đi xuống, không những không trả được lãi mà lãi mẹ đẻ lãi con ngày càng lớn. Từ đó đến nay bố tôi không còn cách nào khác buộc phải tiếp tục mượn sổ đỏ để duy trì.Đến bây giờ đã nợ ngân hàng gần 4 tỷ, nợ ngoài gần 1,5 tỷ..Tài sản thế chấp không có khả năng lấy lại được. Vấn đề ở đây là nợ ngoài thì có thể thương lượng. Nhưng nợ ngân hàng đến kỳ phát
2 năm: 4/2006 - 4/2008 - Hợp đồng 3 năm: 4/2008 - 4/2011 Ngày 27/4/2010 tôi nộp đơn xin nghỉ việc tại công ty và đến ngày 30/5/2010 tôi chính thức nghỉ việc (hết thời hạn 30 ngày theo Luật định) Ngày 12/7/2010 Công ty mới ký quyết định nghỉ việc và trả lại sổ BHXH cho tôi. Khi nhận sổ BHXH tôi mới biết trong 5 năm công tác tôi không được nângnlương
Tôi là chủ một tòa nhà có nhiều thiết bị điện tử, điện lạnh, muốn ký hợp đồng lâu dài với một cơ sở bảo trì, bảo dưỡng các thiết bị tại tòa nhà này. Vậy, tôi cần ký hợp đồng theo cách thức nào, nội dung ra sao để bảo vệ được quyền lợi của mình? Vũ Văn Dũng
Chào bạn!
Khi ký kết hợp đồng với đơn vị nước ngoài bạn cần tuân thủ các quy định của pháp luật ( như kiểm tra năng lực của đối tác, giao dịch với người có thẩm quyền, phương án thanh toán chặt chẽ v.v...) để tránh vi phạm hoặc bị lừa.
Việc đơn vị đó nếu là đầu tư trá hình để rửa tiền thì sẽ bị xử lý theo quy định, còn việc bạn giao
Tôi có nhận cầm cố một mảnh đất với giá là 3,2 lượng vàng, có làm giấy tay và được Trưởng Ấp ký tên làm chứng (hiện nay tôi đang quản lý giấy đỏ và có canh tác trên phần đất đó đã được 2 năm). Nhưng hiện tại Thi hành án dân sự huyện (THADS) có đến nhà yêu cầu tôi phải kê biên phần đất đó để thi hành nghĩa vụ của bản án khác, khi đến nhà tôi làm
việc tiếp tục thời hạn 1 năm với mức lương khoán là 1.500.000 đ/tháng. Nhưng người Lao động ko đồng ý và thời gian kéo dài đến hôm nay. Trong thời gian này người lao động vẫn làm việc và DN vẫn trả lương bình thường 1.500.000/ tháng. (Dù trong HĐ chỉ thỏa thuận là 1000.000đ/tháng). Theo tôi được biết nếu đến nay ko ký HĐ thì đương nhiên là HĐ ko xác
để đăng ký kết hôn với giấy xác nhận tình trạng hôn nhân của em do phường Trần Thành Ngọ cấp và tờ khai đăng ký kết hôn + giấy giới thiệu về Đông Xuyên Tiền Hải Thái Bình đăng ký do Lữ đoàn 490 cấp cho chồng em. Tuy nhiên khi chúng em về Đông Xuyên thì cán bộ tư pháp ở đây lại trả lời là không đăng ký kết hôn cho chúng em ở Đông Xuyên được vì chồng
tháng. Trong quá trình thi công thì nhà thầu thể hiện năng lực, kinh nghiệm yếu (thi công trễ tiến độ, đổ bê tông sàn không đạt yêu cầu về mặt kỹ thuật và mỹ thuật {bị thấm nước và bị xệ (võng)]; Về thanh toán tiền tạm ứng thì tôi đã ứng nhiều hơn rất nhiều so với khối lượng thi công hoàn thành (chỉ sắp xong phần thô). Nay thời hạn hợp đồng đã hết hiệu
, vì họ đều có gia đình và công việc làm ăn ổn định, đời sống rất khá giả), tổng cộng là 5000 lượng để mua đất, xây dựng nhà xưởng và mua máy móc sản xuất. Dượng tôi có làm giấy tay cam kết sẽ hoàn trả trong 5 năm, nhưng do công việc bận rộn, họ cũng khá lên nên má tôi cũng không đòi gấp. Bà hứa cho số tiền đó cho tôi sau này làm ăn, thế nên giấy nợ
Kính chào Luật sư. Hiện tôi có thắc mắc về thuế TNCN muốn nhờ Luật sư tư vấn như sau: Công ty tôi ký Hợp đồng lao động thời hạn 01 năm với tôi trong đó ghi rõ thời gian thử việc là từ 01/12/2010 đến 30/01/2011 (không ký riêng hợp đồng thử việc và hợp đồng lao động). Kỳ tính lương của công ty tôi từ ngày mùng 1 tháng đó đến ngày 20 cùng tháng
/06/2008.Lương 1.260.000đ, chưa tính phụ cấp và những khoản khác... - Hợp đồng thứ sáu thời hạn 01 năm từ 01/06/2008 đến 01/06/2009. Lương 1.262.000đ, chưa tính phụ cấp và những khoản khác... - Tư 01/06/2009 đến 01/09/2010 không ký hợp đồng.Lương được điều chỉnh lên, xuống không cố định có tháng1,3tr, có tháng 8,5 tr, có tháng 4tr. Luật sư cho em hỏi
dụ: Kỹ sư.
3. Ghi rõ loại hợp đồng lao động, ví dụ 1: Không xác định thời hạn; ví dụ 2: 06 tháng.
4. Ghi cụ thể địa điểm chính, ví dụ: Số 2 - Đinh lễ - Hà Nội; và địa điểm phụ (nếu có), ví dụ: Số 5 - Tràng Thi - Hà Nội.
5. Ghi các công việc chính phải làm, ví dụ: Lắp đặt, kiểm tra, sửa chữa hệ thống điện; thiết bị thông gió; thiết bị
Luật sư cho em hỏi : Người lao động nghỉ không phép 5 ngày liên tục .Theo luật lao động nghỉ 5 ngày không phép liên tục công ty được quyền sa thải .Vậy khi sa thải công ty có phải giải quyết lương cho người lao động đó không ?Rất mong nhận được sự trợ giúp của luật sư 。 Chân thành cám ơn .
Căn hộ chung cư chúng tôi đang ở chưa có sổ đỏ thì làm thủ tục nhập hộ khẩu như thế nào?Vợ chồng tôi mua căn hộ chung cư ở Cổ Nhuế (Hà Nội) hơn một năm, chồng tôi có Sổ tạm trú dài hạn (KT3) tại Hà Nội nhưng lại ở quận khác. Chung cư mới nên chưa có sổ đỏ nhưng đã làm hợp đồng mua bán. Tôi muốn làm sổ hộ khẩu thì thủ tục như thế nào? Giấy tờ cần
cho gia đình theo chế độ thân nhân quân nhân nhưng đến nay, khi thẻ hết hạn tôi tiếp tục đăng ký cấp thẻ mới từ ngày 01/01/2016 thì được BHXH Bộ Quốc phòng trả lại hồ sơ do thân nhân của tôi sinh sống ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn nên không thuộc đối tượng do BHXH Bộ Quốc phòng cấp thẻ, và đề nghị tôi liên hệ với địa phương
Theo quy định của Luật BHXH mới nhất có hiệu lực từ đầu năm nay thì lao động nam được nghỉ 5 ngày nếu vợ sinh thường và được hưởng trợ cấp do quỹ BHXH chi trả. Nhưng ở công ty tôi xảy ra trường hợp là lao động nam có vợ sinh thường nhưng lao động nam này lại không muốn nghỉ thai sản ngày nào cả thì có được hưởng trợ cấp không? Thủ tục giải quyết
làm việc, mỗi năm nửa tháng lương. Vậy xin hỏi luật sư công ty này giải quyết như vậy có đúng không? Còn 18 năm làm việc trước đây của tôi thì sao? Rất mong được tư vấn. Xin cám ơn!
- * Tôi hiện đang công tác tại một công ty cổ phần ở TP.HCM. Vừa qua công ty có ban hành thỏa ước lao động tập thể, trong đó có nội dung sau: "Lao động nữ khi được tuyển dụng vào làm việc tại công ty phải cam kết sau hai năm mới sinh con kể từ ngày ký kết hợp đồng lao động (HĐLĐ); thời gian sinh con thứ hai cách con thứ nhất là hai năm". Với
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Kinh doanh thua lỗ, thiếu nợ ngân hàng phải chịu trách nhiệm gì?
18:03 | 30/08/2016
