Xử phạt hành vi vi phạm quy định về thực hiện dịch vụ kiểm toán hoặc soát xét cho đơn vị có lợi ích công chúng được quy định như thế nào? Và căn cứ pháp lý ở đâu? Em rất mong nhận được sự tư vấn từ các anh chị trong Ban biên tập Thư Ký Luật. Xin chân thành cảm ơn. Em là Nguyễn Yến Nhi (email: nh***gmail.com, 20 tuổi) và đang học năm nhất ngành
Thưa luật sư, con sinh tháng 10/1998, bạn gái con sinh tháng 03/1997, tụi còn quen nhau tự nguyện cho nhau, lúc đó là còn vừa mới qua 15 tuổi được vài ngà , bạn gái còn lúc đó được 16 tuổi , bạn gái cón lớn hơn con 1,5 tuổi. Vậy thưa luật sư nếu như gia đình bạn gái con đi thưa thì con có bị đi tù không, nếu có thì mức tù là bao nhiêu năm.
Cháu 16 tuổi, cháu có lối sống phóng khoáng khi yêu ai cháu đều cho họ quan hệ. Giờ có người năm nay 22 tuổi có công việc đàng hoàng biết chuyện như vậy ép cháu nghe theo bắt cháu đi nhà nghỉ nếu không sẽ cho cháu đi trại giáo dưỡng và nói cho mọi người biết. Lần đầu tiên cháu tự nguyện còn 3-4 lần sau do ép buộc cháu sợ lắm. Bây giờ hắn ép
Mình có biết một người, đã chia tay người yêu được hơn 3 tháng nhưng vẫn bị anh ta quay lại quấy rầy và bắt quan hệ tình dục (đã bị ép quan hệ 2 lần). Mà bây giờ cô ấy đang yêu một người và chuẩn bị cưới nhưng không biết phải làm sao để thoát ra khỏi anh người yêu cũ. Xin luật sư có thể cho biết giờ cô ấy mà kiện anh người yêu cũ có được không
con ở trọ nên việc chứng giấy tờ củng khó tại ko có giấy tạm trú tạm vắng chỉ mỗi con có thôi. Con là cha và 19 tuổi thì đủ tuổi làm khai sinh cho con chưa các cô chú con lo lắm con con sắp đi học rồi mà chưa có giấy tờ gì hết.
Tôi có đứa con gái 15 tuổi đang du học tại Úc. Tôi nghe nói Chính phủ Úc có cấp visa cho cha hoặc mẹ được phép sang Úc trông nom con đi học cho đến năm 18 tuổi. Việc này có đúng không? Thủ tục ra sao? Mong được Tuổi Trẻ Online tư vấn. Cảm ơn. Nguyen Tien Bac (bacdqcl@... )
Tội gây rối trật tự công cộng có các dấu hiệu cơ bản sau đây:
1. Các dấu hiệu thuộc về chủ thể của tội phạm
Chủ thể của tôi phạm này không phải là chủ thể đặc biệt, chỉ cần người có hành vi vi phạm quy định về vệ sinh an toàn thực phẩm đến một độ tuổi nhất định và có năng lực trách nhiệm hình sự đều có thể là chủ thể của tội phạm này
Hiện nay, công ty em đang soạn thảo lại mẫu hợp đồng lao đồng mới, trong hợp đồng mới này công ty em ghi “Mức lương chính: 5 triệu” và làm phụ lục hợp đồng ghi “Phụ cấp lương: 8 triệu”. Luật sư cho em hỏi, mỗi lần nâng lương thì làm thêm phụ lục hợp đồng được không, có giới hạn số lần làm phụ lục hợp đồng không (vì theo em tìm hiểu thì phụ lục
Xin Chào Luật sư. Tôi công tác tại một công ty A từ tháng 3/2011 đến ngày 29/3/2013 tôi nghỉ thai sản. Sau khi hết thai sản (29/09/2013) công ty có thông báo cho tôi tạm thời nghỉ tự túc không hưởng lương trong thời gian chờ công ty bố trí công việc mới (vì hiện nay công ty cũng đang rất khó khăn về kinh tế và cũng rất khó khăn trong việc khai
Trách nhiệm chung của cơ sở kinh doanh ngành nghề có điều kiện về an ninh, trật tự được quy định như thế nào? Xin chào Ban biên tập Thư Ký Luật. Tôi đang muốn mở một cơ sở kinh doanh ngành nghề có điều kiện về an ninh, trật tự. Ban biên tập có thể tư vấn giúp tôi trách nhiệm chung của cơ sở kinh doanh ngành nghề có điều kiện về an ninh, trật tự
Theo quy định tại Điều 22 Nghị định số 54/2006/NĐ-CP ngày 26/6/2006 của Chính phủ và hướng dẫn tại Thông tư số 08/2009/TT-BLĐTBXH ngày 07 tháng 04 năm 2009 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, trường hợp của ông nếu mắc một trong những bệnh, tật, dị dạng có liên quan đến phơi nhiễm với chất hóa học/dioxin theo quyết định số 09/2008/QĐ
thai, nghỉ thai sản, đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi;
Đang bị tạm giữ, tạm giam chờ kết luận của cơ quan có thẩm quyền điều tra, truy tố, xét xử về hành vi vi phạm pháp luật.
Còn tại Điều 6 Nghị định trên quy định viên chức được miễn xử lý kỷ luật trong các trường hợp sau:
Được cơ quan có thẩm quyền xác nhận tình trạng mất năng lực
GD&TĐ - Trường hợp nhân viên trường học đang nuôi con nhỏ 8 tháng tuổi bị chấm dứt hợp đồng lao động có đúng quy định của Luật Lao động không? Hỏi: Trước đó tôi là nhân viên tạp vụ của một cơ sở đào tạo, được đóng bảo hiểm xã hội và bảo hiểm y tế. Vậy mà tôi được nhà trường thông báo là sẽ chấm dứt hợp đồng lao động đối với tôi để tinh giảm biên
Căn cứ khoản 2 & khoản 5 điều 155 của bộ luật lao động năm 2012. Công ty chúng tôi đang áp dụng cách tính lương cho người lao động đang mang thai & nuôi con nhỏ như sau: - Nếu người lao động đi làm đủ 7 tiếng trong một ngày thì người lao động sẽ được hưởng đủ 8 tiếng cho ngày làm việc đó. - Ngược lại, nếu người lao động không làm đủ 7 tiếng trong
(PLO)- Nuôi con dưới 12 tháng tuổi, được nghỉ mỗi ngày 60 phút vẫn được hưởng đủ tiền lương. Tôi sinh con nghỉ thai sản tới đầu tháng 10-2015 thì đi làm lại. Tôi nghe nói có con nhỏ sẽ được nghỉ hai tiếng mỗi ngày (sáng một tiếng, chiều một tiếng) có đúng vậy không? Trần Thị Bích Liên (lienbongbenh2000@yahoo.com)
(PLO)- Người sử dụng lao động không được sa thải hoặc đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động đối với lao động nữvì nuôi con dưới 12 tháng tuổi. Tôi đang nuôi con nhỏ ba tháng và đang hưởng chế độ thai sản. Khi tôi nghỉ sinh thì công ty có tuyển một bạn khác vào làm tạm chỗ của tôi trong thời gian sinh con. Mới đây, tôi nghe nói là công ty sẽ cho
Tôi là giáo viên của trường THCS công lập. Con tôi được 8 tháng tuổi thì không may vợ tôi qua đời. Hiện tôi đang nuôi con nhỏ dưới 1 tuổi. Vậy trường hợp của tôi có giảm định mức tiết dạy hay không? - Trần Văn Chung (tranchung***@gmail.com).
Do có con nhỏ dưới 12 tháng tuổi nên tôi nhiều lần vi phạm nội quy lao động. Giám đôc Công ty đã ra quyết định xử lý kỷ luật lao động tôi. Việc này có đúng theo quy định của pháp luật hay không?
Theo quy định của pháp luật lao động thì lao động nữ đang nuôi con nhỏ dưới 12 tháng tuổi thì mỗi ngày được nghỉ 60 phút để nuôi và chăm sóc con nhưng vẫn hưởng nguyên lương. Pháp luật lao động quy định như vậy là nhằm bảo vệ quyền lợi cho lao động nữ trong giai đoạn nuôi con.
Trường hợp nếu công ty có ý kiến đề nghị bạn vẫn làm việc trong