Tra cứu hỏi đáp Cấp sổ bảo hiểm xã hội

Tôi đang làm việc cho một công ty TNHH S, thời gian đã được 5 năm. Tuy nhiên công ty không ký hợp đồng lao động dài hạn với tôi mà chỉ ký hợp đồng năm một. Hợp đồng mới nhất đến ngày 20/3/2016 mới hết hạn, nhưng ngày 17/02/2016 công ty đã cho tôi nghỉ việc mà ko nêu ra lý do gì. Tôi hỏi phó giám đốc công ty nhưng ông nói không biết lý do, ông

BHXH cho em hỏi: Em đóng BHXH 27 năm, tức là được hưởng 40 ngày ốm trong năm. Trong năm 2015 em bị bệnh sốt và bhxh đã giải quyết chế độ ốm ngắn ngày là 40 ngày rồi. Mới đây em bị bệnh Tai biến mạch máu não, thì bây giờ bhxh có thanh toán ốm dài ngày của năm 2015 cho em được không? Em cảm ơn.

Chào anh chị. cho em hỏi , em vào làm công ty hơn một năm vừa đóng bhxh được 3 tháng. Vậy em bị đau ốm nghỉ phép nằm viện 5 ngày, có được hưởng trợ cấp ốm đau không ạ

Cho tôi hỏi trường hợp tôi mắc bệnh dài ngày phải nghỉ việc để điều trị. Bệnh của tôi phải điều trị trong thời gian 18 tháng. Vậy trường hợp của tôi có được giải quyết theo chế độ ốm đau không? Và nếu có thì thủ tục xin trợ cấp là gồm những giấy tờ gì để tôi làm đủ thủ tục xin bảo hiểm xã hội thanh toán. Xin cảm ơn !

Thời gian được hưởng chế độ ốm đau trong một năm là bao nhiêu ngày?

Tôi bị thai ngừng phát triển, dọa sẩy nên nằm viện 3 tuần theo dõi thì bác sĩ bảo tôi bị thai lưu,tôi xin ra viện và bệnh viện có cho tôi giấy nằm viện hưởng BH THEO MẪU C65-HD, và sau đó tôi lên bệnh viện khác để khám bác sĩ cũng bảo tôi bị thai lưu nên tôi hút thai ra lúc bấy giờ thai tôi được 7-8 tuần, và bác sĩ ở bệnh viện này cũng cho tôi

Xin kính chào Bảo Hiểm Xã Hội Tỉnh An Giang, trong quá trình công tác kế toán tại một Doanh Nghiệp tôi có một số thắc mắc như sau, kính mong nhận được sự giúp đỡ, hướng dẫn từ quý cơ quan: 1) cho tôi được hỏi đối với tiền lương nghỉ phép hàng năm mà chưa nghỉ được người sử dụng lao động tính trả trong những ngày mà lao động chưa nghỉ. ==> Vậy

Cách tính lương hưu NLĐ trong doanh nghiệp nhà nước sau năm 2016 Tôi làm việc trong doanh nghiệp nhà nước trước năm 1995, đến măm 2017 tôi 60 tuổi đủ điều kiện nghỉ hưu, nhưng thắc mắc về cách tính lương hưu NLĐ trong doanh nghiệp sau năm 2016 (vì trước năm 2016 thì tính hệ số lương x mức lương tối thiểu cơ sở, từ 1/1/2016 thì tính hệ số lương

Theo Thông tư hướng dẫn số 17/2015/TT-BLĐTBXH ngày 22/4/2015 của Bộ lao động thương binh xã hội hướng dẫn thực hiện nghị định 49/2013/NĐ-CP. Vậy xin hỏi: Tổng số tiền lương doanh nghiệp phải đóng ngoài Hệ số lương chính + Phụ cấp chức vụ còn phải đóng thêm phụ cấp nào không ? Chân thành cảm ơn