Tra cứu hỏi đáp Nghỉ việc không hưởng lương

Công ty Diesel Sông Công (Thái Nguyên) làm thủ tục nghỉ hưu cho một số lao động nam đủ 55 tuổi, nữ đủ 50 tuổi, có trên 20 năm đóng BHXH, trong đó có từ đủ 15 năm làm nghề nặng nhọc, độc hại trở lên. Tuy nhiên, những lao động này không đồng ý với lý do chưa đủ tuổi nghỉ hưu. Vậy cách giải quyết trường hợp này như thế nào?

Cho mình hỏi trường hợp này: mình có vài trăm cây cà phê bị người ta đốt cháy vào tháng 2/2015, nhưng lúc xảy ra cháy không có biên bản hiện trường. Đến tháng 4/2016 mình làm đơn kiện lên tòa án và mình hỏi là cơ quan nào xuống thẩm định, chi phí thẩm định mình có phải trả không? Quy định ở văn bản nào? Cảm ơn TVPL.

Bạn L.T.S - Email: lesangtdnn@xxx hỏi: Công ty tôi trả lương những ngày nghỉ phép năm được tính theo lương cơ bản, như vậy đúng không? Đi làm vào ngày nghỉ lễ thì được tính 200% lương ngày đi làm bình thường?

Bà Thái Thanh Hiền (TP. Hà Nội) sinh năm 1968, làm công nhân tại Vườn thú Hà Nội, đóng BHXH được 22 năm 10 tháng. Bà Hiền hỏi, bà có đủ điều kiện nghỉ hưu trước tuổi không? Chế độ nghỉ hưu sớm được tính như thế nào?

Việc quản lý đồng tiền quy ước tại casino được quy định như thế nào? Chào ban biên tập Thư Ký Luật! Được biết Chính phủ vừa có Nghị định quy định về việc kinh doanh casino. Tôi có tìm hiểu nhưng có một số vấn đề vẫn chưa được rõ mong được các anh chị giải đáp giúp. Các anh chị cho tôi hỏi: Việc quản lý đồng tiền quy ước tại casino được quy định

Việc mua, tái xuất, tiêu hủy máy trò chơi, bàn trò chơi, đồng tiền quy ước và các thiết bị trò chơi tại casino được quy định như thế nào? Chào ban biên tập Thư Ký Luật! Được biết Chính phủ vừa có Nghị định quy định về việc kinh doanh casino. Tôi có tìm hiểu nhưng có một số vấn đề vẫn chưa được rõ mong được các anh chị giải đáp giúp. Các anh chị

Chào Ban biên tập, tôi có một số điểm còn chưa rõ: Đối với lao động hưởng lương tháng, tiền lương làm thêm giờ vào ban đêm của ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương ít nhất bằng: 300%A + 30%A + 20% x 300%A = 390%A. Trong đó A là đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc đang làm ngày bình thường của người lao động. Trường hợp lao động

Cho tôi hỏi nội dung như sau: Hình thức thanh toán BHYT khi người lao động đi khám bệnh mà có 2 giấy nghỉ ốm có thời gian trùng nhau thì hình thức thanh toán được tính như thế nào (vd: giấy thứ 1 từ ngày 10-15/12 giấy ốm nghỉ của bệnh viện cho, giấy thứ 2 từ ngày 15/12 đến ngày 17/12). Mong sớm nhận được phản hồi. Tôi cám ơn.

Bạn đọc từ địa chỉ email Tăng Thị Thu Lộc (tangth***oc@gmail.com) hỏi: Tôi được biết theo quy định BHXH người lao động nghỉ từ 14 ngày trở lên trong tháng thì công ty và người lao động không phải đóng BHXH, BH thất nghiệp trong tháng đó? Nếu trường hợp người lao động xin nghỉ không lương 2-3 tháng nhưng bản thân người lao động vẫn có nguyện

Xin hỏi Thư viện pháp luật: Tôi công tác trong giáo dục mầm non. tôi hưởng lương hệ số 2.26. Từ 1.6.2014 đến tháng 12. 2014 tôi nghỉ chế độ thai sản đến tháng 6 năm 2015. Vậy cách tính tiền trợ cấp thai sản như thế nào ? Số tiền trợ cấp tôi được hưởng sẽ là bao nhiêu ? Xin thư viện pháp luật giải đáp giúp tôi với. Tôi xin cảm ơn!

Quý anh chị Ban hỗ trợ pháp lý TVPL cho tôi hỏi. Tôi là cán bộ kiêm nhiệm là bí thư Đoàn trong bệnh viện thì có được phụ cấp gì không? Tôi xin chân thành cám ơn!

Chào anh chị . Vui lòng cho tôi hỏi Công ty tôi mới thành lập tháng 2 năm 2015 Do còn nhiều việc cần kiện toàn lại nên đơn vị chưa kịp ký hợp đồng lao động với người lao động , chưa đóng BHXH , chưa học an toàn lao động. Đến nay do không làm đúng quy trình của máy (Do doanh nghiệp đào tạo ) nên một nữ công nhân đã bị máy ép làm dập nát bàn tay

Bạn T.T.M.H – Email: tranthiminhhoa5177@xxx hỏi: Năm 2016 tôi chưa nghỉ phép, tôi muốn dành nghỉ phép vào đầu quý 1.2017 có được không?

Cô T.T.X bị phạt 18 tháng tù về tội đánh bạc, nhưng người nhà vẫn đi lĩnh tiền lương hưu hằng tháng của cô ấy. Tôi rất băn khoăn về trường hợp cô T.T.X đã bị xử tù mà vẫn được hưởng lương hưu. Đề nghị tòa soạn giải thích rõ quy định của pháp luật?

Bà Tôn Nữ (TP. Đà Nẵng) hỏi: Người lao động đã làm thủ tục nhận lương hưu nhưng vẫn tiếp tục làm việc cho công ty, thuộc đối tượng chuyển tiếp tại Khoản 2, Điều 38 Nghị định 05/2015/NĐ-CP thì công ty có phải trả trợ cấp thôi việc khi người lao động nghỉ việc không?

Bạn T.G - Email: gam2409@xxx cho biết: Quy định về chế độ thai sản là nghỉ trước khi sinh không quá 2 tháng. Nếu tôi nghỉ trước khi sinh đúng như vậy ,nhưng thực tế sinh muộn hơn 2 ngày so với ngày dự sinh, tức nghỉ trước sinh 62 ngày, thì có bị trừ 1 tháng lương không?