Chào bạn!
Thừa phát lại là một chức danh cho việc hành nghề, Thừa phát lại hành nghề trong văn phòng thừa phát lại.
Tiêu chuẩn để được bổ nhiệm Thừa phát lại như sau:
1.Là công dân Việt Nam, có sức khỏe, có phẩm chất đạo đức tốt;
2. Không có tiền án;
3. Có bằng cử nhân luật;
4. Đã công tác trong ngành pháp luật trên 5
1 vấn đề, sẽ trở thành tiền lệ. 1. Công ty vẫn chưa bố trí được người thay thế nên không thể cho người lao động nghỉ việc thì có được không? 2. Do người lao động và Công ty đang có khiếu kiện chưa có kết thúc tại toà án. Để đảm bảo uy tín của Công ty và kỷ luật trong tổ chức sản xuất kinh doanh của Công ty, chúng tôi vẫn phải chờ sự phán xét của
người xử lí tôi , nhiều lần tôi đã đề nghị anh T đến công ty làm việc nhưng anh T không chịu đến và đòi tôi chuyển 50 .000.000đ vào tài khoản . Anh T cũng thường xuyên đến những chủ dự án nơi tôi làm việc và đòi họ chuyển tiền lương tôi nợ anh T cho anh ta . Sự việc này gây phiền hà cho tôi và những nơi tôi làm việc rất nhiều. Vậy nên tôi tham khảo các
đơn tôi gửi chưa thì giám đốc nói đã nhận được rồi, khi tôi nói tới việc thanh toán lương cho tôi thì giám đốc lại nói tôi tự ý nghỉ việc, nghỉ ngang,nghỉ không thông báo trước cho cty và viết đơn xin nghỉ nhưng phải lên cty để bàn giao công việc . Tôi có giải thích là tôi chưa có làm qua một công ty nào hết và có ghi điều này trong đơn xin việc
Chào anh chị, Tôi làm kế toán viên trong công ty sản xuất. Khi được nhận vào công ty, lương thử việc ký với công ty là 5 triệu đồng. Sau hơn 70 ngày thử việc công ty có nhận tôi làm việc chính thức với mức lương là 4.950.000 đồng và 550.000đ trợ cấp ăn trưa. Tự nhận thấy mức lương này không phù hợp với công việc mà tôi đảm nhận nên tôi đã không
khoản bồi thường cho việc vi phạm đó như thế nào. Việc cho công nhân nghỉ việc có phải làm biên bản thanh lí hợp đồng hay không. Nếu khởi kiện cty, thì em cần chuẩn bị những thủ tục gì và khởi kiện ở đâu? Em rất mong nhận được sự giúp đỡ của quý anh chị. Trân trọng.
Chào bạn!
Theo quy định tại K2-Đ27-Bộ luật lao động khi người lao động ký hợp đồng lao động xác định thời hạn, kể từ ngày hợp đồng hết hạn mà người lao động vẫn tiếp tục làm việc thì trong thời hạn 30 mươi ngày kể từ ngày hợp đồng lao động hết thời hạn hai bên phải ký hợp đồng lao động mới, nếu không ký hợp đồng lao động mới thì hợp đồng lao
các viện dẫn nêu trên, cuộc đình công của tổ ủi nơi mẹ bạn làm việc là cuộc đình công bất hợp pháp.
Tuy nhiên, theo quy định tại Khoản 1, Điều 233, Bộ luật Lao động, khi đã có quyết định của tòa án về cuộc đình công là bất hợp pháp mà người lao động không ngừng đình công, không trở lại làm việc, thì tùy theo mức độ vi phạm có thể bị xử lý kỷ
Công ty tôi đang có những hành vi xâm phạm đến quyền lợi của những người lao động. Vậy nên chúng tôi đang bàn nhau tổ chức đình công. Nhưng tôi chưa nắm rõ phải làm thế nào để cuộc đình công hợp pháp.
Căn cứ pháp lý: Nghị định 46/2013/NĐ-CP quy định chi tiết thi hành một số điều của Bộ luật lao động về tranh chấp lao động
Hoãn đình công là Việc Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp tỉnh ra quyết định chuyển thời điểm bắt đầu thực hiện cuộc đình công mà Ban chấp hành công đoàn ấn định trong quyết định đình công gửi người sử dụng lao động, cơ quan
giam giữ đến hai năm: Nếu vậy khi một người đem hàng lên các trang mạng điện tử như ebay hoặc 5s, enbac bán mà không có đăng kí có bị gọi là kinh doanh trái phép không? Xin cám ơn.
Kính gửi Luật sư! Gia đình chúng tôi được cấp 1 lô đất tái định cư, đã nộp tiền cơ sở hạ tầng cho bên chủ dự án đầy đủ từ tháng 1/2013; đến tháng 3/2013 gia đình tôi và các hộ tái định cư khác vẫn chưa nhận được quyết định cấp đất. Bên chủ dự án yêu cầu các hộ dân phải có hồ sơ xây dựng mới được cấp đất. Mong các luật sư trả lời giúp: Bên chủ
bằng nhà ở được thực hiện thông qua hợp đồng cho thuê, cho thuê mua, mua bán nhà ở ký giữa người được bố trí tái định cư với đơn vị được giao bố trí tái định cư nếu do Nhà nước đầu tư; ký với chủ đầu tư dự án nếu do doanh nghiệp kinh doanh bất động sản đầu tư xây dựng;
d) Ngoài việc được bố trí tái định cư theo quy định tại khoản này, người được
Năm 2000 tôi bị nhà nước thu hồi đất và bồi thường. Thời điểm đó tôi đủ điều kiện được bố trí tái định cư. Thời điểm đó UBND tỉnh nơi tôi ở chưa có quy định hướng dẫn rõ ràng về bồi thường và tái định cư Sau năm 2000 các luật đất đai mới lần lượt được ra đời. Vào năm 2010 UBND tỉnh nơi tôi sinh sống ban hành quyết định rất cụ thể về đất đai và
Nhà em định mua nhà tái định cư, việc mua bán thông qua sàn giao dịch môi giới. Ông A được ưu tiên mua căn hộ tái định cư có quyết định thu hồi đâts, phương án bốc thường tái định cư, phiếu bốc thăm căn hộ, và quyết định về viêc tiến độ thanh toán căn hộ chưng cư tái định cư. Việc mua bán này được thực hiện như sau: Ông A ký HD công chứng UQ về
Em đi xe nhưng đeo tai nghe và bị công an khu vực yêu cầu xuống xe kiểm tra giấy tờ khi kiểm tra xong họ thu xe và có nói do lỗi đeo tai nghe nhưng chị em không chịu nộp xe và bị họ bẻ ngược tay. Sau đó, chị em có gọi người nhà tới cho đi viện. Khi kết quả bệnh viện gửi tới thì họ lại nói này nói kia rằng họ không sai họ có quyền làm vậy? Vậy, em
Hôm qua, trên đường đi làm về khi rẽ vào ngõ tôi đã quên không bật xi nhan và đã bị công an dừng yêu cầu dừng xe xử phạt lỗi xe không xi nhan. Xin hỏi, công an phường có thẩm quyền xử phạt lỗi xi nhan không?
Ngày 16 tháng 8 em bị công an phường đang làm nhiệm vụ dẹp chợ tự phát bắt phạt lập biên bản với hành vi vi phạm là không đội mũ bảo hiểm, không mang giấy đăng ký xe và không có bằng lái với tổng mức tiền phạt là 1.250000đ trong tờ quyết định phạt hành chính về an toàn giao thông. Như vậy có đúng thẩm quyền của công an phường không ạ?
Vào tối ngày 6/8, đang lưu thông trên đường thì có 2 anh(1 CA Phường, 1 Dân phòng) đang đi tuần kiểm thì có yêu cầu em dừng xe vì vi phạm xe không có kính chiếu hậu bên trái và dẫn xe về đồn CAP lập biên bản và giữ GPLX hẹn ngày chiều 7 nộp phạt. Nhưng vì bận nên em chưa nộp phạt theo hẹn. Đến tối ngày 8/8, em lại bị CA Phường này bắt xe cũng vì
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
.jpg)
