động làm việc liên tục 08 giờ trong 01 ngày được nghỉ giữa giờ ít nhất 30 phút, tính vào thời giờ làm việc.
2. Trường hợp làm việc ban đêm, thì người lao động được nghỉ giữa giờ ít nhất 45 phút, tính vào thời giờ làm việc
Anh Nguyễn Đức H làm việc cho một doanh nghiệp tư nhân, cứ luân phiên một tuần làm ca ngày, một tuần làm ca đêm. Tuy nhiên trong suốt thời gian làm ca đêm, chủ doanh nghiệp cũng chỉ cho anh H được nghỉ giải lao 30 phút mỗi đêm. Anh thắc mắc không biết như thế có đúng pháp luật không?
Hàng xóm của tôi thường xuyên hát karaoke từ 9 giờ tới hơn 12 giờ khuya. Tôi thường xuyên bị mất ngủ vì tiếng ồn. Tôi đã báo với tổ trưởng dân phố để nhắc nhở nhưng vẫn không có tác dụng gì? Xin hỏi vấn đề này quy định cụ thể như thế nào?
Bố tôi đã dùng bút danh để viết bài từ khi còn trẻ nên bây giờ trong hộ khẩu, chứng minh thư đều dùng tên và họ với bí danh thời trẻ. 4 người con chúng tôi đều khác họ với bố tôi. Trong hộ khẩu và giấy khai sinh của chúng tôi vẫn ghi rõ chúng tôi là con đẻ của bố tôi (dù khác họ). Tôi xin hỏi vậy chúng tôi khi xuất trình giấy khai sinh và hộ
vốn hỗ trợ phát triển chính thức (ODA) và Thông tư số192/2011/TT-BTC ngày 26/12/2011 sửa đổi bổ sung một số điều của Thông tư số 219/2009/TT-BTC ngày 19/11/2009 của Bộ Tài chính.
3. Chi chế độ làm đêm, thêm giờ: Thực hiện theo quy định hiện hành của pháp luật về chế độ trả lương làm việc vào ban đêm, làm thêm giờ đối với cán bộ công chức, viên chức
Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc đang làm. Mới đây, công ty có thông báo bắt đầu từ tháng 7-2016 tôi và một số người được chọn làm việc thêm vào ngày nghỉ hàng tuần (chủ nhật) và ba đêm/tuần. Họ cũng cho chúng tôi một tuần để có ý kiến là chấp nhận việc này hay không. Nếu
Cháu năm nay 17 tuổi đang làm công nhân trong một công ty sản xuất giầy. Cháu muốn hỏi thời giờ làm việc áp dụng đối với người chưa thành niên như cháu có gì khác so với những người lao động thành niên khác như thế nào?
phản ánh, theo Quyết định của UBND tỉnh, thì giảng viên chuyên nghiệp làm nhiệm vụ giảng dạy trong các cơ sở đào tạo, bồi dưỡng có số giờ giảng dạy vượt định mức được thanh toán theo quy định về chế độ trả lương dạy thêm giờ đối với nhà giáo trong các cơ sở giáo dục công lập. Tuy nhiên, theo Thông tư liên tịch số 07/2013/TTLT-BGDĐT-BNV-BTC ngày 8
: Bác sĩ phụ trách phải đảm bảo các yêu cầu sau: Chuyên môn massage; Nếu là cán bộ đương chức thì được phép làm ngoài giờ bằng văn bản của lãnh đạo cơ quan; Có đủ sức khỏe để làm việc (giấy chứng nhận sức khỏe do cơ sở khám bệnh, chữa bệnh từ cấp quận, huyện trở lên); Chỉ được đăng ký hành nghề tại một cơ sở và chịu trách nhiệm về chuyên môn kỹ thuật
Tôi chia ca làm việc gồm 2 ca: Từ 07 giờ - 19 giờ Từ 19 giờ - 07 giờ và khi phân ca 4 ngày sáng chiều đêm, đêm thì có vi phạm quy định pháp luật không?
Em làm việc tại cơ quan nhà nước bị vi phạm kỷ luật nên buộc cách chức, không phải buộc thôi việc nhưng cơ quan nhà nước không bố trí công việc khác nên em thất nghiệp hơn một năm nay làm ảnh hưởng đến kinh tế gia đình. Em đợi đến nay vẫn chưa bố trí việc khác vậy cơ quan nhà nước có vi phạm luật lao động không? Trong thời gian không bố trí công
kết trong thời hạng chưa trả được nợ cho bên A, bên B sẽ không thực hiện các hành vi sau đây: 3.1.- Không đem cầm cố, thế chấp, tặng cho, mua bán hoặc chuyển dịch quyền sở hửu, sử dụng căn nhà này cho người khác dưới bất kỳ hình thức nào. Khi chúng tôi về VN vừa qua, thì mới biết là cô ta đã thế chấp ỏ ngân hàng (không có qua công chứng). Giờ không
lẫn ca đêm nhưng công ty lại không tính đúng số tiền tăng ca ccho tôi theo luật lao động mà áp dụng 1 mức cố định là 12 ngàn đồng/1 tiếng tăng ca.cho đến nay tôi đã làm việc dược gần 4 năm ở công ty rồi. Vậy cho tôi hỏi bây giờ tôi có thể lấy lại số tiền tăng ca mà công ty không tính đúng cho tôi được không?
đó, theo Luật sư tôi có thể đồng ý không? có mất quyền lợi không? Nếu tôi đem sự việc này đưa ra toà thì tôi có phần thắng kiện không? Tôi có cần uỷ thác mời luật sư bào chữa không? Và phí đóng toà án đến khi kết thúc vụ kiện là bao nhiêu? Xin nói thêm: tôi cho vay nhưng con nợ có biên cho tôi một giấy biên nhận: "tôi tên.....có nhận của anh An số
Em lần đầu đi làm và lần đầu tham gia BHXH. Nhưng em phát hiện ra mình đã có sổ bhxh. Lý do là vì trước đây em cho bạn mượn cmnd đi làm. Bạn đã dùng cmnd của em làm sổ BHXH. Vậy giờ em nên làm thế nào để em có sổ bh được.vì mỗi người chỉ được 1 số bhxh.
Xin chào chuyên mục Tôi có vấn đề xin hỏi như sau: Bà xã tôi mang thai tháng thứ 7 và có tham gia đầy đủ các bảo hiểm theo luật định, đóng bảo hiểm nhiều năm rồi. Vậy là lao động nữ mang thai tháng thứ 7 thì có được về sớm hoặc đi trễ 1 giờ trong ngày không? Khi hỏi công ty bà xã tôi đang làm họ nói không được. Xin trả lời giúp tôi như thế nào
Chào các cấp ngành BHXH hậu giang cho tôi được hỏi một chuyện như sauv tôi rất mong được phòng chế độ BHXH hướng dẫn giup: tôi từng đi làm tại 1 cty tp hcm được 3 năm , và có tham gia đóng bhxh đầy đủ, nhưng và giờ tôi đã nghĩ làm và tới ngày 10/2 này là đúng 1 năm ngĩ làm. vậy tôi muốn được lãnh tiền bhxh ở vị thanh được không. cần phải đem
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
.jpg)
