Tra cứu hỏi đáp Công tố

Phần IV mục 5: 5. Trường hợp số ngày không làm việc và không hưởng tiền lương , từ 14 ngày trở lên trong tháng thì không đóng BHXH, BHYT, BHTN của tháng đó. HỎI: - 14 ngày liên tiếp hay cộng dồn trong 1 tháng? - TH này đối với người lao động bắt đầu tham gia bảo hiểm tháng đầu tiên hay đang tham gia? - Nếu người lao động xin nghỉ phép 20 ngày

Tôi xin hỏi về BHXH trước đây: Vào năm 1983 tôi vào làm ở Báo Sông Bé đến năm 1992 tôi nghĩ việc va chuyển về TP.HCM theo chồng . Nay tôi muốn khôi phục lại thời gian BHXH của những năm đó có được không?Cần những thủ tục gì? hiện tôi vẫn còn lưu giữ 1 số giấy tờ chứng minh thời gian làm việc trong thời gian đó.

Hiện tại Công ty tôi có một số nhân viên mới, tuy nhiên khi tham gia và cập nhật sổ BHXH có gặp vấn đề: Đó là sổ BHXH của nhân viên tại thời điểm tháng 12/2008 có gi là " Khoá sổ chuyển sang in tờ rời" và không ghi thời gian đã tham gia BHXH do BHXH Huyện ghi, từ năm 2009-2010 có in tờ rời hàng năm. Khí

Trước đây em có làm ở công ty Maruei thuộc khu CN Việt Nam Singapo Thuận An-Bình Dương sau này em chuyển về Long Thành Đồng Nai để làm Em có gộp sổ bảo hiểm tại công ty mới như ng công ty yêu cầu em xin bổ xung biểu mẫu Số 07 (chuyển mã tỉnh của bảo hiểm Xã Hội) Anh / Chi cho em hỏi nếu xin mẫu này thì có được không và có phải mang theo giấy tờ

Tôi có 1 số thắc mắt về bảo hiểm nhờ anh/ chị tư vấn. Công ty tôi đóng bảo hiểm cho tôi 3 tháng 1 lần. Và từ 1/4 đến 30/6 và lần 2 là từ 1/7 đến 30/9. Nhưng trong thời gian tôi bị bệnh và nằm viện là 25/6-hết 27/6. Khi tôi điều trị trái tuyến với nơi đăng ký BHXH. Khi ra viện tôi cần 1 số giấy tờ để thanh toán bảo hiểm tai BHXH tỉnh Bình Dương

Công ty em thường đóng tiền BHTN, BHYT của tháng hiện tại + tiền BHXH của tháng liền kề trước đó. Trên ủy nhiệm chi, em có ghi rõ số tiền của từng mục, VD: Tiền BHYT+BHTN tháng 5/2011: 27.000.000. Tiền BHXH tháng 4/2011: 55.000.000. Như vậy trên tờ thông báo của BHXH cũng phải thể hiện đúng những số tiền mà đơn vị em nộp chứ. Nhưng trên tờ

Tại công ty em có trường hợp người lao động sinh con, sau đó sức khoẻ yếu nên em đã làm dưỡng sức phục hồi nhưng sau đó không thể tiếp tục đi làm được nên phải nghỉ làm. Em làm báo giảm thai sản từ tháng 11 tăng tháng 04 (do NLĐ làm việc 3 ca nên nghỉ 5 tháng), trong khi đó giấy tờ khai sinh, ra viện, nghỉ hưởng thì sinh vào ngày 14

Xin hỏi trường hợp của tôi bị thai lưu 10 tuần thì được nghỉ hưởng BHXH là bao nhiêu ngày? và các giấy tờ của tôi nộp lên cơ quan bhxh để được xét nghỉ nghỉ dưỡng của trạm y tế xã cấp có đuợc hay không?

1. Bà ngoại tôi là người CCCM, thương binh loại 3 và hưởng liệt sỹ. Bà ngoại tôi được cấp 1 thẻ BHYT suốt đời. Vậy khi tôi muốn bà đưa đi KCB ở tỉnh khác tỉnh thường trú của tôi được không và cần những giấy tờ gì? Nếu tôi đưa bà vào tỉnh Bình Dương định cư luôn thì tôi có thể xin đề nghị chuyển chế độ chính sách của bà tôi lãnh tại Bình Dương

Do điều kiện công việc, công nhân đi làm xa nơi đăng ký KCB. Vậy thì có loại thẻ BHYT nào mà sử dụng được tất cả những nơi KCB khi làm tại các công trình hay không?

Cho em hỏi theo “ Tài liệu tập huấn thu BHXH, BHYT, BHTN” phần đối tượng tham gia BHTN có ghi:  “ Người lao động tham gia BHTN là công dân VN làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn hoặc xác định thời hạn từ đủ 12 tháng đến 36 tháng” và “ người sử dụng lđ tham gia BHTN có sử dụng 10 lđ trở lên”.  Các anh chị có thể đưa ra 1 ví

Tôi là cán bộ Phụ trách phòng Tổ chức Công ty, chúng tôi có Cán bộ 40 tuổi, đã tham gia đóng BHYT, BHXH, BHTN từ Tháng 4/2006 đến tháng 12/2010. Người lao động này phải tham gia đóng BHXH bao nhiêu năm mới được hưởng chế độ hưu trí? Trường hợp chấm dứt Hợp đồng lao động tại Công ty thì được hưởng chế độ thất nghiệp thế nào và thủ tục giải quyết

Ở công ty tôi vừa có một công nhân (CN) bị TNGT và chết khi trên đường đi làm, nếu trường hợp như vậy, BHXH sẽ giải quyết như thế nào? Có phải BHXH sẽ thanh toán : tiền BHXH 1 lần (vì CN đó chỉ mới đóng BHXH được hơn 1 năm), tiền chi phí mai táng :10 tháng lương tối thiểu, và tiền chế độ TNLĐ : 36 tháng lương tối thiểu là đúng không? Và xin tư

Từ tháng 10/2004 tôi làm cho 1 công ty ở Lào Cai và đã đóng BHXH. Đến tháng 3/2007 thì tôi xin nghỉ việc và chuyển đến làm cho 1 công ty ở Yên Bái. Tôi đã chuyển sổ BHXH về công ty ở Yên Bái và tiếp tục đóng từ đó đến nay. Nhưng nay công ty ở Yên Bái mới yêu cầu tôi phải nộp hợp đồng lao động (HĐLĐ) và

Trường hợp người tham gia nghĩa vụ quân sự sau khi hết nghĩa vụ QS, có quyết định chuyển đi học(do BCHQS tỉnhh). Vậy thời gian đi học và thời gian đi nghĩa vụ QS có được tính vào thời gian công tác không? Nếu được cho tôi hỏi:thu tục và giấy tờ liên quan để nộp vào BHXH để tính thời gian đóng BHXH cho thời gian đi nghĩa vụ QS trong sổ BHXH nhu